劳动合同中的双方权利和义务 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同中的双方权利和义务本合同目录一览1.双方基本信息1.1甲方（用人单位）信息1.2乙方（劳动者）信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.劳动报酬4.1甲方按时足额支付乙方工资4.2乙方工资构成及支付方式5.工作时间与休息休假5.1甲方遵守国家规定的工作时间5.2甲方保障乙方合法的休息休假权利6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险费6.2乙方依法享受社会保险待遇7.劳动保护与劳动条件7.1甲方提供符合国家规定的劳动保护措施8.双方的权利与义务8.1乙方的权利8.2乙方的义务8.3甲方的权利8.4甲方的义务9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件10.经济补偿与赔偿10.1甲方违法解除合同应支付的经济补偿10.2乙方违反合同应承担的赔偿责任11.保密协议11.1乙方的保密义务11.2保密协议的期限12.争议解决12.1双方通过协商解决合同争议12.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.合同的生效、修改与终止13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的终止14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2双方对合同的解释权第一部分：合同如下：第一条双方基本信息1.1甲方（用人单位）信息甲方全称：_____________甲方地址：_____________联系人：_____________联系电话：_____________1.2乙方（劳动者）信息乙方姓名：_____________乙方身份证号：_____________乙方地址：_____________联系人：_____________联系电话：_____________第二条合同期限2.1合同起始日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同终止日期本合同期满，除非双方另有约定或依法延长。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：_____________3.2乙方的岗位职责乙方的主要职责包括：_____________第四条劳动报酬4.1甲方按时足额支付乙方工资甲方向乙方支付的工资标准为：_____________工资支付周期为：_____________4.2乙方工资构成及支付方式乙方工资由基本工资、绩效奖金等构成，具体支付方式为：_____________第五条工作时间与休息休假5.1甲方遵守国家规定的工作时间甲方保证乙方每日工作时间不超过：_____________甲方保证乙方每周工作时间不超过：_____________5.2甲方保障乙方合法的休息休假权利乙方享有带薪年休假、法定节假日休假等休息休假权利，具体按照国家法律规定执行。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险费甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方依法享受社会保险待遇乙方按照法律规定享受社会保险待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方提供符合国家规定的劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。第八条双方的权利与义务8.1乙方的权利1)按照合同约定获得劳动报酬的权利。2)按照合同约定享受休息休假的权利。3)按照合同约定获得社会保险和福利待遇的权利。4)按照合同约定获得劳动保护和劳动条件的权利。5)提出意见和建议的权利，参与企业管理的权利。6)依法解除合同的权利。8.2乙方的义务1)按照合同约定完成工作任务的义务。2)保守甲方商业秘密和知识产权的义务。3)遵守甲方规章制度和劳动纪律的义务。4)遵守国家法律法规的义务。8.3甲方的权利1)按照合同约定支付工资报酬的权利。2)按照合同约定安排乙方的工作岗位和工作任务的权利。3)按照合同约定解除合同的权利。8.4甲方的义务1)按照合同约定支付工资报酬的义务。2)按照合同约定提供劳动保护和劳动条件的义务。3)按照合同约定保障乙方享有社会保险和福利待遇的义务。4)遵守国家法律法规和合同约定的义务。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件1)双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规的强制性规定。2)甲方因生产经营需要，经乙方同意，可以变更乙方的岗位和工作地点。3)乙方因个人原因需要变更合同内容的，应当提前三十日书面通知甲方。9.2合同解除的条件1)双方协商一致解除合同的。2)乙方提前三十日书面通知甲方解除合同的。3)甲方因生产经营需要，提前三十日书面通知乙方解除合同的。4)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。5)乙方因过失导致合同不能履行，甲方有权立即解除合同。6)乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权立即解除合同。第十条经济补偿与赔偿10.1甲方违法解除合同应支付的经济补偿甲方违法解除合同的，应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。10.2乙方违反合同应承担的赔偿责任乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第十一条保密协议11.1乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后两年内，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务。