2024股权激励计划合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024股权激励计划合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）1.2乙方（激励对象）第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的2.2原则第三条：股权激励计划的授予条件3.1授予条件第四条：股权激励计划的授予数量和方式4.1授予数量4.2授予方式第五条：股权激励计划的解锁条件和解锁比例5.1解锁条件5.2解锁比例第六条：股权激励计划的锁定期6.1锁定期第七条：股权激励计划的调整和取消7.1调整条件7.2取消条件第八条：股权激励计划的行使和转让8.1行使条件8.2转让条件第九条：股权激励计划的终止和解除9.1终止条件9.2解除条件第十条：争议解决方式10.1争议解决方式第十一条：合同的生效、变更和终止11.1生效条件11.2变更条件11.3终止条件第十二条：合同的解除和违约责任12.1解除条件12.2违约责任第十三条：其他约定13.1保密条款13.2知识产权归属13.3税收承担第十四条：附则14.1合同的修订14.2合同的解释权14.3合同的签署地点和日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励公司）是指根据中国法律合法设立并有效存续的_______（公司名称），持有乙方股权，具备独立法人资格，拥有合法经营权。1.2乙方（激励对象）是指被甲方选定参与本股权激励计划的员工，具备完全民事行为能力，同意接受本合同的约定。第二条：股权激励计划的目的和原则2.1目的甲方旨在通过实施本股权激励计划，吸引和留住优秀人才，建立与核心员工共享公司发展成果的机制，调动乙方的积极性和创造性，促进公司持续、稳定发展。2.2原则（1）公平公正：本股权激励计划应确保所有参与计划的乙方可享有平等的权利和机会。（2）业绩关联：乙方的解锁和行权应与公司的业绩目标相挂钩，以实现公司和乙方的共同发展。（3）长期激励：乙方需长期服务公司，以实现公司长远发展和乙方个人利益的结合。第三条：股权激励计划的授予条件3.1授予条件（1）乙方已签署本合同并满足甲方规定的入职时间和职位要求。（2）甲方根据公司业绩和乙方的个人绩效确定乙方的股权激励授予数量。（3）本股权激励计划的授予需遵循相关法规和政策的要求。第四条：股权激励计划的授予数量和方式4.1授予数量（1）甲方根据乙方的入职时间、职位、绩效及公司股权状况等因素确定乙方的股权激励授予数量。（2）乙方的股权激励授予数量不宜超过甲方总股本的1%。4.2授予方式（1）甲方将以无偿或优惠价格向乙方授予公司股权。（2）甲方将向乙方发放股权激励证明书，作为乙方享有股权激励的凭证。第五条：股权激励计划的解锁条件和解锁比例5.1解锁条件（1）乙方需满足合同约定的服务期限要求。（2）甲方需达到合同约定的业绩目标。5.2解锁比例（1）乙方的股权激励解锁比例不得低于50%。（2）解锁比例的剩余部分将根据甲方业绩的完成情况及乙方的绩效表现逐年解锁。第六条：股权激励计划的锁定期6.1锁定期（1）乙方获得的股权激励将在锁定期内予以锁定，锁定期为____年。（2）锁定期内，乙方不得要求行权或转让股权。第八条：股权激励计划的行使和转让8.1行使条件（1）锁定期结束后，乙方即可开始行使股权激励。（2）乙方行使股权激励需满足合同约定的解锁条件。8.2转让条件（1）乙方在锁定期内不得转让股权激励。（2）锁定期结束后，乙方转让股权激励应遵守相关法律法规和公司章程的规定。第九条：股权激励计划的终止和解除9.1终止条件（1）乙方主动离职的，股权激励计划终止。（2）乙方因过错被解除劳动合同的，股权激励计划终止。9.2解除条件（1）甲方破产、清算或合并、分立等原因导致合同目的无法实现的，股权激励计划解除。（2）甲方变更、终止或解除合同的，股权激励计划解除。第十条：争议解决方式10.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、变更和终止11.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2变更条件合同的变更需双方协商一致，并以书面形式作出。