劳务外包合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务外包合同书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方之间的合作内容定义第二条劳务外包范围与要求2.1乙方外包给甲方的劳务内容2.2乙方应保证劳务人员的素质和能力2.3乙方应遵守的法律法规和行业规范第三条劳务人员管理3.1乙方向甲方提供劳务人员的名单和简历3.2乙方向甲方负责劳务人员的培训和管理3.3劳务人员在甲方的行为规范和考核标准第四条劳务人员的工作时间与报酬4.1劳务人员的工作时间安排4.2劳务人员的薪酬待遇及支付方式4.3乙方应保证劳务人员的合法权益第五条保密条款5.1乙方应保守甲方商业秘密和个人信息5.2乙方不得将合同内容泄露给第三方5.3违反保密条款的赔偿责任第六条合同的变更和终止6.1合同变更的条件和程序6.2合同终止的条件和程序6.3合同终止后的相关事宜处理第七条违约责任7.1乙方未按照约定提供劳务人员的责任7.2甲方未按照约定支付报酬的责任7.3双方其他违反合同约定的责任第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式8.2双方应遵守的仲裁或诉讼程序第九条合同的生效、履行和解除9.1合同的签订地点和生效时间9.2双方在合同履行过程中的权利和义务9.3合同解除的条件和程序第十条合同的副本10.1双方各执一份合同副本10.2合同副本具有同等法律效力第十一条其他约定11.1双方关于合同内容的其他补充约定11.2双方关于合同修改和补充的有效期第十二条法律法规适用12.1双方应遵守的法律法规12.2合同内容与国家法律法规冲突的处理方式第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义和范围13.2不可抗力事件对合同履行影响的责任免除第十四条附件14.1合同附件列表14.2附件内容与合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××。1.2乙方名称：×××外包公司，地址：×××。1.3甲方与乙方之间的合作内容定义：甲方将部分非核心业务劳务外包给乙方，乙方根据甲方的要求提供相应的劳务人员，完成甲方委托的业务。第二条劳务外包范围与要求2.1乙方外包给甲方的劳务内容：包括但不限于数据录入、文案编辑、客户服务等业务。2.2乙方应保证劳务人员的素质和能力：乙方提供的劳务人员应具备相关的专业技能和工作经验，能够胜任甲方委托的业务。2.3乙方应遵守的法律法规和行业规范：乙方在提供劳务过程中，应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方公司的规章制度。第三条劳务人员管理3.1乙方向甲方提供劳务人员的名单和简历：乙方应在合同签订后五个工作日内，向甲方提供拟派出的劳务人员的名单、简历和相关证件。3.2乙方向甲方负责劳务人员的培训和管理：乙方应对劳务人员进行必要的培训，确保其能够胜任甲方委托的业务，并负责对其进行管理和监督。3.3劳务人员在甲方的行为规范和考核标准：劳务人员应遵守甲方的行为规范，按照甲方的要求完成工作，并接受甲方的考核。第四条劳务人员的工作时间与报酬4.1劳务人员的工作时间安排：根据甲方的工作需要，乙方应保证劳务人员的工作时间，并按照甲方的工作时间安排进行调整。4.2劳务人员的薪酬待遇及支付方式：劳务人员的薪酬待遇由乙方确定，并按照双方约定的方式进行支付。4.3乙方应保证劳务人员的合法权益：乙方应确保劳务人员享有法定的福利待遇，并按照合同约定支付劳动报酬。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方商业秘密和个人信息：乙方不得泄露甲方的商业秘密和个人信息，包括但不限于客户信息、业务数据等。5.2乙方不得将合同内容泄露给第三方：乙方应保密合同的内容，不得向任何第三方泄露。5.3违反保密条款的赔偿责任：乙方违反保密条款的，应承担相应的赔偿责任。第六条合同的变更和终止6.1合同变更的条件和程序：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2合同终止的条件和程序：合同终止的条件和程序应按照双方约定或者国家法律法规的规定执行。6.3合同终止后的相关事宜处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求处理与劳务人员相关的善后事宜。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2双方应遵守的仲裁或诉讼程序：双方应按照法律规定和合同约定，履行仲裁或诉讼程序。第九条合同的生效、履行和解除9.1合同的签订地点和生效时间：合同签订地点为×××，自双方签字盖章之日起生效。9.2双方在合同履行过程中的权利和义务：双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务。9.3合同解除的条件和程序：合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第十条合同的副本10.1双方各执一份合同副本：双方均持有合同正本，各份副本具有同等法律效力。10.2合同副本的有效期：合同副本自合同生效之日起有效，至合同解除或终止之日起失效。第十一条其他约定11.1双方关于合同内容的其他补充约定：双方可以在合同履行过程中，就合同内容进行补充约定，补充约定应以书面形式签订。11.2双方关于合同修改和补充的有效期：合同修改和补充的有效期自双方签字盖章之日起生效，至合同解除或终止之日起失效。