2024年度研发团队股权激励合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度研发团队股权激励合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：股权激励计划的目标2.1目标确定：股权激励计划的目的是为了激励研发团队在2024年度达成公司设定的业绩目标，提高员工的积极性和创新能力第三条：股权激励计划的激励方式3.1股票期权：公司向乙方授予一定数量的股票期权，作为对其业绩和贡献的奖励第四条：股票期权的授予条件4.1业绩达标：乙方需在2024年度内达成公司设定的业绩指标，方可获得股票期权的授予4.2服务期限：乙方需在2024年度内持续为公司提供服务，方可获得股票期权的授予第五条：股票期权的授予数量和时间5.1数量确定：公司根据乙方的业绩和贡献，确定授予的股票期权数量5.2授予时间：股票期权将在2024年度结束后的一个月内授予第六条：股票期权的行权条件6.1业绩达标：乙方需在行权时，仍需满足公司设定的业绩指标6.2服务期限：乙方需在行权时，仍需持续为公司提供服务第七条：股票期权的行权价格7.1行权价格：股票期权的行权价格为公司股票在授予日的市场价格第八条：股票期权的行权方式8.1行权方式：乙方可通过向公司支付行权价格的方式，行使股票期权，获得公司股票第九条：股票期权的激励效果评估9.1评估方法：公司将对乙方的业绩和贡献进行定期评估，以确定股票期权的激励效果9.2调整机制：若评估结果显示股票期权未能达到预期激励效果，公司有权对股票期权计划进行调整第十条：合同的终止和解除10.1合同终止：若乙方在2024年度内未达成业绩指标或未满足服务期限，公司将终止合同10.2合同解除：如双方协商一致，可随时解除合同第十一条：保密条款11.1保密义务：乙方需对合同内容和公司业务信息保密，不得泄露给第三方11.2保密期限：保密义务适用于合同有效期内及合同终止或解除后的一定期限第十二条：法律适用和争议解决12.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.2争议解决：如合同执行中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条：其他条款13.1合同的修改和补充：合同的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式签订13.2合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效第十四条：合同解除或终止后的权益处理14.1合同解除或终止后，乙方应按照公司的要求处理与股权激励计划相关的事宜，包括股票期权的放弃或转让等14.2合同解除或终止后，乙方不再享有合同约定的权益，公司不再承担合同义务第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：股权激励计划的目标2.1目标确定：股权激励计划的目的是为了激励研发团队在2024年度达成公司设定的业绩目标，提高员工的积极性和创新能力2.2业绩目标：业绩目标包括研发项目的进度、研发成果的数量和质量、团队的协作效率等，具体目标由公司根据实际情况设定第三条：股权激励计划的激励方式3.1股票期权：公司向乙方授予一定数量的股票期权，作为对其业绩和贡献的奖励3.2股票期权的具体数量：股票期权的数量根据乙方的职位、工作年限、绩效表现等因素确定，具体数量由公司根据实际情况设定第四条：股票期权的授予条件4.1业绩达标：乙方需在2024年度内达成公司设定的业绩指标，方可获得股票期权的授予4.2服务期限：乙方需在2024年度内持续为公司提供服务，方可获得股票期权的授予4.3其他条件：乙方需遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益，不得违反国家法律法规，否则公司有权取消其股权激励资格第五条：股票期权的授予数量和时间5.1数量确定：公司根据乙方的业绩和贡献，确定授予的股票期权数量5.2授予时间：股票期权将在2024年度结束后的一个月内授予5.3授予通知：公司将在股票期权授予前书面通知乙方，通知中应载明股票期权的数量、行权价格、行权条件等内容第六条：股票期权的行权条件6.1业绩达标：乙方需在行权时，仍需满足公司设定的业绩指标6.2服务期限：乙方需在行权时，仍需持续为公司提供服务6.3其他条件：乙方需遵守公司的规章制度，维护公