员工试用期协议合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工试用期协议合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）第二条：试用期的期限和起始日期2.1试用期期限2.2试用期起始日期第三条：试用期的职位和职责3.1乙方在试用期的职位3.2乙方在试用期的主要职责第四条：试用期工资和福利待遇4.1乙方在试用期的工资标准4.2乙方在试用期的福利待遇第五条：试用期的绩效评估5.1甲方对乙方试用期的绩效评估5.2乙方对甲方试用期的绩效评估第六条：试用期满后的处理6.1试用期满后的录用决定6.2试用期满后的工资待遇第七条：合同的终止和解除7.1试用期合同的终止条件7.2试用期合同的解除条件第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密协议的期限第九条：违约责任9.1乙方违反合同的责任9.2甲方违反合同的责任第十条：争议解决10.1合同争议的解决方式10.2争议解决的适用法律第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改和解除条件第十二条：其他约定12.1双方的其他约定第十三条：合同的附件13.1合同附件的名称和内容第十四条：合同的签字盖章14.1甲乙双方的签字盖章14.2签字盖章的日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：试用期的期限和起始日期2.1试用期期限：自2023年4月1日至2023年6月30日，共计三个月。2.2试用期起始日期：2023年4月1日。第三条：试用期的职位和职责3.1乙方在试用期的职位：市场部实习生。3.2乙方在试用期的主要职责：（1）协助市场部进行市场调研和数据分析；（2）参与策划和执行市场活动；（3）完成市场部经理交代的其他工作。第四条：试用期工资和福利待遇4.1乙方在试用期的工资标准：人民币4000元/月。4.2乙方在试用期的福利待遇：（1）提供五险一金；（2）提供带薪年假；（3）提供员工培训和发展机会；第五条：试用期的绩效评估5.1甲方对乙方试用期的绩效评估：（1）甲方将定期对乙方的绩效进行评估，包括工作表现、工作态度、团队合作等方面；（2）甲方将在试用期满前一个月内对乙方进行综合评估，并根据评估结果决定是否录用乙方。5.2乙方对甲方试用期的绩效评估：（1）乙方有权对甲方的管理、工作环境、福利待遇等方面进行评价和建议；（2）乙方应在试用期满前一个月内向甲方提出书面评估意见。第六条：试用期满后的处理6.1试用期满后的录用决定：（1）如果甲方对乙方的试用期绩效评估满意，甲方将签订正式劳动合同，并按照合同约定提供相应的工资待遇和福利待遇；（2）如果甲方对乙方的试用期绩效评估不满意，甲方有权不录用乙方，并支付乙方试用期工资。6.2试用期满后的工资待遇：（1）如果乙方被录用，自试用期满之日起，乙方的工资标准为人民币5000元/月；（2）如果乙方未被录用，甲方应支付乙方试用期工资，并支付相当于试用期一个月工资的经济补偿。第七条：合同的终止和解除7.1试用期合同的终止条件：（1）试用期满后，如双方同意终止合同，可协商一致解除合同；（2）如一方违反合同规定，对方有权终止合同。7.2试用期合同的解除条件：（1）甲方解除合同的条件：①乙方严重违反公司规章制度；②乙方严重失职，给公司造成重大损害；③乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正；④乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；⑤乙方被依法追究刑事责任。（2）乙方解除合同的条件：①甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；②甲方未及时足额支付劳动报酬；③甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；④甲方违反合同约定，强迫乙方从事有害身体健康的工作；⑤甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容；⑥甲方在试用期满后，未与乙方签订书面劳动合同。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：（1）乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用；（2）乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，承诺保密义务的履行；（3）乙方在保密期内，如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.2保密协议的期限：自乙方开始履行本合同之日起至合同终止或解除之日起两年。第九条：违约责任9.1乙方违反合同的责任：（1）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为试用期工资的20%；（2）乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.2甲方违反合同的责任：（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇，乙方有权要求甲方支付差额，并有权解除合同；（2）甲方违反合同规定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条：争议解决10.1合同争议的解决方式：（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同的附件均视为合同的有效组成部分，与合同具有同等效力。