11.3终止条件本合同终止的条件按照第九条的规定执行。第十二条：合同的解除和违约责任12.1解除条件本合同的解除按照第十一条的规定执行。12.2违约责任违反本合同的一方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的一切损失。第十三条：其他约定13.1保密条款乙方同意对合同内容保密，未经甲方同意不得向第三方披露。13.2知识产权归属本股权激励计划相关的知识产权归甲方所有。13.3税收承担乙方应按照相关法律法规自行承担因股权激励所产生的税收责任。第十四条：附则14.1合同的修订本合同的修订需双方协商一致，并以书面形式作出。14.2合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同的签署地点和日期本合同于____年__月__日在____（地点）签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，由于乙方行使股权激励或其他相关事项，需要第三方进行评估、审计或协助解决争议等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件（1）乙方行使股权激励计划时，需经第三方评估或审计。（2）甲乙双方在解决合同争议时，需第三方进行调解或仲裁。2.2第三方介入的方式（1）甲方应与第三方签订相应的服务协议，明确第三方的职责和权利。（2）乙方应按照甲方的要求，配合第三方进行评估、审计或调解等。第三条：第三方责任限额3.1第三方在执行评估、审计或调解等职责时，应依法独立进行，并对其提供的结果负责。3.2第三方在执行职责过程中，若存在过错或疏忽，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3甲方和乙方应根据合同约定，明确第三方的责任限额，并在与第三方签订的服务协议中予以规定。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方均为独立的主体，相互之间不存在任何法律关系。4.2第三方在介入过程中，应保持中立立场，不得偏袒任何一方。4.3甲方和乙方应按照合同约定，尊重第三方的独立性，不得干涉第三方的正常工作。第五条：第三方介入的费用5.1第三方介入所需费用，包括但不限于评估费、审计费、调解费等，由甲方承担。5.2甲方有权根据实际情况，要求乙方承担部分或全部第三方费用。第六条：第三方介入的程序6.1甲方应在需要第三方介入时，及时通知乙方，并说明介入的理由和目的。6.2乙方应在接到通知后，按照甲方的要求，配合第三方进行介入。6.3第三方应在合同约定的时间内，完成介入工作，并提交介入结果。第七条：第三方介入结果的采纳和执行7.1甲方和乙方应认真审查第三方介入的结果，并根据结果采取相应的行动。7.2如甲方和乙方对第三方介入结果有异议，可依法申请重新评估、审计或仲裁。第八条：第三方信息的保密8.1第三方应对在介入过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给任何第三方。8.2第三方如违反保密义务，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条：第三方介入的终止9.1第三方介入应在合同约定的事项完成后终止。9.2甲方和乙方如需提前终止第三方介入，应与第三方协商一致，并签订相应的终止协议。第十条：其他约定10.1本合同的修订、补充或终止，均不影响第三方介入条款的适用。10.2本合同的解释权归甲方所有，第三方应遵守甲方对合同的解释。第十一条：第三方介入的适用范围11.1本合同第三方介入条款适用于所有甲方和乙方之间的股权激励计划相关事项。11.2甲方和乙方在签订其他相关协议时，如需适用本合同第三方介入条款，应予以明确。