司的合法权益，不得违反国家法律法规，否则公司有权取消其股权激励资格第八条：股票期权的行权价格8.1行权价格：股票期权的行权价格为公司股票在授予日的市场价格，如授予日为公司确定的股票期权授予日，则行权价格为公司确定的股票期权授予日当天的收盘价8.2价格调整：如在公司股票发生送股、资本公积金转增股本、配股、增发等情形时，行权价格将做相应调整，具体调整方法由公司确定第九条：股票期权的行权方式9.1行权方式：乙方可通过向公司支付行权价格的方式，行使股票期权，获得公司股票9.2行权程序：乙方可按照公司确定的行权程序，向公司提交行权申请，行权申请应包含乙方的个人信息、行权数量、行权方式等内容第十条：股票期权的激励效果评估10.1评估方法：公司将对乙方的业绩和贡献进行定期评估，以确定股票期权的激励效果10.2调整机制：若评估结果显示股票期权未能达到预期激励效果，公司有权对股票期权计划进行调整，包括但不限于调整行权价格、调整股票期权数量等第十一条：合同的终止和解除11.1合同终止：若乙方在2024年度内未达成业绩指标或未满足服务期限，公司将终止合同11.2合同解除：如双方协商一致，可随时解除合同11.3终止和解除后的处理：合同终止或解除后，乙方应按照公司的要求处理与股权激励计划相关的事宜，包括股票期权的放弃或转让等第十二条：保密条款12.1保密义务：乙方需对合同内容和公司业务信息保密，不得泄露给第三方12.2保密期限：保密义务适用于合同有效期内及合同终止或解除后的一定期限12.3保密措施：双方应采取适当的措施，确保合同内容和公司业务信息的安全第十三条：法律适用和争议解决13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律13.2争议解决：如合同执行中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼第十四条：其他条款14.1合同的修改和补充：合同的修改和补充需双方协商一致，并以书面形式签订14.2合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效14.3通知义务：双方应及时互相通知与合同有关的重要事项，确保合同的履行第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指本合同执行过程中涉及到的除甲乙方之外的任何个人或实体1.2第三方责任：第三方需对因其行为导致的合同执行问题承担相应的责任1.3第三方权益：第三方在本合同执行过程中所涉及的权益，包括但不限于知识产权、保密信息等，由第三方自行承担保护责任第二条：第三方介入情况2.1中介方介入：如合同执行过程中涉及中介方，中介方应按照合同约定履行其职责，并承担相应责任2.2监管机构介入：如合同执行过程中涉及监管机构，甲乙方应遵守相关法律法规，配合监管机构的工作，并承担相应责任第三条：第三方介入后的合同变更3.1合同变更：如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙方应协商一致，并以书面形式签订合同修正案3.2修正案生效：合同修正案自甲乙方签字盖章之日起生效第四条：第三方责任限额4.1责任限额：甲乙方对于第三方的行为导致的合同损失，有权向第三方追偿，但追偿金额不得超过第三方承诺的责任限额4.2第三方承诺：第三方应在合同中明确承诺其责任限额，以确保甲乙方的合法权益得到保障第五条：第三方违约处理5.1违约处理：如第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任5.2违约损失赔偿：甲乙方因第三方违约所导致的损失，有权向第三方追偿第六条：第三方权益的转让6.1权益转让：第三方在本合同执行过程中所涉及的权益，如需转让给其他个人或实体，应取得甲乙方的书面同意6.2转让条件：第三方权益的转让应符合相关法律法规，并不得损害甲乙方的合法权益第七条：第三方退出合同7.1退出条件：如第三方因特殊原因需退出合同，应提前书面通知甲乙方7.2退出后的处理：第三方退出合同后，应按照甲乙方的要求处理与合同相关的事宜，包括但不限于移交相关资料、协助甲乙方继续履行合同等第八条：第三方保密义务8.1保密义务：第三方应对合同内容及甲乙方的商业秘密保密，不得泄露给第三方8.2保密期限：保密义务适用于合同有效期内及合同终止或解除后的一定期限第九条：第三方履行合同的义务9.1履行义务：第三方应按照合同约定履行其义务，确保合同的顺利执行9.2配合