11.2保密协议的期限保密协议的期限自乙方签署之日起生效，至乙方解除合同后两年止。第十二条争议解决12.1双方通过协商解决合同争议双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。12.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条合同的生效、修改与终止13.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。13.3合同的终止本合同期满，除非双方另有约定或依法延长。第十四条其他约定14.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于试用期、培训、保密协议等。14.2双方对合同的解释权本合同未尽事宜，双方应本着公平原则协商解决。对于合同的解释，双方均同意本合同的解释权归甲方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。1.2第三方介入指第三方在甲乙双方合同履行过程中参与进来，对合同的执行产生影响的情况。第二条第三方介入的处理2.1当合同执行过程中出现第三方介入的情况，甲方应及时通知乙方，并共同协商解决。2.2甲方应尽可能避免第三方对合同履行产生不利影响，确保合同的顺利执行。2.3如果第三方介入导致合同无法履行，甲方和乙方应共同协商解决，必要时可寻求法律途径。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任，赔偿金额应根据第三方介入的程度和损失的具体情况确定。3.2甲方和乙方应积极维护自身合法权益，对于第三方的行为，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。3.3如果甲方和乙方因第三方介入而遭受损失，甲方和乙方有权要求第三方赔偿，但赔偿金额不超过甲方和乙方实际损失的金额。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1如果合同履行过程中出现第三方介入，甲方和乙方应立即采取措施，包括但不限于协商、调解、仲裁或诉讼等方式，以维护自身合法权益。4.2甲方和乙方应妥善保管与第三方介入相关的证据，包括但不限于第三方介入的事实、损失的证明等。4.3甲方和乙方在合同中可以约定第三方介入时的具体处理方式，包括但不限于第三方责任的分担、损失的计算等。4.4甲方和乙方应遵守合同约定，履行合同义务，同时对于第三方介入的情况，甲方和乙方应保持沟通，共同协商解决。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方和乙方是独立的主体，彼此之间不存在任何法律关系。5.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系，甲方和乙方应继续履行合同义务。5.3甲方和乙方对于第三方的行为不承担任何责任，第三方对于甲方和乙方的行为也不承担任何责任。第六条第三方介入的告知义务6.1甲方应在合同履行过程中，一旦发现第三方介入的情况，立即告知乙方。6.2乙方应在合同履行过程中，一旦发现第三方介入的情况，立即告知甲方。6.3甲方和乙方应在告知对方第三方介入后，共同协商解决，并采取必要的措施，以维护自身合法权益。第七条第三方介入的法律后果7.1如果第三方介入导致合同无法履行，甲方和乙方应根据合同约定和法律规定，寻求法律途径解决。7.2甲方和乙方在第三方介入的情况下，仍有权要求第三方承担相应的法律责任。7.3第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系，甲方和乙方应继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：工资条（如有）附件3：社会保险缴纳证明附件4：公积金缴纳证明附件5：职位说明书附件6：工作职责说明书附件7：公司规章制度附件8：培训资料（如有）附件9：保密协议附件10：知识产权归属协议附件11：第三方服务协议（如有）附件12：补充协议（如有）附件的详细要求和说明：1.劳动合同详细规定双方的权利义务、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间与休息休假、社会保险、劳动保护与劳动条件等内容。2.工资条：列出乙方的工资构成、支付方式及金额，如有其他补贴或奖金，也应详细列明。3.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳的社会保险费用的相关证明文件。4.公积金缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳的住房公积金费用的相关证明文件。5.职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责及岗位要求等。6.工作职责说明书：详细列出乙方的工作职责和任务。7.公司规章制度：包括考勤制度、请假制度、加班制度等，乙方应认真阅读并遵守。8.培训资料：如有培训需求，提供相关的培训资料和安排。9.保密协议：规定乙方对甲方商业秘密和知识产权的保密义务，保密期限等内容。10.知识产权归属协议：明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。11.第三方服务协议：如有第三方服务需求，提供第三方服务协议，明确服务内容、服务费用、责任划分等。12.补充协议：对主合同的补充和修改，如有未尽事宜，可在此附件中补充说明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。甲方应支付乙方工资报酬，并按照约定支付逾期支付工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。乙方应承担未能完成工作任务的责任，并按照约定支付违约金。3.双方违约行为及责任认定：示例：双方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法履行，双方均应承担违约责任。