劳动与社会保障法02-06 法学本科 家开放大学机考 题库及答案

1871劳动与社会保障法02-06法学本科

家开放大学机考题库及答案

劳动与社会保障法02

试卷总分:100答题时间:90分钟

客观题

单选题(共20题，共40分)

1.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是

()O

A应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员

B岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员

C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征

D国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

2.主管全国的劳动保障监察工作的部门是()o

A国务院

B国家工商行政管理局

C全国总工会

D国务院劳动保障行政部门

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分:

2

3.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()o

A14周岁

B15周岁

C16周岁

D18周岁

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

4.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的

是()。

A通信方面的邮资免费

B军人的伤残抚恤

C军官离退休养老制度

D社区对军人家属生活的照顾

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：

2

5.下列选项中属于社会保险法律关系主体的是().

A保险公司支付的保险金

B保监会监督保险公司的行为

C劳动者缴纳的养老保险费

D劳动就业服务机构的就业服务项目

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

6.《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于()o

A生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报

告和调查处理

B环境污染事故的报告和调查处理

C核设施事故的报告和调查处理

D国防科研生产事故的报告和调查处理

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：

2

7.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工

从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A第二级

B第三级

C第四级

D第五级

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

8.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其

适用范围是()oA政府高级公务员

B国务院认定的有特殊贡献的专家

C企业高级技术人员

D企业的经营者

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

9.职工福利的提供者是()o

A国家

B用人单位

C企业工会

D劳动者

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

10.根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险

的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满()的，按月领取基

本养老金。

A10年

B15年

C20年

D25年

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

11.国际劳动立法思想开始于()0

A18世纪上半叶

B18世纪末

C19世纪上半叶

D19世纪末

参考答案：C：考生答案：C：试题分数：2；考生得分：

2

12.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、

领取者的姓名以及签字，并保存()O

A2年以上备查

B3年以上备查

C5年以上备查

D10年以上备查

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：

2

13.根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定

节假日的是()。A中秋节

B元旦

C国际劳动节

D解放军建军节

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

14.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得

少于()。A30分钟

B40分钟

C60分钟

D90分钟

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：

2

15.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是

()O

A赡养费

B抚养费

C扶养费

D抚恤金

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

16.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是

OO

A工会具有合法性

B工会具有独立性

C工会具有代表性

D工会是企业的附属部门

参考答案：D；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

17.根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争

议的劳动者一方，人数在()人或者以上，并且具有共同请求

的，可视为集体争议。

A3人以上

B5人或者以上

C10人以上

D30人或者以上

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

18.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲

裁的时效期间为O,自当事人知道或者应当知道其权利被侵

害之日起计算。

A60日

B6个月

C1年

D2年

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

19.下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限

制的是()oA矿山企业

B重型机械厂

C建筑施工企业

D烟花爆竹制造企业

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

20.针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社

会保障项目，分另］立法，各自调整某类社会保障项目方面的社

会关系，这种立法体系属于()O

A母子模式

B平行模式

C混合模式

D复合模式

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分:

2

多选题(共20题，共40分)