义务：第三方应配合甲乙方的合同履行，提供必要的协助和支持第十条：第三方违约的法律责任10.1违约责任：第三方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等10.2法律适用：第三方违约的法律责任适用中华人民共和国法律第十一条：第三方争议解决11.1争议解决：如第三方与甲乙方发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条：第三方合同的修改和补充12.1修改和补充：合同的修改和补充需甲乙方及第三方协商一致，并以书面形式签订12.2生效条件：合同修正案自甲乙方、第三方签字盖章之日起生效第十三条：第三方通知义务13.1通知义务：甲乙方及第三方应及时互相通知与合同有关的重要事项，确保合同的履行第十四条：第三方合同的终止和解除14.1终止和解除：如合同因第三方原因需终止或解除，甲乙方应按照合同约定办理终止或解除手续14.2终止和解除后的处理：合同终止或解除后，甲乙方应根据合同约定处理与第三方相关的事宜，包括但不限于结算、资料移交等第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：业绩指标及其评估方法附件三：股票期权授予通知书附件四：股票期权行权申请表附件五：第三方介入确认书附件六：保密协议附件七：知识产权归属协议附件八：合同履行监督报告附件九：合同变更协议附件十：违约金计算公式附件一：股权激励计划的具体方案1.1方案内容：包括股权激励计划的基本原则、激励范围、激励条件、激励数量、行权价格、行权条件等详细规定1.2方案修改：方案可根据公司发展和市场变化进行适时调整，调整内容需经甲乙方协商一致附件二：业绩指标及其评估方法2.1业绩指标：包括研发项目的完成率、研发成果的创新程度、团队的协作效率等具体指标2.2评估方法：业绩指标的评估方法应公平、公正、透明，由公司指定的评估机构进行评估附件三：股票期权授予通知书3.1通知书内容：通知书中应明确股票期权的数量、行权价格、行权条件等详细信息3.2通知书发送：通知书应在股票期权授予日前发送给乙方，以确保乙方充分了解授予条件附件四：股票期权行权申请表4.1行权申请表内容：行权申请表应包含乙方的个人信息、行权数量、行权方式等详细信息4.2行权申请表提交：乙方应按照公司确定的行权程序，向公司提交行权申请附件五：第三方介入确认书5.1确认书内容：确认书中应明确第三方的身份、介入的事项、责任限额等详细信息5.2确认书签署：甲乙方及第三方应共同签署确认书，以明确各方的权利和义务附件六：保密协议6.1保密内容：协议应明确保密信息的具体内容，包括但不限于技术秘密、商业秘密等6.2保密期限：保密协议应明确保密期限，自合同签订之日起至合同终止或解除后的一定期限内有效附件七：知识产权归属协议7.1知识产权归属：协议应明确知识产权的归属问题，确保甲乙方的合法权益得到保护7.2知识产权保护：协议应明确甲乙方对知识产权的保护措施，防止第三方侵犯知识产权附件八：合同履行监督报告8.1监督内容：报告应包含合同履行的情况、第三方履行合同的情况、合同履行的风险等详细信息8.2监督频率：公司应定期出具合同履行监督报告，以确保合同的顺利履行附件九：合同变更协议9.1变更内容：协议应明确合同变更的具体内容，包括但不限于合同条款的修改、合同履行期限的延长等9.2变更程序：合同变更需甲乙方协商一致，并以书面形式签订变更协议附件十：违约金计算公式10.1违约金计算：违约金计算公式应明确违约金的具体计算方法，包括但不限于违约金的计算基数、计算比例等10.2违约金支付：乙方应按照违约金计算公式支付违约金，以弥补甲方因违约所造成的损失说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供股权激励条件2.甲方未按照合同约定履行保密义务3.甲方未按照合同约定支付违约金4.乙方未按照合同约定达成业绩指标5.乙方未按照合同约定履行保密义务6.乙方未按照合同约定履行合同义务7.第三方未按照合同约定履行合同义务责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等3.第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙方损失等示例说明：1.甲方未按照合同约定提供股权激励条件，导致乙方无法获得股票期权，甲方应支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失2.