单位人事合同范本

单位人事合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有影响力的企业，为提高公司人事管理效率，优化人力资源配置，甲方决定委托乙方提供专业的人事服务；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质、高效人事服务的能力。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事服务事宜，达成如下合同：

一、合作背景与前提条件

1.甲方为实现业务发展目标，提高企业核心竞争力，拟通过引入专业人事服务，优化人力资源管理体系，降低企业管理成本，提升企业运营效率。

2.乙方作为一家具备丰富人事服务经验的专业机构，承诺为甲方提供全方位、高质量的人事服务，协助甲方解决人力资源管理中的各类问题。

3.双方在充分了解彼此需求的基础上，达成合作意向，同意按照本合同约定的条款和条件，开展人事服务合作。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的要求，为甲方提供以下人事服务：

（1）员工招聘及选拔；

（2）员工培训与发展；

（3）薪酬福利设计与优化；

（4）绩效考核与激励；

（5）员工关系管理；

（6）其他与人力资源管理相关的事务性工作。

2.双方可根据甲方业务发展需要，协商增加或调整服务内容。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方无异议，可续签。

四、双方权利与义务

（具体权利义务详见后续条款）

五、价格与支付条件

（具体价格与支付条件详见后续条款）

六、履行期限

双方应按照本合同约定的服务内容、时间等要求，全面履行各自的权利与义务。

七、违约责任

（具体违约责任详见后续条款）

八、不可抗力

（具体不可抗力条款详见后续条款）

九、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

（具体其他条款详见后续条款）

十一、附则

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

十二、签署

双方于合同签订日期在甲方所在地签署本合同，一式两份，双方各执一份。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX集团有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人事服务，以优化甲方的人力资源配置，提升管理效率。具体内容包括但不限于以下方面：员工招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利设计、绩效考核、员工关系管理以及其他相关事务性工作。双方将通过紧密合作，共同推进甲方人力资源管理的持续改进和升级。

第二条定义

1.人事服务：指甲方委托乙方提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等与人力资源管理相关的一系列服务。

2.员工：指甲方公司内的在职人员，包括全职、兼职及实习人员。

3.合同期限：指甲方与乙方签订的合同有效期限，自合同签订之日起计算。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据公司发展战略和实际需求，要求乙方提供相应的人事服务。

2.甲方应向乙方提供开展人事服务所需的全部资料、信息和数据，并确保资料、信息和数据的真实、准确、完整。

3.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估，以确保服务质量符合约定标准。

4.甲方应根据本合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。

5.甲方应确保乙方在提供服务过程中，享有必要的办公条件和支持。

6.甲方在合同有效期内，不得与其他第三方签订与本合同相同或相似的人事服务合同。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的资料、信息和数据，为甲方提供专业的人事服务。

2.乙方应保证所提供服务的质量，确保服务内容符合甲方需求和国家法律法规。

3.乙方应定期向甲方报告服务进展情况，并及时解决甲方提出的问题。

4.乙方应对甲方提供的资料、信息和数据保密，不得泄露给第三方。

5.乙方在合同有效期内，应持续优化服务方案，以提升甲方的人力资源管理水平。

6.乙方应按照约定的时间、方式和标准向甲方开具服务费用发票。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX集团有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

第四条价格与支付条件

1.双方经协商一致，乙方向甲方提供人事服务的费用为人民币XX元/月（大写：XXXX元整），具体服务费用根据实际服务内容和项目进行计算。

2.甲方应按照每月的服务进度，于次月10日前向乙方支付上一个月的服务费用。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方指定的账户支付服务费用。

4.乙方在收到服务费用后，应向甲方开具等额的正规服务费发票。

第五条履行期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为叁年。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签。

3.双方应按照本合同约定的服务内容和时间节点，全面履行各自的权利与义务。

4.任何一方需提前终止合同，应至少提前三个月书面通知对方。

第五条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间、金额向乙方支付服务费用的，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金额万分之五的违约金。

2.甲方未按约定提供必要资料、信息和数据，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担相应的违约责任。

3.甲方泄露乙方商业秘密或客户资料的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供服务，或服务不符合合同约定的质量标准的，甲方有权要求乙方予以改正，并有权要求乙方支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.乙方未按约定向甲方开具正规服务费发票的，甲方有权拒绝支付相应的服务费用，并要求乙方承担违约责任。

4.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，与其他第三方签订与本合同相同或相似的人事服务合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX集团有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、骚乱、政府行为、政策变动等。

2.发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后及时恢复履行合同。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任。受不可抗力影响的一方应尽快通知对方，并提供相关证明，双方根据实际情况协商解决后续合同履行事宜。

5.不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权终止本合同。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.双方在争议解决过程中所发生的律师费、差旅费等合理费用，由败诉方承担。

6.本合同项下的争议解决方式不损害双方各自依法享有的其他救济权利。

（以下无正文）

甲方（盖章）：XX集团有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知应以书面形式进行，通过挂号邮件、快递或专人送达。通知自发出之日起三个工作日后视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章确认后生效。

3.终止条件：任何一方未履行或违反本合同约定的，另一方有权书面通知违约方要求其在指定期限内改正。若违约方在指定期限内仍未改正，守约方有权解除本合同。

4.合同的解除或终止不影响双方在解除或终止前已经产生的权利和义务。

5.本合同的解除或终止，应遵循我国相关法律法规的规定办理。

第十条附则

1.本合同未尽