1.目前我国的工资形式包括()O

A计时工资

B计件工资

C奖金

D津贴

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D：试题分数：2：

考生得分：2

2.下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系是()o

A国家进行劳动力管理中的关系

B工会组织与工会会员之间的关系

C处理劳动争议过程中发生的一些关系

D工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关

系

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

3.在我国，社会保障的内容体系包括()o

A社会保险

B社会救助

C社会福利

D社会优抚

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

4.通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有

()O

A针对性

B系统性

C专业性

D实践性

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考

生得分：2

5,社会优抚具有的特征是()o

A社会优抚的身份具有限定性

B社会优抚的内容具有综合性

C社会优抚的待遇优厚

D社会优抚的实施相对规范

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

6.设立职业中介机构应当具备的条件有()o

A有明确的章程和管理制度

B有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开

办资金

C有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D法律、法规规定的其他条件

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

7.根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不

属于劳动争议范围的有Oo

A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者

对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

C农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

D劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动

者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考

生得分：2

8.按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为()o

A节约奖

B劳动竞赛奖

C创造发明奖

D安全生产奖

参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考

生得分：2

9.我国的劳动争议处理机构主要包括()o

A人民法院

B企业工会

C企业劳动争议调解委员会

D劳动争议仲裁委员会

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考

生得分：2

10.下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类

的是OoA老年人

B残疾人

C患难者

D因突发事件造成生活一时拮据者

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考

生得分：2

11.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()O

A女职工

B儿童

C农民工

D残疾劳动者

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：

12.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正

确的是()oA劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证

书，才能从事相应的特种作业劳动B从事特种作业的人员未

经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业C只要经

过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业

D劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动

者共同承担

参考答案：A,B；考生答案：A,B;试题分数：2；考生得

分：2

13.狭义的休息时间仅指()o

A劳动者的工作日内的休息时间

B工作日之间的休息时间

C工作周之间的休息时间

D法定的节假日休息时间

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考

生得分：2

14.社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有()。

A社会福利的范围具有普遍性

B社会福利的目的具有公平性

C社会福利的形式具有特殊型

D社会福利具有政府主导性

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考

生得分：2

15.失业保险基金筹集的基本渠道是()o

A国家财政补贴

B用人单位缴费

C个人缴费

D合法的投资收益

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考

生得分：2

16.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的

规定，生产安全事故分为()。

A一般事故

B较大事故

C重大事故

D特别重大事故

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

17.下列各选项中属于劳动监察内容的是()o

A用人单位支付职工工资情况

B劳动者遵守劳动合同的情况

C用人单位遵守工作时间的情况

D用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考

生得分：2

18.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一

的，应当认定为工伤()oA在工作时间和工作场所内，因工

作原因受到事故伤害的

B工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性

或者收尾性工作受到事故伤害的

C在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

的

D在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等

意外伤害的

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：

19.《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为

OO

A由其法定代表人担任

B由其法定代表人指派

C由主管部门指派

D工会主席

参考答案：A,B；考生答案：A.B,D；试题分数：2；考生

得分：

20.下列各选项中属于工会的权利的有()o

A组织权

B代表权

C参与权

D监察权

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：

主观题

案例分析(共1题，共20分)