第十二条：合同的签署地点和日期本合同于____年__月__日在____（地点）签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划证明书附件2：第三方服务协议附件3：评估报告附件4：审计报告附件5：调解协议附件6：解锁条件证明文件附件7：行权通知附件8：股权转让协议附件9：合同解除协议附件10：违约行为记录表附件1：股权激励计划证明书本证明书由甲方出具，用于证明乙方符合股权激励计划的授予条件，并详细记录乙方的股权激励授予数量、解锁条件等信息。附件2：第三方服务协议本协议由甲方与第三方签订，明确双方在股权激励计划中的权利义务，包括第三方的工作内容、期限、费用等。附件3：评估报告由第三方出具，对乙方的业绩、能力等进行评估，作为解锁和行权的依据。附件4：审计报告由第三方出具，对甲方的财务状况进行审计，确保解锁和解锁比例的合理性。附件5：调解协议如甲乙双方在合同执行过程中发生争议，可由第三方进行调解，调解协议作为解决争议的依据。附件6：解锁条件证明文件由甲方出具，用于证明乙方满足解锁条件，包括服务期限和业绩目标等。附件7：行权通知由甲方出具，通知乙方可以开始行使股权激励。附件8：股权转让协议如乙方需转让股权激励，本协议作为股权转让的依据。附件9：合同解除协议如合同解除，本协议作为解除的依据，明确解除的条件和后果。附件10：违约行为记录表用于记录甲乙双方在合同执行过程中的违约行为，作为违约责任认定的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如违反合同约定，包括但不限于未按时提供解锁条件证明文件、未按约定提供第三方服务、未按时支付第三方费用等，应承担违约责任。具体责任认定如下：（1）甲方应承担违约金，违约金金额为合同金额的____%。（2）甲方应承担因违约给乙方造成的直接损失，包括但不限于评估费、审计费等。示例：如果甲方未按时提供解锁条件证明文件，导致乙方无法按约定解锁股权激励，甲方应承担违约金10,000元，并赔偿乙方因此产生的评估费5,000元。2.乙方违约行为及责任认定乙方如违反合同约定，包括但不限于未满足解锁条件、未按时行使股权激励、未按约定转让股权等，应承担违约责任。具体责任认定如下：（1）乙方应承担违约金，违约金金额为合同金额的____%。（2）乙方应承担因违约给甲方造成的直接损失，包括但不限于评估费、审计费等。示例：如果乙方未满足解锁条件，导致无法按约定解锁股权激励，乙方应承担违约金10,000元，并赔偿甲方因此产生的评估费5,000元。3.第三方违约行为及责任认定第三方如违反服务协议约定，包括但不限于未按时提供评估、审计报告、未中立公正执行调解等，应承担违约责任。具体责任认定如下：（1）第三方应承担违约金，违约金金额为合同金额的____%。（2）第三方应承担因违约给甲方或乙方造成的直接损失，包括但不限于评估费、审计费等。示例：如果第三方未中立公正执行调解，导致甲乙双方争议无法解决，第三方应承担违约金10,000元，并赔偿甲方或乙方因此产生的评估费5,000元。全文完。2024股权激励计划合同样本1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1合同主体1.2定义第二条：股权激励计划的目的是和原则2.1股权激励计划的目的2.2股权激励计划的原则第三条：股权激励计划的适用对象3.1适用对象的范围3.2不适用对象的范围第四条：股权激励计划的授予条件4.1授予条件的内容第五条：股权激励计划的授予方式5.1授予方式的内容第六条：股权激励计划的授予数量和分配6.1授予数量的确定6.2股权分配的规则第七条：股权激励计划的授予时间7.1授予时间的确定第八条：股权激励计划的归属和锁定期8.1归属条件的确定8.2锁定期限的确定第九条：股权激励计划的行权条件和方式9.1行权条件的确定9.2行权方式的确定第十条：股权激励计划的终止和解除10.1终止条件的内容10.2解除条件的内容第十一条：合同的变更和终止11.1变更条件的内容11.2终止条件的内容第十二条：合同的争议解决方式12.1争议解决的方式第十三条：合同的生效条件和时间13.1生效条件的内容13.2生效时间的确定第十四条：其他约定14.1其他约定的内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1合同主体1.1.2双方签订本合同，代表双方已经充分了解并同意本合同的所有条款和条件。