乙方未按照合同约定达成业绩指标，导致无法获得股票期权，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失3.第三方未按照合同约定履行合同义务，导致合同无法顺利执行，第三方应支付违约金并赔偿甲乙方因此造成的损失全文完。2024年度研发团队股权激励合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励方）：【公司名称】1.2乙方（激励对象）：【乙方姓名】1.3研发团队：指参与公司2024年度研发项目的所有正式员工第二条：股权激励计划的标的2.1标的股票：甲方持有的【股票代码】股票2.2激励总数：【激励股票总数】股第三条：股权激励的分配原则3.1分配基础：根据乙方在2024年度的研发成果及绩效考核结果3.2分配比例：【分配比例】第四条：股权激励的授予条件4.1.1正式入职甲方，且为公司研发团队成员4.1.2参与2024年度研发项目，并完成分配的任务4.1.3绩效考核结果达到【考核标准】第五条：股权激励的授予时间5.1授予时间：2024年【授予日期】第六条：股权激励的解锁及解锁条件6.1.1持续担任公司研发团队成员6.1.22024年度绩效考核结果达到【考核标准】6.1.3未发生重大违反合同行为第七条：解锁时间及比例7.1解锁时间：自授予日起【解锁期限】内分【解锁期数】解锁7.2解锁比例：每解锁一期，获得【解锁比例】的激励股票第八条：激励股票的转让与处置8.1乙方在解锁期内不得转让或处置激励股票8.2解锁后，乙方可按照【交易规则】进行股票交易第九条：合同的终止与解除9.1.1乙方主动离职9.1.2乙方因违反公司规章制度被解雇9.1.3甲方根据法律规定或合同约定解除合同第十条：争议解决方式10.1对于合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向【管辖法院】提起诉讼第十一条：合同的生效、修改与解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同的修改与解除需双方协商一致，并以书面形式进行第十二条：合同的秘密性与保密义务12.1乙方应对合同内容保密，不得向第三方泄露12.2违反保密义务的一方需承担违约责任第十三条：违约责任13.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任13.2乙方未达到解锁条件，甲方有权收回未解锁的激励股票第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3研发团队：指参与公司2024年度研发项目的所有正式员工，包括但不限于程序员、设计师、硬件工程师等。第二条：股权激励计划的标的第三条：股权激励的分配原则3.2分配比例：乙方的激励股票分配比例为【分配比例】，具体计算方式详见附件一。第四条：股权激励的授予条件4.1.1正式入职甲方，且为公司研发团队成员，自【入职日期】起算。4.1.2参与2024年度研发项目，并完成分配的任务，具体任务要求详见附件二。4.1.3绩效考核结果达到【考核标准】，具体考核标准详见附件三。第五条：股权激励的授予时间5.1授予时间：2024年【授予日期】，甲方一次性向乙方授予本合同第二条所述的激励股票。第六条：股权激励的解锁及解锁条件6.1.1持续担任公司研发团队成员，自解锁期开始之日起算。6.1.22024年度绩效考核结果达到【考核标准】，具体考核标准详见附件四。6.1.3未发生重大违反合同行为，包括但不限于违反公司规章制度、泄露公司机密等。第七条：解锁时间及比例7.1解锁时间：自授予日起【解锁期限】内分【解锁期数】解锁，具体解锁时间表详见附件五。7.2解锁比例：每解锁一期，获得【解锁比例】的激励股票，具体解锁比例详见附件五。解锁期内，如乙方因任何原因离职，或发生本合同第四条第4.1.3款所述的违约行为，甲方有权终止本合同，并收回已解锁的激励股票。如解锁期未开始，甲方有权取消乙方的激励股票授予。第八条：激励股票的转让与处置8.1乙方在解锁期内不得转让或处置激励股票，解锁期结束后，乙方可按照【交易规则】进行股票交易，具体交易规则详见附件六。8.2乙方在解锁期内转让或处置激励股票的，甲方有权要求乙方支付【赔偿金额】作为违约金，并有权取消剩余未解锁的激励股票。第九条：合同的终止与解除9.1.1乙方主动离职，自离职之日起【终止期限】内有效。