劳务派遣劳务协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务派遣劳务协议书精选本合同目录一览第一条劳务派遣协议主体及定义1.1派遣单位1.2接收单位1.3派遣人员第二条派遣任务的范围和内容2.1派遣任务的性质2.2派遣任务的地点2.3派遣任务的期限第三条派遣人员的职责和要求3.1派遣人员的职责3.2派遣人员的技能要求3.3派遣人员的职业道德要求第四条派遣单位的责任和义务4.1派遣单位的职责4.2派遣单位对派遣人员的培训和管理4.3派遣单位对派遣人员的薪酬和福利保障第五条接收单位的权利和义务5.1接收单位对派遣人员的使用和管理5.2接收单位对派遣人员的培训和指导5.3接收单位对派遣人员的薪酬和福利保障第六条派遣人员的薪酬和福利6.1派遣人员的薪酬结构6.2派遣人员的奖金制度6.3派遣人员的福利待遇第七条合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同变更和解除的程序第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接收单位的违约责任8.3派遣人员的违约责任第九条争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的时间限制9.3争议解决的地点第十条保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限10.3保密信息的违约责任第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序12.3合同的终止条件第十三条其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的附件第十四条合同的签署14.1合同签署的时间14.2合同签署的地点14.3合同签署的主体第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议主体及定义1.1派遣单位：指根据本协议，接受甲方委托，向甲方提供劳务派遣服务的企业。1.2接收单位：指根据本协议，接受乙方派遣人员提供劳务的企业。1.3派遣人员：指根据本协议，由乙方派遣至甲方工作的人员。第二条派遣任务的范围和内容2.1派遣任务的性质：乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相关专业技能和工作经验的员工，从事甲方安排的工作。2.2派遣任务的地点：甲方指定的工作地点。2.3派遣任务的期限：根据双方协商确定的派遣期限。第三条派遣人员的职责和要求3.1派遣人员的职责：派遣人员应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。3.2派遣人员的技能要求：乙方应确保派遣人员具备甲方所需的专业技能和工作能力。第四条派遣单位的责任和义务4.1派遣单位的职责：乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理和薪酬福利保障。4.2派遣单位对派遣人员的培训和管理：乙方应对派遣人员进行必要的职业技能和工作纪律培训，确保其具备甲方所需的工作能力。4.3派遣单位对派遣人员的薪酬和福利保障：乙方应按照本协议约定，按时足额支付派遣人员的薪酬，并为其缴纳社会保险和公积金。第五条接收单位的权利和义务5.1接收单位对派遣人员的使用和管理：甲方有权根据实际需要，对派遣人员的工作岗位、工作任务和工作要求进行调整。5.2接收单位对派遣人员的培训和指导：甲方应对派遣人员进行必要的培训和指导，以确保其能够胜任工作。5.3接收单位对派遣人员的薪酬和福利保障：甲方应按照本协议约定，按时足额支付派遣人员的薪酬，并为其缴纳社会保险和公积金。第六条派遣人员的薪酬和福利6.1派遣人员的薪酬结构：派遣人员的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。6.2派遣人员的奖金制度：根据派遣人员的工作表现和甲方的奖励政策，给予相应的奖金。6.3派遣人员的福利待遇：乙方应确保派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任：如乙方未按照本协议约定履行派遣职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。8.2接收单位的违约责任：如甲方未按照本协议约定支付派遣人员的薪酬，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。8.3派遣人员的违约责任：如派遣人员未按照本协议约定履行工作职责，乙方有权解除与派遣人员的劳动合同，并要求派遣人员支付违约金。第九条争议解决9.1争议解决的途径：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时间限制：双方应自争议发生之日起30日内解决，否则视为双方同意继续履行本协议。9.3争议解决的地点：争议解决的地点为甲方所在地。第十条保密条款10.1保密信息的定义：保密信息是指本协议的签订、履行过程中，双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息。10.2保密信息的保护期限：双方对保密信息的保护期限为本协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。10.3保密信息的违约责任：如任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同的生效、变更和终止12.1合同的生效条件：本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的变更程序：如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。12.3合同的终止条件：本协议期满或双方同意终止协议。协议终止后，乙方应立即停止派遣服务，甲方应支付乙方协议终止后的相关费用。第十三条其他约定13.1双方的其他约定：本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2合同的附件：本协议附件包括双方提供的相关文件、资料、图纸等，附件与本协议具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1合同签署的时间：本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同签署的地点：本协议签署地点为甲方所在地。