1.2定义（1）“股权激励计划”：指公司为激励和留住核心人才，而按照本合同规定向乙方授予公司股权的计划；（2）“授予”：指公司按照本合同规定，将股权激励计划中的股权授予乙方；（3）“归属”：指乙方按照本合同规定，满足归属条件后，获得授予的股权；（4）“锁定期”：指乙方获得授予的股权后，必须满足一定期限不得行权的期限；（5）“行权”：指乙方按照本合同规定，在锁定期结束后，按照约定价格购买公司股权的行为；（6）“合同解除”：指本合同规定的解除条件满足，导致本合同解除的情形。第二条：股权激励计划的目的是和原则2.1股权激励计划的目的2.1.1本次股权激励计划的目的是通过授予乙方公司股权，激励乙方更好地为公司发展贡献力量，实现公司长期价值的增长。2.2股权激励计划的原则2.2.1本股权激励计划遵循公平、公正、自愿的原则，确保乙方的合法权益。第三条：股权激励计划的适用对象3.1适用对象的范围3.1.1本股权激励计划适用于公司的高级管理人员、核心技术人员以及其他对公司发展具有关键贡献的人员。3.2不适用对象的范围3.2.1下列人员不适用本股权激励计划：（1）公司董事、监事、独立董事；（2）公司内部审计部门和合规部门的工作人员；（3）其他公司规定的不适用人员。第四条：股权激励计划的授予条件4.1授予条件的内容（1）乙方为公司服务满一定期限；（2）乙方的绩效考核结果达到公司预定的标准。第五条：股权激励计划的授予方式5.1授予方式的内容5.1.1本股权激励计划采用虚拟股权的方式进行授予。5.1.2乙方向公司支付一定的对价，以购买授予的虚拟股权。第六条：股权激励计划的授予数量和分配6.1授予数量的确定6.1.1乙方的股权授予数量，根据其在公司的职位、工作年限、绩效表现等因素确定。6.1.2具体授予数量，由公司董事会根据实际情况决定。6.2股权分配的规则（1）乙方可按照授予数量，获得公司总股本的相应比例；（2）乙方的股权分配，按照其在公司的实际贡献和绩效表现进行调整。第七条：股权激励计划的授予时间7.1授予时间的确定7.1.1本股权激励计划的授予时间，在公司董事会认为合适时进行。7.1.2具体授予时间，由公司董事会根据实际情况决定。第八条：股权激励计划的归属和锁定期8.1归属条件的确定（1）继续在公司工作，且绩效考核结果达到公司预定的标准；（2）遵守公司章程和本合同的各项规定。8.1.2乙方的股权归属，自股权授予之日起满一年后，方可实现。8.2锁定期限的确定8.2.1乙方的股权激励计划，设有锁定期，锁定期自股权授予之日起计算，为期两年。8.2.2在锁定期内，乙方不得行使其持有的股权。第九条：股权激励计划的行权条件和方式9.1行权条件的确定（1）锁定期届满；（2）继续在公司工作，且绩效考核结果达到公司预定的标准。9.1.2乙方行权的具体方式如下：（1）按照本合同约定价格，购买公司股权；（2）行权时，应向公司提交行权申请，并提供相关证明材料。9.2行权方式的确定9.2.1乙方可选择一次性行权或分批行权。9.2.2乙方选择分批行权时，应按照公司预定的行权计划进行。第十条：股权激励计划的终止和解除10.1终止条件的内容（1）公司依法解散、清算；（2）公司章程规定的其他终止条件。10.1.2终止本股权激励计划后，乙方的股权相应失效。10.2解除条件的内容（1）乙方主动离职；（2）乙方因违反公司章程或本合同规定，被公司解除劳动合同。第十一条：合同的变更和终止11.1变更条件的内容11.1.1本合同的变更，需经公司董事会决定，并通知乙方。11.1.2变更内容包括但不限于：股权授予数量、归属条件、锁定期限等。11.2终止条件的内容11.2.1本合同终止，需经公司董事会决定，并通知乙方。11.2.2终止本合同后，乙方的股权相应失效。第十二条：合同的争议解决方式12.1争议解决的方式12.1.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应协商解决。12.1.2如协商无果，争议提交至公司所在地有管辖权的人民法院解决。第十三条：合同的生效条件和时间13.1生效条件的内容13.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.1.2本合同生效后，双方应严格履行合同约定的义务。13.2生效时间的确定13.2.1本合同自签字或盖章之日起生效。