赵某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳

动合同，合同中约定赵某每个季度必须完成一定数额的销售任

务，个人收入则主要来自销售提成。尽管赵某对保险推销工作

满怀热情，不辞辛苦，但第一个季度下来，所签保险单寥寥无

几，远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒赵某说,

若第二季度仍完不成任务，他就将面临被解聘的可能。为了保

住工作，赵某更加努力，第二季度的销售业绩比第一季度有所

提高，但比公司的定额还是差了不少，公司销售主管口头通知

他说，鉴于他连续半年都不能完成公司的任务，公司认为他不

能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在

3天内办好离职手续。赵某万般请求，希望公司能再给他一次

机会，被拒绝后，赵某又提出自己的劳动合同期限是1年，公

司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管

以解除合同是因为赵某自己不能胜任工作，且事先又提醒过他

为由，拒绝了赵某支付经济补偿金的要求，双方遂发生争议。

试分析：1.保险公司能否解除与赵某的劳动合同？2.保险公司

在解除与赵某的劳动合同过程中有哪些行为不符合法律规定？

（试题分值:2。分）

考生答案：答：1.保险公司不能即时解除与赵某的劳动合

同。因为，我国《劳动合同法》第39条规定了用人单位可以

即时解除劳动合同的6种情形，如劳动者严重违反用人单位的

规章制度的，严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损失

的，被依法追究刑事责任的等。而本案中，赵某只是未能完成

公司要求的销售任务，而不属于《劳动合同法》第39条规定

的用人单位可以即时解除劳动合同的6种情形之一，所以保险

公司不能即时解除与赵某的劳动合同。<br/>2.保险公司在解

除与赵某的劳动合同过程中的下述行为不符合法律规定：

(1),未对赵某进行培训或者调整其工作岗位而直接解除劳

动合同，违反了《劳动合同法》第40条关于劳动者不能胜任

工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作才能解除

劳动合同的规定。(2),未提前30日以书面形式通知赵某，

而是口头通知在3天内办理离职手续。该行为违反了《劳动合

同法》第40条关于用人单位应提前30日以书面形式通知劳动

者或者额外支付劳动者1个月工资后才能解除劳动合同的规定。

(3),如上所述，赵某不属于《劳动合同法》第39条规定的

用人单位可以即时解除劳动合同的6种情形之一，即属于预告

解除劳动合同的情形。所以，保险公司拒绝支付赵某赔偿金的

行为违反了《劳动合同法》的规定。

得分：20

参考答案：正确答案：1.保险公司不能解除与赵某的劳动

合同。（4分）《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列

情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间

被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制

度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成

本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不

改正的；（五）因本法第26条第一款第一项规定的情形致使

劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”（4分）

赵某没有发生该条规定的情形，不存在被解除劳动合同的理由。

（2分）2.《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的,

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付

劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病

或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任

工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同

内容达成协议的。”（4分）依据上述法律规定保险公司不符

合法律规定的行为有：（1）公司虽认为赵某不能胜任工作，

但并未对赵某进行调岗或培训。（2分）（2）公司没有履行

“解除劳动合同需提前30日以书面形式通知劳动者本人”的程

序。（2分）（3）依据《劳动合同法》第46条的规定应支付

经济补偿金。（2分）

劳动与社会保障法03

试卷总分：100答题时间：90分钟

客观题

单选题（共20题，共40分）

1.国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，其年龄

的规定是（）oA75周岁以上

B80周岁以上

C85周岁以上

D90周岁以上

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

2.属于特殊情况下的工资有（）o

A高温补贴

B科研津贴

C婚、丧假工资

D奖金

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

3.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是()o

A职工民主管理有利于企业的内部管理和劳动关系的协调

B职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企

业的管理

C职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理

D职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联

系的内部企业事务参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；

考生得分：

4.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上

不满1年的，试用期不得超过()。

A1个月

B2个月

C6个月

D12个月

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分:

