全新聘用用合同下载

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新聘用用合同本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称1.2岗位职责1.3工作地点2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3续约条款3.工作时间3.1正常工作时间3.2加班规定3.3休假制度4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付方式及时间5.社会保险5.1保险种类5.2保险缴费比例5.3保险权益6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业病防护6.3健康体检7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训费用承担8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.竞业限制9.1限制范围9.2限制期限9.3违约责任10.劳动合同的解除和终止10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁程序12.法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他约定13.1双方的其他权利义务13.2合同的修改与补充13.3附件14.签署14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（员工）签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.聘用岗位与职责1.1岗位名称：根据甲方公司的业务发展和员工个人的能力、特长及意愿，乙方将被聘用为【】岗位。1.2.1负责【】工作；1.2.2负责【】工作；1.2.3负责【】工作；1.2.4完成甲方交办的其他工作。1.3工作地点：乙方的岗位工作地点为甲方公司所在地【】。2.合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期满。除非双方达成书面续约协议，否则合同期满后自动终止。2.3续约条款：如双方同意续约，应在本合同期满前【】个月内签订新的劳动合同。3.工作时间3.1正常工作时间：乙方每周工作【】天，每天工作【】小时。3.2加班规定：乙方根据甲方的工作需要，可能需要加班。加班时间按照我国《劳动法》的规定计算。3.3休假制度：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享有年假、探亲假等休假权利。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币【】元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据工作业绩和甲方制定的考核标准进行发放。4.3福利待遇：乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。4.4工资支付方式及时间：乙方工资每月【】日前由甲方支付到乙方的工资账户。5.社会保险5.1保险种类：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2保险缴费比例：按照国家和地方政府的有关规定，甲乙双方共同承担社会保险费用。5.3保险权益：乙方享有各项社会保险规定的权益，具体权益内容按照保险法规和甲方制定的相关规定执行。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。6.2职业病防护：甲方应采取有效措施预防职业病的发生，为乙方提供定期的职业健康检查。6.3健康体检：甲方应每年为乙方安排一次全面的健康体检。7.培训与发展7.1培训机会：甲方应为乙方提供【】次/年的培训机会，以提高乙方的业务技能和综合素质。7.2职业发展规划：甲方应为乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的职业发展机会。7.3培训费用承担：甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。8.保密协议8.1保密内容：乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自双方签订本合同之日起计算，至本合同终止或解除后【】年内继续有效。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的损失，并支付违约金人民币【】元。9.竞业限制9.1限制范围：乙方在终止或解除劳动合同后【】年内，不得在与甲方业务相同的行业从事与职务相关的全职或兼职工作。9.2限制期限：自本合同终止或解除之日起计算。9.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的损失，并支付违约金人民币【】元。10.劳动合同的解除和终止10.1解除合同的情形：10.1.1乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；10.1.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；10.1.3乙方因《劳动合同法》第39条规定的其他原因被解除劳动合同的。10.2终止合同的情形：10.2.1本合同期满；10.2.2乙方达到法定退休年龄；10.2.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；10.2.4法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。10.3经济补偿：根据乙方在本单位的工龄和工作年限，甲方应支付给乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方政府的有关规定执行。11.争议解决11.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁程序：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.