第十四条：其他约定14.1其他约定的内容14.1.1双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可另行签订补充协议。14.1.2本合同未尽事宜，可按照双方约定或相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方介入是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的各方，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围（1）中介方协助甲乙方进行股权激励计划的策划和实施；（2）评估机构对乙方持有的股权进行评估；（3）审计机构对公司的财务状况进行审计；（4）监管机构对股权激励计划的实施进行监督和管理。第二条：第三方介入后的合同修正2.1第三方介入的合同修正当本合同履行过程中涉及到第三方介入时，甲乙方应根据第三方提供的专业意见、评估报告、审计报告等相关文件，对本合同进行相应的修正。2.2第三方介入的合同修正程序第三方介入的合同修正程序如下：（1）第三方提供专业意见、评估报告、审计报告等相关文件；（2）甲乙方对相关文件进行审查和评估；（3）甲乙方根据第三方提供的文件，对本合同进行相应的修正；（4）甲乙方将修正后的合同文本通知第三方；（5）第三方对修正后的合同文本进行确认。第三条：第三方介入的责任限额3.1第三方介入的责任限额第三方介入的责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因其过失或疏忽导致甲方或乙方损失的责任限额。3.2第三方介入的责任限额的确定第三方介入的责任限额，由甲乙方在签订合同时与第三方协商确定，并在合同中予以明确。3.3第三方介入的责任限额的支付方式第三方介入的责任限额的支付方式如下：（1）第三方应按照合同约定，对因其过失或疏忽导致的损失进行赔偿；（2）赔偿金额由甲乙方根据实际损失计算，并提供相关证明材料；（3）第三方在收到赔偿金额后，应按照合同约定进行支付。第四条：第三方介入的权益分配4.1第三方介入的权益分配第三方介入的权益分配是指第三方在履行本合同过程中，因其专业服务或其他原因获得的权益。4.2第三方介入的权益分配的确定第三方介入的权益分配，由甲乙方在签订合同时与第三方协商确定，并在合同中予以明确。4.3第三方介入的权益分配的支付方式第三方介入的权益分配的支付方式如下：（1）第三方应按照合同约定，对获得的权益进行分配；（2）分配金额由甲乙方根据实际情况计算，并提供相关证明材料；（3）第三方在收到分配金额后，应按照合同约定进行支付。第五条：第三方介入的合同解除5.1第三方介入的合同解除当本合同履行过程中，甲乙方认为第三方未能履行其职责或存在违约行为时，有权解除与第三方的合同。5.2第三方介入的合同解除程序第三方介入的合同解除程序如下：（1）甲乙方通知第三方解除合同的原因和依据；（2）第三方在收到解除通知后，应在规定时间内履行合同解除手续；（3）甲乙方与第三方在合同解除后，互相配合处理好相关善后事宜。第六条：第三方介入的合同争议解决6.1第三方介入的合同争议解决当本合同履行过程中，甲乙方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。6.2第三方介入的合同争议解决程序第三方介入的合同争议解决程序如下：（1）甲乙方与第三方进行友好协商；（2）协商无果的，提交至公司所在地有管辖权的人民法院解决。第七条：第三方介入的合同适用法律7.1第三方介入的合同适用法律本合同及本合同的修正、补充、解除等，适用中华人民共和国法律。第八条：第三方介入的其他约定8.1第三方介入的其他约定甲乙方与第三方在履行本合同过程中，如有其他事项需要约定，可另行签订补充协议。8.2本合同未尽事宜，可按照双方约定或相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案附件二：乙方的绩效考核标准附件三：股权授予证明附件四：虚拟股权的购买协议附件五：行权申请表附件六：股权激励计划的归属证明附件七：锁定期届满证明附件八：第三方提供的专业意见附件九：第三方提供的评估报告附件十：第三方提供的审计报告附件十一：合同解除证明附件十二：争议解决协议附件十三：补充协议附件的详细要求和说明：附件一：股权激励计划的具体方案本附件详细说明了股权激励计划的具体方案，包括激励对象、授予数量、归属条件、锁定期限、行权条件、行权方式等。