9.1.2乙方因违反公司规章制度被解雇，自解雇之日起【终止期限】内有效。9.1.3甲方根据法律规定或合同约定解除合同，自解除之日起【终止期限】内有效。第十条：争议解决方式10.1对于合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向【管辖法院】提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改与解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改与解除需双方协商一致，并以书面形式进行。第十二条：合同的秘密性与保密义务12.1乙方应对合同内容保密，不得向第三方泄露。12.2违反保密义务的一方需承担违约责任，具体违约责任详见附件七。第十三条：违约责任13.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任，具体违约责任详见附件八。13.2乙方未达到解锁条件，甲方有权收回未解锁的激励股票，并有权要求乙方支付【赔偿金额】作为违约金。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1第三方：指与甲乙双方无直接股权关系，参与本合同履行过程的个体或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入：指在合同履行过程中，甲方或乙方因客观需要，邀请第三方参与合同的某些环节，以保证合同的公正、公平和高效履行。第十六条：第三方的职责与权利16.1第三方应按照甲乙双方的要求，客观、公正地履行其在合同中的职责，包括但不限于评估乙方的绩效、审计合同履行情况等。16.2第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息，甲乙双方应予以配合。16.3第三方对其在合同履行过程中获得的信息和资料承担保密义务，不得向任何第三方泄露。第十七条：第三方的责任与赔偿17.1第三方在履行合同过程中，因故意或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方对其赔偿责任的限额为【赔偿限额】，具体计算方式详见附件九。17.3第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行或产生损失的，第三方不承担赔偿责任。第十八条：第三方与甲乙双方的权利义务划分18.1第三方仅负责合同中约定的特定环节，合同的其他条款和履行仍由甲乙双方负责。18.2甲乙双方对第三方在合同履行过程中的行为和决定负责，并承担相应的法律后果。18.3第三方不得干预甲乙双方在合同履行过程中的自主决策权。第十九条：第三方介入的程序与通知19.1甲乙双方如需第三方介入，应提前【提前通知时间】书面通知对方。19.2甲乙双方应就第三方的选择、职责和权利义务等事项达成一致，并书面确认。19.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的合同履行计划和时间表，并予以执行。第二十条：第三方退出机制20.1第三方因客观原因需提前退出的，应提前【提前通知时间】书面通知甲乙双方。20.3第三方退出不影响甲乙双方的其他合同权利和义务。第二十一条：第三方介入的合同变更21.1如第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应就变更事项达成一致，并书面确认。21.2合同变更不得影响甲乙双方的其他合同权利和义务。第二十二条：争议解决方式22.1对于第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。22.2若协商不成，甲乙双方均有权向【管辖法院】提起诉讼。第二十三条：本合同的补充与修订23.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。23.2本合同的修订需甲乙双方共同签署，修订内容具有同等法律效力。第二十四条：合同的生效、修改与解除24.1本合同自双方签字盖章之日起生效。24.2合同的修改与解除需甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：激励股票分配比例计算方法详细说明：本附件详细描述了如何根据乙方在2024年度的研发成果及绩效考核结果，计算其激励股票的分配比例。附件二：绩效考核标准详细说明：