14.3合同签署的主体：甲方（甲方名称）代表（姓名）签字，乙方（乙方名称）代表（姓名）签字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方、乙方以外的参与方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。（1）甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方根据合同约定，需要第三方参与合同的履行；（3）甲方或乙方与第三方签订的补充协议，对本合同的履行产生影响。第二条第三方介入的程序及要求2.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、时间、地点、方式及第三方的主要职责。2.2甲方或乙方应确保第三方的介入不影响本合同的正常履行，且第三方应遵守本合同的约定。2.3第三方介入时，甲方或乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并将协议副本提交给对方。第三条第三方介入的费用及支付3.1第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用根据双方与第三方签订的协议确定。3.2甲方或乙方应按照与第三方签订的协议，按时支付第三方费用。3.3如第三方未按照约定提供服务，甲方或乙方有权要求第三方退还部分或全部费用。第四条第三方介入的风险及责任4.1第三方介入可能带来的风险，包括但不限于：（1）第三方未按照约定提供服务，导致合同无法正常履行；（2）第三方提供的信息、数据不准确，导致合同履行出现偏差；（3）第三方违反本合同或与甲方、乙方签订的协议，给甲方、乙方造成损失。4.2甲方、乙方应充分了解第三方介入可能带来的风险，并采取措施降低风险。4.3第三方应为本合同约定的服务承担责任，如因第三方原因导致甲方、乙方损失，甲方、乙方有权要求第三方赔偿。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲方、乙方的赔偿责任限额，根据双方与第三方签订的协议确定。5.2如第三方未按照约定提供服务，导致甲方、乙方损失，第三方赔偿责任限额不超过其收取甲方、乙方的费用。5.3甲方、乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方责任限额，并书面通知对方。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方独立签订协议，第三方对甲方、乙方承担责任。6.2第三方介入不影响甲方、乙方之间的合同关系，双方仍需按照本合同履行各自的权利义务。6.3第三方退出或解除与甲方、乙方的协议时，不影响本合同的继续履行。第七条第三方介入的变更及解除7.1第三方介入的变更：如甲方、乙方需变更第三方介入的内容，应提前书面通知对方，并说明变更的原因、方式及变更后的第三方主要职责。7.2第三方介入的解除：如甲方、乙方需解除第三方介入，应提前书面通知对方，并说明解除的原因。7.3第三方介入的变更或解除，不影响本合同的其他条款继续履行。第八条违约责任及争议解决8.1甲方、乙方与第三方签订的协议，如违反本合同的约定，甲方、乙方有权要求第三方改正或承担违约责任。8.2因第三方介入引起的争议，甲方、乙方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更和终止10.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的变更程序：如双方同意变更本合同，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。10.3合同的终止条件：本合同期满或双方同意终止合同。合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定履行相关义务。第十一条其他约定11.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务派遣协议书详细要求和说明：本附件为劳务派遣协议书的标准格式，包括但不限于双方的基本信息、派遣人员的岗位、工作时间、薪酬福利等条款。附件二：派遣人员名单详细要求和说明：本附件列明派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业技能等基本信息。附件三：派遣任务说明书详细要求和说明：本附件详细描述派遣人员的具体工作任务、工作标准、绩效评估等。附件四：薪酬福利方案详细要求和说明：本附件详细列出派遣人员的薪酬结构、奖金制度、福利待遇等。附件五：培训计划详细要求和说明：本附件列出派遣人员需接受的培训内容、培训时间、培训效果评估等。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件规定双方在合同履行过程中的保密义务，包括但不限于保密信息的内容、保护期限、违约责任等。附件七：第三方服务协议详细要求和说明：本附件为甲方、乙方与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、服务质量、费用支付等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定支付派遣人员的薪酬，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按时支付派遣人员的薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金10,000元，并赔偿乙方因解除合同而产生的间接损失20,000元。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照约定履行派遣职责，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未按时履行派遣职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金15,000元，并赔偿甲方因解除合同而产生的间接损失30,000元。3.派遣人员违约行为及责任认定：派遣人员未按照约定履行工作职责，应承担违约责任，向甲方