附件二：乙方的绩效考核标准本附件详细说明了乙方的绩效考核标准，包括绩效考核的指标、权重、评分方法等。附件三：股权授予证明本附件为股权授予的证明文件，证明了乙方已经按照合同约定获得股权激励计划的授予。附件四：虚拟股权的购买协议本附件为乙方购买虚拟股权的协议，明确了乙方的购买价格、支付方式等。附件五：行权申请表本附件为乙方行权的申请表格，乙方需按照要求填写并提交。附件六：股权激励计划的归属证明本附件为股权激励计划归属的证明文件，证明了乙方已经满足归属条件，获得股权激励计划的归属。附件七：锁定期届满证明本附件为锁定期届满的证明文件，证明了乙方的股权激励计划已经满足锁定期限，可以进行行权。附件八：第三方提供的专业意见本附件为第三方提供的专业意见，包括但不限于股权激励计划的合理性、可行性等。附件九：第三方提供的评估报告本附件为第三方提供的评估报告，包括但不限于乙方持有的股权的评估价值等。附件十：第三方提供的审计报告本附件为第三方提供的审计报告，证明了公司的财务状况符合合同约定。附件十一：合同解除证明本附件为合同解除的证明文件，证明了本合同已经根据合同约定解除。附件十二：争议解决协议本附件为争议解决协议，明确了甲乙方在发生争议时选择的争议解决方式。附件十三：补充协议本附件为补充协议，用于明确本合同未尽事宜或后续事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：（1）甲乙方未能按照合同约定履行其义务；（2）第三方未能按照合同约定提供专业服务或履行其义务；（3）甲乙方或第三方违反合同约定的保密义务；（4）甲乙方或第三方未经对方同意，将合同内容泄露给第三方；（5）其他违反合同约定的行为。违约的责任认定标准：违约责任认定标准如下：（1）违约方应承担因违约导致对方损失的责任；（2）违约方应按照合同约定，支付违约金或赔偿金；（3）违约方应承担因违约导致的额外费用；（4）违约方应承担因违约导致的损失的利息。简要示例说明：示例一：若甲方未能在约定时间内向乙方授予股权，甲方应承担因违约导致的乙方损失的责任，并支付违约金。示例二：若第三方未能在约定时间内提供评估报告，第三方应承担因违约导致的甲方损失的责任，并支付违约金。示例三：若乙方在锁定期内提前行权，乙方应承担因违约导致的损失的责任，并支付违约金。全文完。2024股权激励计划合同样本2本合同目录一览1.股权激励计划的概述1.1股权激励计划的名称1.2股权激励计划的目的是什么1.3股权激励计划的有效期是多久2.股权激励计划的参与者2.1参与者资格的认定2.2参与者的权利和义务2.3参与者的退出机制3.股权激励计划的分配方式3.1股权激励计划的分配原则3.2股权激励计划的分配比例3.3股权激励计划的分配时间4.股权激励计划的锁定期4.1锁定期的时间长度4.2锁定期内的权益处理方式4.3锁定期届满后的权益处理方式5.股权激励计划的解锁与行权5.1解锁的条件和比例5.2行权的条件和流程5.3行权价格的确定方式6.股权激励计划的变更和终止6.1变更的条件和程序6.2终止的条件和程序6.3变更和终止后的权益处理方式7.股权激励计划的监督和管理7.1监督和管理机构是谁7.2监督和管理的主要职责7.3监督和管理的方式和方法8.股权激励计划的风险提示8.1参与股权激励计划可能面临的风险8.2如何降低和控制这些风险8.3风险的承担方式和责任主体9.股权激励计划的争议解决方式9.1发生争议时应该如何解决9.2争议解决的主体和程序9.3争议解决的结果和执行方式10.股权激励计划的变更和解除10.1变更和解除的条件和程序10.2变更和解除后的权益处理方式10.3变更和解除的法律后果和责任承担11.股权激励计划的附件11.1附件的名称和内容11.2附件的有效性和执行方式11.3附件的变更和解除程序12.股权激励计划的解释权归属12.1解释权的归属主体是谁12.2解释权的行使方式和限制条件12.3解释权的争议解决方式13.