2

5.根据国家的有关规定，特别重大事故从死亡人数上看是

指（）。

A3人以下死亡的

B3人以上10人以下死亡的

C10人以上30人以下死亡的

D30人以上死亡的

参考答案：D；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

6.自然灾害救助工作实行（）o

A国务院直接领导负责制

B省市直接领导负责制

C各级人民政府行政领导负责制

D受灾当地基层政府领导负责制

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

7.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作业过程中

发生意外或人为的直接危及劳动者人身安全的危险情况时，劳

动者享有（）o

A知情权

B拒绝权

C监督权

D停止作业和紧急撤离权

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

8.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工

业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从()O

A传统民法中独立出来的

B传统经济法中独立出来的

C传统行政法中独立出来的

D传统社会保障法中独立出来的

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：

2

9.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者

申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终

止的，应当自劳切关系终止之日起()oA3个月内提出

B6个月内提出

C1年内提出

D2年内提出

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

10.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当

至少保存()。A1年

B2年

C3年

D5年

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

11.从社会法的角度来看，社会优抚法属于()O

A社会保障法范畴

B经济法范畴

C民法范畴

D社会法范畴

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

12.根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一

的，应当认定为工伤()oA在工作时间和工作岗位，突发疾

病死亡的

B在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢

救无效死亡的

C在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

D患职业病的

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

13.我国《就业促进法》规定的就业方针是()o

A独立实行劳动者自主择业的方针

B独立实行市场调节就业的方针

C独立实行政府促进就业的方针

D劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合

的方针

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

14.《社会保险法》规定()。

A职工可以参加生育保险

B职工应当参加生育保险

C职工必须参加生育保险

D职工不必参加生育保险

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

15.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任

务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签

订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商,

仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂Oo

A可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，或者额

外支付1个月工资B继续与李某等人协商

C在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同

D不得解除劳动合同

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：

2

16.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用

范围的是()oA在我国境内设立的外商独资企业

B我国公民在境外设立的独资企业

C在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者

D我国境内的个体经济组织

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

17.在劳动争叹团体争议中，工会的法定代表人的行为涉

及工会所代表的全体职工的利益的()o

A对部分职工具有法律效力

B对全体职工具有法律效力

C对工会会员具有法律效力

D对特定人员具有法律效力

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

18.退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部门是

OO

A县级人民政府民政部门

B市级人民政府民政部门

C省级人民政府民政部门

D国务院民政部

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：

2

19.订立集体合同()o

A可以采取口头形式

B可以采取书面形式

C应当采取书面形式

D必须书面形式和口头形式同时使用

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

20.我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生

育而享受的产假不少于OO

A60天

B98天

C120天

D150天

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

多选题（共20题，共40分）

1.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标

准做出多种分类。以社会保障行为为标准，可以将社会保障关

系分为（）。

A社会保障管理关系

B社会保障基金给付关系

C社会保障基金运营关系

D社会保险关系

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：

2.社会福利的保障范围具有（）o

A特定性

B针对性

C全民性

D普遍性

参考答案：C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考

生得分：

3.下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗

卫生机构有()oA劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断

的医疗卫生机构

B用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

C用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

D劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机

构

参考答案：C,D；考生答案：C,D；试题分数：2；考生得

分：2

4.在我国，公共福利包括()。

A生活环境方面的福利

B教育方面的福利

C卫生方面的福利

D生活服务方面的福利

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

5.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有()o

A科研津贴

B优秀运动员补贴

C体育津贴

D夜班津贴

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考

生得分：

6.下列企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动

OO

A矿山企业

B重型机械厂

C建筑施工企业

D烟花爆竹制造企业

参考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：

7.下列社会救助对象属于根据造成贫困的原因进行分类的

是()。

A患难者

D因突发事件造成生活一时拮据的公民

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：

8.劳动法监督检查的主体是依法享有监督检查权的()。

A劳动保障行政部门

B其他有关行政部门

C工会组织

D其他群众性组织以及个人

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2：

考生得分：2

9.在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有

()O

A和解

B调解

C仲裁

D诉讼

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

10.我国工会组织的法律地位表现在()O

A合法性

BB独立性

C代表性

D具有法人资格

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考

生得分：2

11.劳动法律关系的要素包括O0

A劳动法律关系主体

B劳动法律关系客体

C劳动法律关系对象

D劳动法律关系内容

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：

12.下列各项中属于劳动就业特征的有()o

A劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能

力的公民

B劳动就业必须是出自公民的自愿

C劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会

的劳动

D劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营

收入

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

13.下列选项中属于社会保险法律关系客体的是()o

A保险公司支付的保险金

B劳动者缴纳的养老保险费

C保监会监督保险公司的行为

D劳动就业服务机构的就业服务项目

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：

14.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴

的是()oA通信方面的邮资免费

B军人的伤残抚恤

C交通方面的优先购票

D社区对军人家属生活的照顾

参考答案：A,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；考

生得分：

15.下列选项中属于劳动合同必备条款的有()o

A劳动合同期限

B工作时间和休息休假

C劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D保密事项

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考

生得分：2

16.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况

下，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查()O

A安排工作岗位之前

B工作满一年

C工作满两年

D年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年

参考答案：A,B,D；考生答案：A,B,D；试题分数：2；考

生得分：2

17.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议O3

A由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

B由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

C由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖

D由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖

参考答案：A,B;考生答案：B,CD；试题分数：2；考生

得分：

18.我国养老保险的组成是()o

A社会捐助养老保险

B基本养老保险

C企业补充养老保险

D个人储蓄性养老保险

参考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；试题分数：2；考

生得分：2

19.下列各项义务中属于劳动派遣法律关系中用工单位义

务的是()oA告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

B对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

C连续用工的，实行正常的工资调整机制

D不得向被派遣劳动者收取费用并不得将被派遣劳动者再

派遣到其他用人单位参考答案：A,B,C,D；考生答案：

A,B,C,D；试题分数：2；考生得分：2

20.我国目前职业培训的种类主要有()o

A学校教育和培训

B职业培训机构的培训

C劳动预备制度培训

D学徒培训

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

主观题

案例分析（共1题，共20分）

孙某于2006年1月到某矿做合同工，某矿与其在合同中

约定，孙某的试用期为1年，在合同期间每周工作7天共70

小时，中午吃饭时间10分钟，雇佣期间超时工作加班费包括

在内的月工资为包干工资，总额为3700元。试分析：某矿与

孙某签订的劳动合同有哪些内容不符合法律规定？（试题分

值:20分）

考生答案：答：首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》

试用期最长不长过6个月，其次，每周工作时间不超过44小

时，超过的时间支付加班费，最后，劳动者有充分的休息时间，

中午只休息十分钓不合理。

得分：13

参考答案：正确答案：首先，试用期的约定不符合《劳动

合同法》的规定。（3分）我国《劳动合同法》第19条规定:

“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个

月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个

月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得

超过6个月。”（3分）某矿与孙某约定的试用期为1年，超

出了法律规定的“不得超过6个月”的最高限。（1分）其次，

工作时间不合法。（3分）根据法律规定，我国实行“每日工

作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时”的工

时制度，并且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

（3分）在本案中，某矿将工作时间由法定每日8小时延长到

10小时；同时，某矿还违反了《劳动法》中关于工作日内的

休息时间和工作日之间的休息时间的规定，剥夺了劳动者依法

应享有的休息权。某矿与孙某关于劳动时间的约定是违法的。

（3分）最后，“包干工资”不合法。（3分）本案中，某矿采

取将加班工资约定在内的方式“包干”劳动者工资，即正常工作

时间与加班加点工作时间混合“包干”计酬。这样形成的工资，

实质上是某矿违反工时制度和剥夺劳动者休息权利的违法行为

在工资计算上的反映，是不合法的。根据劳动法规定，劳动者

加班加点的，须享有法定的加班加点工资。（1分）

劳动与社会保障法04

试卷总分：100答题时间：90分铀

客观题

单选题（共20题，共40分）

1.在我国，未成年工是指（）。

A年满12周岁未满14周岁的劳动者

B年满14周岁未满16周岁的劳动者

C年满16周岁未满18周岁的劳动者

D年满18周岁的劳动者

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

2.目前，我国基本医疗保险费()o

A由国家财政拨款缴纳

B全部由用人单位缴纳

C全部由劳动者个人缴纳

D由用人单位和职工共同缴纳

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

3.2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务

教育的儿童年龄是()oA6周岁

B6周岁半

C7周岁

D8周岁

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：

2

4.从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其

特点是()oA针对性

B基础性

C专业性

D实践性

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

5.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过()o

A1年

B2年

C3年

D5年

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

6.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人

单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作

O小时后应当安排一次休息。

A2小时

B4小时

C6小时

D8小时

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分:

2

7.企业不定时工作时间适用于()o

A电工

B会计

C教师

D高级管理人员

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

A国家财政补贴

B社会捐赠

C用人单位缴纳的保险费

D劳动者缴纳的保险费

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

9.对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况

确定救助期限，一般不超过()

A5天

B10天

C15天

D20天

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分:

2

10.劳动争议仲裁委员会负责管辖OO

A上级委员会指定受理的劳动争议

B前来申诉的所有的劳动争议

C本区域内发生的劳动争议

D经当事人协议前来申诉的劳动争议

参考答案：C：考生答案：C：试题分数：2：考生得分:

2

11.劳动法基本原则的法律渊源是OO

A宪法

B行政法规

C地方性法规

D部门规章

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分:

2

12.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。

A希望工程捐款

B工会会费

C养老保险费

D救灾捐款

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分:

2

13.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的

标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准

分类的是()o

A社会保障管理关系

B社会保障基金筹集关系

C社会保障监督关系

D社会保险关系

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

14.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工

代表()oA三分之一人数通过

B五分之一人数通过

C过半数通过

D部分人数通过

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

15.下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分

类的是()oA患难者

D因突发事件造成生活一时拮据的公民

参考答案：A；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

16.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是()o

A劳动法基本原则的法律渊源是宪法

B劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性

C劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则

D劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大

致相同

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：

2

17.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行()的方

针。

A集中就业

B分散就业

C集中就业与分散就业相结合

D国家安排就业

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

18.最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发

生变化，应当适时调整。最低工资标准OO

A每1年至少调整1次

B每1年至少调整2次

C每2年至少调整1次

D每3年至少调整1次

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

19.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动

条件()oA可以低于集体合同的规定

B不能低于集体合同的规定

C由劳动行政部门规定

D由当事人自由约定

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

20.违反劳动保障法律的行为发生在()的投诉，劳动保

障行政部门应当依法受理并立案。

A2年内

B3年内

C4年内

D5年内

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：

2

多选题（共20题，共40分）

1.用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员（）。

A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B与本单位订立固定期限劳动合同的

C与本单位订立无固定期限劳动合同的

D家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人

的

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考

生得分：2

2.劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充,

其主要特点有OoA监督主体具有分散性

B监督主体具有广泛性

C监督方式兼具特定性

D监督方式兼具不特定性

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考

生得分：2

3.针对劳动违法行为的监察程序主要有（）o

A立案

B调查

C处理

D回访

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：

4.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行

安全生产许可制度的企业有OO

A矿山企业、建筑施工企业

B民用爆破器材生产企业

C危险化学品生产企业

D烟花爆竹生产企业

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

5.对农村困难群众的救助工作要坚持的原则是()o

A政府救济

B社会互助

C子女赡养

D稳定土地政策

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

6.以下关于职工加班时间的说法中，正确的有()o

A用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每

日不超过2小时B因特殊原因需要延长工作时间的，在保障

劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时

C劳动者每月加班时间累计不得超过36小时

D用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商

参考答案：B,C,D：考生答案：B,D：试题分数：2：考生

得分：

7.根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针

是()。

A劳动者自主择业

B市场调节就业

C政府促进就业

D政府统一安排就业

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考

生得分：2

8,《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女

职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合

同或者聘用合同()O

A怀孕期间

B生育期间

C哺乳期间

D因生理原因长时间请病假

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考

生得分：2

9.根据集体合同签订的程序不同，可划分为()o

A一揽子合同

B专门合同

C自由合同

D强制合同

参考答案：C,D；考生答案：C,D；试题分数：2；考生得

分：2

10.奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为OO

A超产奖

B安全生产奖

C质量奖

D节约奖

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考

生得分：2

1L按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为()o

A短期劳动合同

B固定期限劳动合同

C无固定期限劳动合同

D以完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案：B,C,D：考生答案：B.C,D：试题分数：2：考

生得分：2

12.我国当前的法定职业福利包括()o

A为职工办理补充保险

B社会保险制度

C年休假制度

D探亲假制度

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：

13.下列选项中，应当参加工伤保险的人有().

A某人民法院法官

B某律师事务所律师

C某大学教师

D某股份有限公司正式职工

参考答案：B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：

A政府新建的新房

B收购的住房

C腾退的公有住房

D社会捐赠的住房

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,CD：试题分数：2：

考生得分：2

15.根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内

容包括()oA政府投资开发公益性岗位

B就业援助服务

C特别扶助残疾人就业

D资源开采型城市和独立工矿区的就业援助

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

16.国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是()。

A国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务

B国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务

C国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考

D国际建议书需批准，并作为制定法律的参考

参考答案：A,C；考生答案：A,C；试题分数：2；考生得

分：2

17.根据我国法律规定，对遭遇下列社会风险的社会成员

或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助()o

A年老或患病

B无业并没有就业愿望

C因工伤残或者患职业病

D失业

参考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；试题分数：2；考

生得分：2

18.各国社会保障模式的主要类型有()o

A传统型

B福利型

C国家保障型

D储蓄型

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；试题分数：2；

考生得分：2

19.根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于

劳动争议受理范围的有Oo

A因履行劳动合同的争议

B因企业开除、辞退违纪职工的争议

C因职工自动离职发生的争议

D因职工违反计划生育政策发生的争议

参考答案：A,B,C；考生答案：A,B,C；试题分数：2；考

生得分：2

20.我国工资分配原则有()o

A按劳分配、同工同酬

B工资水平在经济发展的基础上逐步提高

C宏观调控

D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

参考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；试题分数：2；

考生得分：

主观题

案例分析(共1题，共20分)