具体责任根据违约程度和损失情况确定。4.第三方违约行为及责任认定：示例：第三方未按照合同约定提供服务或产品，导致甲方或乙方损失，第三方应承担违约责任。具体责任根据损失金额和违约程度确定。全文完。劳动合同中的双方权利和义务1本合同目录一览第一条劳动合同的订立和生效1.1订立劳动合同的条件1.2劳动合同的生效条件第二条双方的权利和义务2.1雇员的权利2.1.1获得劳动报酬的权利2.1.2休息和休假的权利2.1.3获得劳动保护和安全卫生的权利2.1.4培训和职业发展的权利2.1.5参与公司决策的权利2.2雇主的义务2.2.1提供劳动条件和环境的义务2.2.2支付劳动报酬的义务2.2.3保障雇员休息和休假的义务2.2.4提供劳动保护和安全卫生的义务2.2.5提供培训和职业发展的机会2.2.6遵守国家劳动法律法规的义务第三条劳动合同的履行和变更3.1劳动合同的履行3.2劳动合同的变更第四条劳动合同的解除和终止4.1劳动合同的解除4.1.1雇员解除劳动合同的条件4.1.2雇主解除劳动合同的条件4.2劳动合同的终止第五条经济补偿和赔偿5.1经济补偿的条件和标准5.2赔偿的条件和标准第六条保密协议6.1保密信息的范围6.2保密协议的期限6.3违反保密协议的后果第七条知识产权归属7.1知识产权的归属规定第八条劳动合同的争议解决8.1争议解决的途径8.2仲裁或诉讼的程序和时效第九条双方的其他约定9.1社会保险和福利待遇9.2劳动合同的书面形式9.3双方签字盖章9.4合同的生效日期和期限第十条法律适用和争议解决10.1适用法律的约定10.2争议解决的约定第十一条双方的权利和义务的变更和解除11.1变更和解除的条件11.2变更和解除的程序第十二条劳动合同的续签12.1续签的条件和程序第十三条劳动合同的解除或终止后的权益处理13.1解除或终止后的权益处理规定第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立和生效1.1订立劳动合同的条件1.1.1双方必须具备合法的资格，雇员年满18周岁，具备完全民事行为能力。1.1.2双方必须遵循平等自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同。1.1.3劳动合同应包含必备条款，如双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。1.1.4劳动合同的订立应符合法律法规的规定，不得违反国家强制性规定。1.2劳动合同的生效条件1.2.1劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。1.2.2劳动合同的生效需符合法律法规的规定，如涉及第三方权益的，需第三方同意或认可。第二条双方的权利和义务2.1雇员的权利2.1.1获得劳动报酬的权利2.1.2休息和休假的权利2.1.3获得劳动保护和安全卫生的权利2.1.4培训和职业发展的权利2.1.5参与公司决策的权利2.2雇主的义务2.2.1提供劳动条件和环境的义务2.2.2支付劳动报酬的义务2.2.3保障雇员休息和休假的义务2.2.4提供劳动保护和安全卫生的义务2.2.5提供培训和职业发展的机会2.2.6遵守国家劳动法律法规的义务第三条劳动合同的履行和变更3.1劳动合同的履行3.1.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。3.1.2双方应遵守公司的规章制度，服从管理。3.1.3双方应共同努力，维护公司的合法权益。3.2劳动合同的变更3.2.1劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。3.2.2劳动合同的变更内容应书面确认，并由双方签字或者盖章。3.2.3劳动合同的变更不得违反法律法规的规定，不得损害双方合法权益。第四条劳动合同的解除和终止4.1劳动合同的解除4.1.1雇员解除劳动合同的条件4.1.1.1合同期内，雇员提前30日书面通知雇主，可以解除劳动合同。4.1.1.2合同期内，雇员因个人原因可以随时解除劳动合同，但应提前通知雇主。4.1.2雇主解除劳动合同的条件4.1.2.1合同期内，雇主因客观原因需要解除劳动合同的，应提前30日书面通知雇员。4.1.2.2合同期内，雇主因雇员原因需要解除劳动合同的，应立即通知雇员。4.2劳动合同的终止4.2.1劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自行终止。4.2.2双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同终止。4.2.3劳动合同因一方违约解除的，违约方应承担相应的法律责任。第五条经济补偿和赔偿5.1经济补偿的条件和标准5.1.1合同期内，雇员因个人原因提前解除劳动合同的，雇主不支付经济补偿。5.1.2合同期内，雇主解除劳动合同的，应按照法定标准支付经济补偿。5.1.3劳动合同终止的，根据双方约定和法定标准支付经济补偿。5.2赔偿的条件和标准5.2.1双方违反法律法规和合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2.2赔偿金额根据损失的大小确定，具体金额双方可以协商确定。第六条保密协议6.1保密信息的范围6.1.1保密信息包括：公司商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。6.1.2保密信息的具体范围和内容由双方另行约定。6.2保密协议的期限6.2.1保密协议的期限自劳动合同生效之日起计算，至劳动合同解除或终止后两年。6.3违反保密协议的后果6.3.1雇员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。6.3.2雇主违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿雇员因此造成的损失。第八条劳动合同的争议解决8.1争议解决的途径8.1.1双方应通过友好协商的方式解决劳动合同争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.3仲裁裁决生效后，双方应遵守裁决结果。