返聘人员协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

返聘人员协议书精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（返聘人员）1.3合同期限2.返聘岗位及职责2.1岗位描述2.2工作职责2.3工作地点3.工作时间及休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排4.劳动报酬4.1薪酬结构4.2绩效考核4.3工资支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3解除合同后的权益处理8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的变更与补充9.1合同变更9.2合同补充10.合同的生效、终止与解除10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1知识产权归属11.2违约金计算方式11.3信息披露与隐私保护12.附件12.1返聘人员简历12.2岗位职责描述12.3薪酬福利方案13.合同的签订与解除13.1合同签订13.2合同解除14.法律适用及争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3本合同期限为____________个月，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。2.返聘岗位及职责2.1乙方返聘后担任甲方公司的____________岗位，具体职责如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；2.2乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，保证工作质量，不得无故迟到、早退或旷工。2.3乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，双方另行协商确定。3.工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间为每天____________小时，每周____________天，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。3.2乙方的休息休假安排按照甲方的规章制度执行，乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等相关休假待遇。4.劳动报酬4.1乙方的薪酬结构如下：（1）基本工资：每月____________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月结算一次；（3）其他补贴：____________。4.2乙方的绩效考核标准如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；4.3乙方的工资支付时间及方式为每月____________日之前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。5.社会保险及福利待遇（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；5.2乙方的福利待遇如下：（1）提供____________；（2）提供____________；（3）其他____________。6.保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，保密内容包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密；（2）甲方公司的客户信息；（3）甲方公司的内部管理信息；6.2乙方的保密期限为____________年，自乙方知悉保密信息之日起计算。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：（1）违约金金额：____________元；（2）违约金支付时间：自乙方违反保密义务之日起____________日内支付；（3）违约金支付方式：甲方通过银行转账方式收取。7.合同终止与解除7.1合同终止条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因病或意外伤害无法继续履行合同义务；（4）甲方因客观原因依法解除合同；7.2合同解除条件如下：（1）乙方提前____________天书面通知甲方解除合同；（2）甲方提前____________天书面通知乙方解除合同；（3）双方因合同终止条件发生而解除合同；7.3解除合同后的权益处理：（1）甲方应支付乙方工资、绩效奖金、加班费等应得的劳动报酬；（2）甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或续接手续；（3）双方应按照合同约定办理相关手续，互相配合，确保解除合同的顺利进行。8.争议解决8.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；8.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民调解委员会申请调解；8.3如果调解不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；8.4诉讼期间，除诉讼本身直接涉及的当事人外，未经诉讼双方同意，任何一方不得向第三方泄露诉讼内容。9.合同的变更与补充9.1本合同的变更或补充必须采用书面形式，经双方协商一致后签字盖章生效；9.2合同变更或补充的内容与本合同具有同等法律效力，成为本合同不可分割的一部分。10.合同的生效、终止与解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效；10.2在合同期限内，如无合同终止条件发生，本合同将自动续约；10.3在合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、办公用品等，并签署相关文件确认解除合同的事实和权益处理情况。11.其他约定11.1双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议；11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；11.3本合同的修改、补充及解除，必须经过双方书面确认，否则无效。12.附件12.1返聘人员简历；12.2岗位职责描述；12.3薪酬福利方案；12.4其他与本合同有关的文件。13.合同的签订与解除13.1本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订；13.2任何一方解除本合同，均应提前书面通知对方，并在合同终止或解除后办理相关手续。14.法律适用及争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；14.2本合同的争议解决方式按照第八条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同时，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、政府部门、专业机构等。1.2第三方介入时，应明确其身份和职责，并在相关文件中予以注明。1.3第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，按照约定履行其职责，并对甲乙双方的合法权益造成损害的，应承担相应的法律责任。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介机构协助甲乙双方签订合同；（2）政府部门对合同的履行进行监督和检查；（3）专业机构对合同涉及的特定事项进行评估或鉴定；2.2甲乙双方应积极配合第三方的介入工作，提供必要的文件和信息，并按照约定的时间和方式支付第三方服务费用。3.第三方责任及限额3.1第三方在介入过程中，应尽到合理谨慎的义务，确保甲乙双方的合法权益不受损害；3.2第三方因过错导致甲乙双方的合法权益受到损害的，应承担相应的赔偿责任；3.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼；3.4第三方介入的费用，包括但不限于中介费、评估费、鉴定费等，由甲乙双方按照约定的比例承担。4.第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间的合同关系互不干扰；4.2第三方在介入过程中，不得侵犯甲乙双方的商业秘密和隐私权；4.3第三方在介入过程中，不得利用甲乙双方提供的信息从事与甲乙双方利益相冲突的活动。5.第三方介入的终止5.1第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）第三方完成了介入事项；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入；（3）法律规定第三方介入应当终止的其他情形；5.2第三方介入终止后，应按照甲乙双方的约定办理相关手续，包括但不限于交还相关文件和资料，结算服务费用等。6.第三方介入的补充协议6.1如果本合同未尽事宜，需要第三方介入的，甲乙双方可以签订补充协议，明确第三方的职责和权益；6.2补充协议应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。7.合同的签订与解除7.1本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订；7.2任何一方解除本合同，均应提前书面通知对方，并在合同终止或解除后办理相关手续。8.法律适用及争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；8.2本合同的争议解决方式按照第一部分的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：12.1返聘人员简历详细要求：简历应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等，并注明乙方的联系方式。12.2岗位职责描述详细要求：明确乙方的岗位职责、工作内容、工作标准等，以便乙方了解并履行自己的工作职责。12.3薪酬福利方案详细要求：详细列出乙方的薪酬结构、绩效奖金、福利待遇等，包括工资支付时间及方式。12.4其他与本合同有关的文件详细要求：包括甲方公司的规章制度、乙方的工作地点、工作时间等，以及其他双方认为需要附加的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付乙方工资、绩效奖金、加班费等，应承担违约责任。例如，甲方延迟支付工资超过规定时间，应支付乙方违约金。2.乙方违约行为及责任认定3.第三方违约行为