章某是三等甲级残疾军人，一次回家探亲后乘坐长途汽车

站返回部队。长途汽车票价为80元，郑某掏出残疾军人证，

主张残疾军人可享受半价乘车优待。但车主李某却说：“我们

的长途车是私人承包的，从来没有半价一说。“。双方相持不

下，车上其他乘客急着赶路，便劝章某算了。章某不好意思耽

误大家，无奈之下只好全价买了票。章某回到部队后，立刻就

此事向相关单位咨询，得到的答复不尽一致。试分析：根据我

国有关法律规定，残疾军人乘坐私营车可以享受半价优待吗？

（试题分值:20分）

考生答案：答：答：可以享受半价优待，国家和军队有关

立法部门正在修订的《军人抚恤优待条例？修订草案？》将对

军人乘坐交通工具的优待政策作出更加明确、具体的规范，在

送审的草案中已设专门规定：“现役军人凭有效证件，残疾军

人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票，优先乘坐境内

运行的火车、轮船、长途公共汽车以及名航班机，残疾军人享

受减收正常票价50%的优待，现役军人凭有效证件乘坐市内

公共汽车、电车和轨道交通工具享受优待，具体办法由有关城

市人民政府规定。残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》

免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具。“如果上述条

例能够问世，本案中伤残军人章某的尴尬局面将不会出现了。

得分：20

参考答案：伤残军人享有抚恤优待的权利，残疾军人乘车

减价优待是优待内容之一。（5分）《军人抚恤优待条例》第

36条规定：“现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共

和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途

公共汽车以及民航班机；残疾军人享受减收正常票价50%的

优待。”（6分）这里并没有对交通工具的所有者属性作出限

定。（4分）因此，不论何种性质的交通工具所有者或经营者,

均应履行国家法律规定，对伤残军人给予半价乘车的票价优待。

（5分）

劳动与社会保障法05

试卷总分：100答题时间：90分的

客观题

单选题（共20题，共40分）

1.非全日制用工的计酬方式主要是（）O

A按件计酬

B按小时计酬

C按天计酬

D按月计酬

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

2.对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其

费用由()。A序人单位承担

B劳动者个人承担

C政府财政承担

D劳动者与用人单位共同承担

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分：

2

3.劳动法成为独立法律部门的根源在于()o

A工人运动的兴起

B国家对雇用关系的干预

C劳资矛盾发展的结果

D法律社会化的产物

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

4.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括

()O

A传染病歧视

B传染病病原携带歧视

C行为障碍歧视

D视听障碍歧视

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分:

2

5.个体劳动合同的劳动标准和劳动条件()。

A不能低于集体合同的规定

B可以低于集体合同的规定

C由劳动行政部门规定

D由当事人自由约定

参考答案：A；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

6.不得安排哺乳未满()婴儿的女职工延长工作时间和夜

班劳动。

A6个月

B12个月

C18个月

D24个月

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

7.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权

利义务内容的调解协议().

A具有劳动合同的约束力

B不具有劳动合同的约束力

C效力低于劳动合同

D仅仅是双方当事人的协商意思表示

参考答案：A；考生答案：A；试题分数：2；考生得分:

8.众达公司安排职工杨路春节期间（正月初一和初二）上

班。根据劳动法的规定，该公司应支付其不低于其日或小时工

资标准的（）O

A100%的工资报酬

B150%的工资报酬

C200%的工资报酬

D300%的工资报酬

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

9.依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监

督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止，并责令改正

的部门是（）。

A乡级以上各级人民政府劳动行政部门

B县级以上各级人民政府劳动行政部门

C市级以上各级人民政府劳动行政部门

D省级以上各级人民政府劳动行政部门

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分:

2

10.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人

单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的

赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得

超过劳动者当月工资的（）。

A10%

B20%

C40%

D50%

参考答案：B；考生答案：B；试题分数：2；考生得分：

2

11.现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺

牲（）。

A对敌作战死亡

B对敌作战负伤在医疗终结前因伤死亡的

C因执行任务遭敌人或者犯罪分子杀害

D在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

12.特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培

训考核不合格者()oA可以暂时上岗作业，待考核合格后予

以转正

B可以上岗作业

C不得上岗作业

D经有关主管人员批准可以上岗作业

参考答案：C；考生答案：C；试题分数：2；考生得分：

2

13.根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性

质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每

周工作时间不得超过OO

A50小时

B45小时

C44小时

D40小时

参考答案：D；考生答案：D；试题分数：2；考生得分：

2

14.在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发