法律适用与争议解决12.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，按照本合同约定的争议解决方式处理。13.其他约定13.1双方的其他权利义务：双方在签订本合同过程中所作出的承诺和保证，在本合同有效期内均具有法律效力。13.2合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。13.3附件：本合同附件包括甲方规章制度、乙方提供的个人信息资料等，附件与本合同具有同等法律效力。14.签署14.1甲方（用人单位）签字：14.2乙方（员工）签字：14.3签署日期：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有业务往来或合作关系，并在本合同履行过程中涉及到的其他单位或个人。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方或乙方在履行本合同时需要通过中介机构进行交易或协调，中介方即为第三方。2.2专业服务机构介入：如甲方或乙方需要专业服务机构提供咨询、审计、评估等服务，该等专业服务机构视为第三方。2.3政府机构介入：如本合同履行过程中，涉及到政府部门的审批、监管等事项，政府部门为第三方。3.第三方责任及权利3.1第三方责任：第三方应按照约定履行相关义务，确保甲方或乙方的合法权益不受损害。如第三方未履行义务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应责任。3.2第三方权利：第三方在本合同项下的权利，包括但不限于获取合同约定的服务、货物或权益等。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合作事项，应遵循甲方制定的规章制度和业务流程。第三方如违反甲方规定，导致甲方损失的，由第三方承担责任。4.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的关系，应遵循乙方的工作规定和业务流程。如第三方未遵守乙方规定，导致乙方损失的，由第三方承担责任。5.第三方介入的额外条款及说明5.1第三方选择：甲方或乙方在选择第三方时，应充分了解第三方的资质、信誉及能力，并采取必要的风控措施。5.2第三方合同：甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确合同条款，确保双方权益。第三方如未能履行合同义务，导致甲方或乙方损失的，由甲方或乙方依据第三方合同追究第三方责任。5.3第三方信息披露：甲方或乙方应按照本合同约定，向第三方披露相关信息。第三方如未妥善保管甲方或乙方信息，导致泄露或损失的，由第三方承担责任。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额定义：本合同所称第三方责任限额，是指甲方或乙方在履行本合同过程中，因第三方原因导致损失的最高赔偿限额。6.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据甲方或乙方的实际损失，结合第三方合同及第三方信誉等因素确定。具体限额由甲方或乙方与第三方在签订合同时协商确定。6.3第三方责任限额的调整：第三方责任限额在本合同有效期内如有调整，甲方或乙方应与第三方重新协商确定。7.第三方违约处理7.1第三方违约：如第三方未能按照合同约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2违约责任追究：甲方或乙方追究第三方违约责任时，应依据第三方合同及本合同约定，采取必要的法律手段。8.第三方与甲方、乙方的沟通协调8.1沟通协调机制：甲方、乙方与第三方在履行本合同过程中，应建立有效的沟通协调机制，确保合同顺利履行。8.2变更事项：如合同履行过程中，第三方提出变更事项，甲方或乙方应审慎评估，并及时与第三方沟通协调。8.3争议解决：如甲方、乙方与第三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依照本合同约定的争议解决方式处理。9.附件9.1本合同附件包括甲方、乙方与第三方签订的合同、协议等文件，附件与本合同具有同等法律效力。10.签署10.1甲方（用人单位）签字：10.2乙方（员工）签字：10.3第三方签字：10.4签署日期：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应包含甲方公司规章制度的全文，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、福利制度、晋升制度等。乙方应在签署本合同时，充分了解并遵守甲方的规章制度。附件二：乙方个人信息资料详细要求和说明：本附件应包含乙方的个人身份信息、学历证明、工作经历证明等。乙方应保证提供的信息真实、准确、完整。附件三：第三方合同详细要求和说明：本附件应包含甲方或乙方与第三方签订的合同全文。合同内容应明确双方的权利义务、违约责任等。甲方或乙方应确保第三方合同符合法律法规及本合同的约定。附件四：第三方资质证明文件详细要求和说明：本附件应包含第三方的营业执照、资质证书、信誉证明等。甲方或乙方在选择第三方时，应验证第三方的资质，并留存相关证明文件。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件应包含保密协议的全文，明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务及违约责任。乙方应严格遵守保密协议的约定。附件六：竞业限制协议详细要求和说明：本附件应包含竞业限制协议的全文，明确乙方的竞业限制义务、限制范围、限制期限等。乙方应遵守竞业限制协议的约定。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照约定提供工作条件或报酬；1.2未按照约定提供培训和发展机会；1.3未按照约定支付加班工资、社会保险和福利待遇；1.4未按照约定履行保密义务或竞业限制义务。示例说明：如甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照约定完成工作任务或履行职责；2.2未按照约定遵守甲方的规章制度；2.3未按照约定履行保密义务或竞业限制义务；2.4未按照约