股权激励计划的签署和生效13.1签署的主体和程序13.2生效的条件和时间13.3签署和生效后的权益处理方式14.股权激励计划的修订和更新14.1修订和更新的条件和程序14.2修订和更新后的权益处理方式14.3修订和更新后的解释权归属第一部分：合同如下：第一条股权激励计划的概述1.1股权激励计划的名称本股权激励计划的名称定为“2024年度股权激励计划”。1.2股权激励计划的目的是什么本股权激励计划的目的是为了激励公司员工积极性，提高员工的工作效率，从而促进公司业绩的增长和可持续发展。1.3股权激励计划的有效期是多久本股权激励计划的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。第二条股权激励计划的参与者2.1参与者资格的认定2.2参与者的权利和义务参与者享有按照本股权激励计划分配的股权，并按照约定解锁和行权。同时，参与者应履行合同约定的义务，如违反合同规定，应承担相应的责任。2.3参与者的退出机制参与者如因离职、解雇等原因退出本股权激励计划，将按照合同约定处理其持有的股权。第三条股权激励计划的分配方式3.1股权激励计划的分配原则股权激励计划的分配原则为绩效考核和贡献度评估相结合，即根据员工的绩效考核结果和贡献度评估确定其分配的股权比例。3.2股权激励计划的分配比例本股权激励计划分配比例为：5%。3.3股权激励计划的分配时间股权激励计划的分配时间定于2024年12月31日。第四条股权激励计划的锁定期4.1锁定期的时间长度锁定期为12个月，自股权激励计划分配之日起计算。4.2锁定期内的权益处理方式锁定期内，参与者持有的股权不得转让、出售或用于抵押、担保等。4.3锁定期届满后的权益处理方式锁定期届满后，参与者可根据合同约定解锁并行使其持有的股权。第五条股权激励计划的解锁与行权5.1解锁的条件和比例解锁的条件为公司业绩达到合同约定的目标。解锁比例为：50%。5.2行权的条件和流程行权的条件为：（一）解锁期满；（二）继续在公司工作；（三）符合合同约定的其他条件。行权流程为公司内部审批并通过证券交易系统进行。5.3行权价格的确定方式行权价格为股权激励计划分配之日的公司股票市场价格。第六条股权激励计划的变更和终止6.1变更的条件和程序股权激励计划的变更需经公司董事会审议通过，并通知参与者。变更条件包括但不限于：（一）公司经营状况发生重大变化；（二）法律法规发生变化；（三）合同约定的其他变更条件。6.2终止的条件和程序股权激励计划终止的条件包括但不限于：（一）合同约定的终止条件；（二）法律法规规定的终止条件。终止程序为公司董事会审议通过，并通知参与者。6.3变更和终止后的权益处理方式变更和终止后，参与者已持有的股权按照合同约定处理。第八条股权激励计划的风险提示8.1参与股权激励计划可能面临的风险参与股权激励计划可能面临的风险包括市场风险、公司业绩风险、法律风险等。8.2如何降低和控制这些风险公司将尽力降低和控制风险，如进行充分的市场调研、合理设置股权激励计划的解锁和行权条件等。8.3风险的承担方式和责任主体参与者应自行承担参与股权激励计划所面临的风险，公司不承担因风险所导致的责任。第九条股权激励计划的争议解决方式9.1发生争议时应该如何解决发生争议时，双方应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的主体和程序争议解决的主体为公司和参与者。争议解决程序为公司内部审批并通过证券交易系统进行。9.3争议解决的结果和执行方式争议解决结果为公司和参与者均应遵守的终局裁决，解决结果通过证券交易系统执行。第十条股权激励计划的变更和解除10.1变更和解除的条件和程序变更和解除的条件包括但不限于：（一）公司经营状况发生重大变化；（二）法律法规发生变化；（三）合同约定的其他变更和解除条件。变更和解除程序为公司董事会审议通过，并通知参与者。10.2变更和解除后的权益处理方式变更和解除后，参与者已持有的股权按照合同约定处理。10.3变更和解除的法律后果和责任承担变更和解除合同的，各方均不承担违约责任。但是，因变更或解除导致一方损失的，损失方有权要求对方予以赔偿。第十一条股权激励计划的附件11.1附件的名称和内容附件包括《2024年度股权激励计划实施细则》、《2024年度股权激励计划绩效考核办法》等。