第十二条法律法规适用12.1双方应遵守的法律法规：双方在合同履行过程中，应遵守中华人民共和国的法律、法规和政策。12.2合同内容与国家法律法规冲突的处理方式：如合同内容与国家法律法规冲突，双方应协商修改合同内容，以确保符合法律法规的要求。第十三条不可抗力13.1不可抗力的定义和范围：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。13.2不可抗力事件对合同履行影响的责任免除：如因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十四条附件14.1合同附件列表：附件1：劳务人员名单和简历附件2：劳务人员培训证明附件3：保密协议附件4：绩效考核标准附件5：薪酬待遇明细表14.2附件内容与合同具有同等法律效力：本合同附件内容与合同具有同等法律效力，双方应予以履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同业务有关联的其他个人或实体。第二条第三方介入的情形（1）中介机构提供的服务；（2）业务合作方提供的相关支持；（3）甲方或乙方委托的专业顾问或专家；（4）其他与甲方或乙方业务往来相关的个人或实体。第三条第三方介入的义务与责任3.1第三方应遵守国家法律法规、行业标准和本合同的约定，履行相关义务，确保业务顺利进行。3.2第三方应对其提供的服务或产品负责，确保质量、安全等问题得到妥善解决。3.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何无关方。第四条甲乙方的权利与义务4.1甲方和乙方应审慎选择第三方，对其资质、信誉等进行全面了解和评估。4.2甲方和乙方应对第三方提供的服务或产品进行监督和检查，确保符合合同约定。4.3甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，以降低风险。第五条第三方责任限额的确定5.1甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、承担责任的方式等。5.2甲方和乙方应根据业务风险、第三方资质等因素，合理确定责任限额。5.3甲方和乙方应确保第三方的责任限额符合国家法律法规的规定。第六条第三方违约的处理6.1如第三方未按合同约定履行义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2甲方和乙方应根据合同约定和法律规定，追究第三方的法律责任。6.3甲方和乙方应协助对方处理因第三方违约导致的纠纷。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或委托关系。7.2第三方应独立承担法律责任，甲方和乙方不承担第三方违约造成的损失。7.3第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。第八条甲方和乙方的通知义务8.1甲方和乙方应在第三方介入前，向对方通知第三方的相关信息。8.2甲方和乙方应将第三方介入的事宜，以书面形式通知对方。第九条合同的变更和终止9.1第三方介入不影响本合同的变更和终止。9.2甲方和乙方应在合同变更或终止通知中，明确第三方的权利和义务。第十条争议解决10.1第三方介入引起的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1双方关于第三方介入的其他补充约定，应以书面形式签订。11.2双方应遵守的法律法规、行业标准等，适用于第三方介入的情形。第十二条附件12.1合同附件列表：附件1：第三方名单及资质证明附件2：第三方责任限额确认书附件3：第三方违约处理协议12.2附件内容与合同具有同等法律效力，双方应予以履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务人员名单和简历附件内容：包含劳务人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能、工作经历等信息。附件要求：简历需真实反映劳务人员的个人信息和工作经历，以便甲方对劳务人员的能力和经验进行评估。附件2：劳务人员培训证明附件内容：证明劳务人员已经完成甲方要求的培训课程和考核，具备相应的工作能力。附件要求：培训证明需由第三方培训机构出具，并有培训时间和内容的详细记录。附件3：保密协议附件内容：约定劳务人员对甲方商业秘密和个人信息的保密义务及违约责任。附件要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等条款。附件4：绩效考核标准附件内容：明确劳务人员的绩效考核指标和方法，用于对劳务人员的工作质量进行评估。附件要求：绩效考核标准应具有可操作性，能够客观、公正地评价劳务人员的工作表现。附件5：薪酬待遇明细表附件内容：详细列出劳务人员的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。附件要求：薪酬待遇明细表应明确各项待遇的计算方式和支付时间，以便双方清楚了解薪酬待遇的构成。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳务人员未按约定时间到岗；2.劳务人员工作质量不符合甲方要求；3.劳务人员泄露甲方商业秘密和个人信息；4.乙方未按约定提供合格的劳务人员；5.乙方未按约定支付劳务人员的薪酬待遇；6.双方未按约定履行合同义务的其他情形。违约责任认定：1.劳务人员未按约定时间到岗，甲方有权要求乙方重新安排合适的人员；2.劳务人员工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方进行整改或重新派遣；3.劳务人员泄露甲方商业秘密和个人信息，甲