11.2合同的修改和解除条件：（1）合同的修改需双方协商一致，并以书面形式签订；（2）合同的解除需双方协商一致，并按照合同约定办理相关手续。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。第十三条：合同的附件13.1合同附件的名称和内容：（1）附件一：《员工个人信息表》（2）附件二：《保密协议》（3）附件三：《岗位职责说明书》第十四条：合同的签字盖章14.1甲乙双方的签字盖章：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）甲乙双方应在本合同签订后五个工作日内，按照约定进行签字盖章。14.2签字盖章的日期：2023年3月31日。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、合作伙伴等。1.2第三方介入：指在甲乙方履行本合同过程中，因第三方的原因导致甲乙方无法正常履行合同义务的情况。第二条：第三方介入的处理方式2.1甲乙方应尽力避免第三方介入对合同履行造成影响；2.2如第三方介入不可避免，甲乙方应立即通知对方，并共同协商解决办法；2.3如第三方介入导致合同无法履行，甲乙方有权根据实际情况解除或终止合同，并有权要求第三方承担相应责任。第三条：第三方责任的界定3.1第三方对甲乙方承担的责任：（1）第三方介入导致的合同履行障碍，由第三方承担责任；（2）第三方违反本合同约定，给甲乙方造成损失的，由第三方承担赔偿责任。3.2甲乙方对第三方的责任：（1）甲乙方应履行合同约定的义务，确保合同的正常履行；（2）甲乙方对第三方的不当行为不承担责任，但甲方有权要求第三方承担相应责任。第四条：第三方介入的额外条款及说明4.1甲乙方应在与第三方签订合同时，明确第三方的责任限额，以降低合同风险；4.2甲乙方在与第三方进行合作前，应进行充分的尽职调查，了解第三方的信用状况、业务能力等，以确保第三方能够履行合同义务；4.3甲乙方应要求第三方提供必要的担保或保证，以保障甲乙方的利益；4.4甲乙方应在与第三方签订合同时，约定第三方介入时的处理方式，以减少合同履行过程中的不确定性。第五条：第三方介入的争议解决5.1如因第三方介入导致合同争议，甲乙方应协商解决；5.2如协商不成，甲乙方有权向合同签订地人民法院提起诉讼，要求第三方承担相应责任。第六条：其他相关修正信息6.1本合同的附件及补充协议，如涉及第三方权益，应经第三方书面同意，方能生效；6.2甲乙方与第三方签订的合同，如与本合同有冲突，应以本合同为准；6.3本合同的修改、解除或终止，不影响甲乙方对第三方的权利主张。第七条：合同的签字盖章7.1甲乙双方与第三方签订合同时，应确保合同的签字盖章合法有效；7.2甲乙双方应保留与第三方签订合同的原始文件，以备不时之需。第八条：签字盖章的日期8.1本合同的签字盖章日期为2023年3月31日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《员工个人信息表》详细要求：本附件应包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等信息。附件说明：用于记录乙方的基本个人信息，以便甲方了解乙方的情况。附件二：《保密协议》详细要求：本附件应明确保密信息的内容、保密期限、保密义务及违约责任等。附件说明：用于规范乙方对甲方保密信息的保密义务，防止泄露。附件三：《岗位职责说明书》详细要求：本附件应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、绩效考核标准等。附件说明：用于明确乙方的岗位职责，以便乙方了解自己的工作内容和绩效考核标准。附件四：《第三方合作协议》详细要求：本附件应包括与第三方签订的合作内容、合作方式、责任划分等。附件说明：用于明确甲乙双方与第三方合作时的权责划分，降低合同风险。附件五：《第三方担保函》详细要求：本附件应包括第三方对甲乙双方的担保事项、担保范围、担保期限等。附件说明：用于要求第三方对甲乙双方的履行合同提供担保，保障甲乙方的利益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责；2.乙方泄露甲方保密信息；3.乙方违反合同约定，提前解除或终止合同；4.甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；5.甲方违反合同规定，强迫乙方从事有害身体健康的工作；6.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容；7.第三方未按照约定履行合同义务，导致甲乙方损失；8.第三方违反合同约定，给甲乙方造成损失。违约责任认定：1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为试用期工资的20%；2.乙方泄露甲方保密信息，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；3.乙方违反合同约定