11.2附件的有效性和执行方式附件的有效性和执行方式按照公司内部管理制度和相关法律法规执行。11.3附件的变更和解除程序附件的变更和解除程序为公司董事会审议通过，并通知参与者。第十二条股权激励计划的解释权归属12.1解释权的归属主体是谁解释权归公司所有。12.2解释权的行使方式和限制条件公司行使解释权的方式包括但不限于：发布通知、公告等。公司行使解释权时，不得违反法律法规和合同约定。12.3解释权的争议解决方式解释权的争议按照本合同第九条争议解决方式处理。第十三条股权激励计划的签署和生效13.1签署的主体和程序签署主体为公司和参与者。签署程序为公司内部审批并通过证券交易系统进行。13.2生效的条件和时间本合同自签署之日起生效。13.3签署和生效后的权益处理方式签署和生效后，公司和参与者均应按照本合同约定履行各自的权利和义务。第十四条股权激励计划的修订和更新14.1修订和更新的条件和程序修订和更新的条件包括但不限于：（一）公司经营状况发生重大变化；（二）法律法规发生变化；（三）合同约定的其他修订和更新条件。修订和更新程序为公司董事会审议通过，并通知参与者。14.2修订和更新后的权益处理方式修订和更新后，本合同及其附件的内容替代原合同及其附件的内容。14.3修订和更新后的解释权归属修订和更新后的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，需要参与或协助完成合同约定的义务或权益处理的相关主体。第三方可以是个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：（一）股权激励计划的审计、评估机构；（二）股权激励计划的托管、结算机构；（三）争议解决的仲裁机构或法院；（四）其他根据法律法规或本合同约定需要介入的主体。第二条第三方介入的义务和责任2.1第三方介入的义务第三方应按照法律法规和本合同约定，履行其介入职责，确保合同的顺利进行。2.2第三方介入的责任第三方应对其介入行为负责，如因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的责任。第三条第三方介入的权益处理3.1第三方介入后的权益处理方式第三方介入后，其权益处理方式应按照本合同及相关法律法规执行。3.2第三方介入后的权益划分第三方介入后的权益划分应明确约定在合同中，包括第三方应获得的报酬、权益分配比例等。第四条第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行介入职责过程中，对其责任范围和责任金额的限制。4.2第三方责任限额的确定方式第三方责任限额可根据合同约定或法律法规规定确定，也可以通过双方协商确定。4.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据合同履行情况、市场环境等因素进行调整，调整方式应经甲乙双方协商一致。第五条第三方介入的程序和条件5.1第三方介入的程序第三方介入应遵循一定的程序，包括甲乙双方协商一致、签订第三方介入协议、第三方开始履行介入职责等。5.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（一）第三方具备相关资质和能力；（二）第三方与甲乙双方不存在利益冲突；（三）甲乙双方同意第三方介入。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更第三方介入的变更应经甲乙双方协商一致，并签订变更协议。6.2第三方介入的解除第三方介入的解除应经甲乙双方协商一致，并签订解除协议。6.3第三方介入变更和解除后的权益处理第三方介入变更和解除后，其已享有的权益按照本合同及相关法律法规处理。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决方式第三方介入争议的解决方式可按照本合同第九条争议解决方式处理，也可由甲乙双方另行约定。7.2第三方介入争议的主体第三方介入争议的主体包括甲乙双方和第三方。7.3第三方介入争议的解决结果和执行方式第三方介入争议的解决结果为终局裁决，各方均应遵守。解决结果通过证券交易系统或其他方式执行。第八条第三方介入的合同责任8.1第三方介入