8.2仲裁或诉讼的程序和时效8.2.1仲裁程序应遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定。8.2.2提起仲裁或诉讼的时效为一年，自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起计算。第九条双方的其他约定9.1社会保险和福利待遇9.1.1雇主应依法为雇员缴纳社会保险费用，并按时足额支付。9.1.2雇员享受国家规定的福利待遇，如节假日、年假、病假等。9.2劳动合同的书面形式9.2.1本劳动合同一式两份，双方各执一份。9.2.2劳动合同的修改和补充，应以书面形式签订，经双方签字或盖章后生效。9.3双方签字盖章9.3.1劳动合同经双方阅读理解无误后，由双方签字或盖章确认。9.3.2签字或盖章后的劳动合同具有法律效力。9.4合同的生效日期和期限9.4.1本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。9.4.2劳动合同的期限根据双方约定和法律法规的规定确定。第十条法律适用和争议解决10.1适用法律的约定10.1.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的约定10.2.1如本合同的任何条款与法律法规的规定相抵触，该条款将按法律法规的规定执行。10.2.2本合同未尽事宜，双方应遵循国家法律法规和社会主义核心价值观，通过友好协商解决。第十一条双方的权利和义务的变更和解除11.1变更和解除的条件11.1.1双方同意变更或解除劳动合同的，可以书面签订变更或解除协议。11.1.2劳动合同的变更或解除不得违反法律法规的规定，不得损害对方的合法权益。11.2变更和解除的程序11.2.1劳动合同的变更或解除协议应经双方签字或盖章确认。11.2.2劳动合同的变更或解除协议生效后，双方应按照协议约定的内容执行。第十二条劳动合同的续签12.1续签的条件和程序12.1.1劳动合同期满前，双方同意续签的，应提前30日书面通知对方。12.1.2劳动合同的续签协议应经双方签字或盖章确认。第十三条劳动合同的解除或终止后的权益处理13.1解除或终止后的权益处理规定13.1.1劳动合同解除或终止后，雇主应按照法律法规和合同约定，办理相关手续，如结算工资、缴纳社会保险等。13.1.2劳动合同解除或终止后，雇员应按照法律法规和合同约定，归还公司财产，如工作服、工作证等。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项，可以在本合同中补充约定，或者另行签订补充协议。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，并明确第三方的责权利1.第三方介入的定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、保险公司、专业咨询机构、政府相关部门等，在劳动合同的履行过程中，可能涉及到的非合同主体。2.第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：2.1双方在合同履行过程中，因客观原因需要第三方的服务或介入；2.2双方因合同约定的事由，需要第三方进行评估、鉴定或协调；2.3双方因法律法规的要求，需要第三方提供相应的证明或协助。3.第三方的主要责任第三方的主要责任包括但不限于：3.1按照双方的要求，提供专业服务，确保合同的履行；3.2保护双方的商业秘密和个人信息，遵守相关法律法规；3.3如实提供专业意见或报告，保证其真实性和准确性；3.4在合同履行过程中，如发生争议，第三方应积极协调，协助解决。4.第三方的主要权利第三方的主要权利包括但不限于：4.1获得双方支付的服务费用；4.2要求双方提供必要的资料和信息，以便履行其职责；4.3在合同履行过程中，如发生争议，第三方有权利要求双方协商解决。5.第三方介入的费用第三方介入的费用由双方协商确定，并在合同中明确。6.第三方与甲乙方的关系第三方与甲乙方的关系是独立的服务提供者关系，第三方不承担甲乙方的任何合同义务和法律责任。7.第三方责任限额第三方对甲乙方的责任限额，由双方在合同中约定，并在第三方服务协议中明确。修正合同条款，以适应第三方介入的情况8.合同的履行和变更8.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。8.2双方应遵守公司的规章制度，服从管理。8.3如合同履行过程中涉及到第三方服务，双方应按照第三方服务协议的约定，履行各自的权利和义务。9.双方的权利和义务9.1甲乙方的权利和义务，如合同约定。9.2第三方作为服务提供者，其权利和义务，如第三方服务协议约定。10.经济补偿和赔偿10.1经济补偿的条件和标准，如合同约定。10.2赔偿的条件和标准，如合同约定。10.3第三方作为服务提供者，如因其过错导致甲乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。11.保密协议11.1保密信息的范围，如合同约定。11.2保密协议的期限，如合同约定。11.3第三方作为服务提供者，如接触到甲乙方的保密信息，应按照第三方服务协议的约定，承担保密义务。12.知识产权归属12.1知识产权的归属规定，如合同约定。13.劳动合同的争议解决13.1争议解决的途径，如合同约定。13.2仲裁或诉讼的程序和时效，如合同约定。13.3第三方作为服务提供者，如因其在合同履行过程中的行为导致争议发生，第三方应按照第三方服务协议的约定，承担相应的责任。14.双方的其他约定14.1社会保险和福利待遇，如合同约定。14.2劳动合同的书面形式，如合同约定。14.3双方签字盖章，如合同约定。14.4合同的生效日期和期限，如合同约定。15.法律适用和争议解决15.1适用法律的约定，如合同约定。15.2争议解决的约定，如合同约定。16.第三方介入的特别约定16.1第三方介入的条件和程序，如合同约定。16.2第三方的主要责任和权利，如合同约定。16.3第三方介入的费用，如合同约定。16.4第三方与甲乙方的关系，如合同约定。16.5第三方责任限额，如合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：第三方服务协议附件四：社会保险和福利待遇说明附件五：培训和职业发展计划附件