劳动合同模板(04版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新劳动合同模板(04版)本合同目录一览1.劳动合同主体及签订依据1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3签订劳动合同的依据和原则2.合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期2.3续签合同3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间和休息休假4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付时间及方式4.3奖金及其他收入5.社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享受福利待遇5.3医疗、养老、失业、工伤、生育保险等具体规定6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件6.2乙方应遵守的劳动安全规定7.劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律7.2甲方对乙方违纪的处理规定8.合同解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3经济补偿及赔偿9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的调解及仲裁程序10.3诉讼程序11.其他约定11.1知识产权归属11.2保密义务11.3竞业限制11.4培训及培训费用11.5双方约定的其他事项12.合同的变更和解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的程序13.附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资结构及标准13.3附件三：福利政策13.4附件四：培训协议13.5附件五：其他相关文件14.合同的生效、终止日期及签字盖章14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期14.3甲方签字（盖章）14.4乙方签字第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订依据1.1甲方基本信息甲方名称：____________甲方地址：____________法定代表人：____________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方住址：____________1.3签订劳动合同的依据和原则甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第二条合同期限2.1劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期乙方自签订劳动合同之日起，试用期为____个月。试用期内，甲乙双方应遵守相关法律法规及本合同的约定。2.3续签合同合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位乙方的工作岗位为：____________3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为：____________3.3乙方的工作时间和休息休假乙方的工作时间为：____________。乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币：____________元。甲方每月____日前支付乙方工资。4.2工资支付时间及方式甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.3奖金及其他收入乙方按照甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金及其他收入。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年休假等福利待遇。5.3医疗、养老、失业、工伤、生育保险等具体规定具体保险待遇按照国家和地方政府的有关规定执行。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护条件甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。6.2乙方应遵守的劳动安全规定乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和防护用品，维护安全生产秩序。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于考勤制度、工作规程、保密规定等。7.2甲方对乙方违纪的处理规定乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理；给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除和终止8.1合同解除的条件（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；（2）甲方因生产经营需要，依法解除劳动合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2合同终止的条件（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律、法规规定的其他情形。8.3经济补偿及赔偿甲方解除或者终止劳动合同时，应根据乙方的工作年限和甲方所在地的规定，向乙方支付经济补偿。乙方违反甲方规章制度或者劳动合同约定，给甲方造成损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1劳动争议的解决方式甲乙双方应通过友好协商的方式解决劳动争议。如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2劳动争议的调解及仲裁程序甲乙双方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼程序对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律另有规定外，属于甲方所有。11.2保密义务乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。11.3竞业限制乙方在解除或者终止劳动合同后一年内，不得在与甲方从事相同或者相似业务的单位从事相同或者相似工作。11.4培训及培训费用甲方为乙方提供培训的，培训费用由甲方承担。乙方培训期间，工资待遇由甲乙双方协商确定。11.5双方约定的其他事项甲乙双方还可以约定其他事项，包括但不限于乙方的工作任务、业绩考核标准等。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更的条件（1）双方协商一致的；（2）因法律、法规变化导致合同内容不符合法律规定的；（3）因甲方经营需要调整乙方工作岗位的。12.2合同解除的程序甲乙双方解除劳动合同时，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。第十三条附件13.1附件一：岗位职责描述13.2附件二：工资结构及标准13.3附件三：福利政策13.4附件四：培训协议13.5附件五：其他相关文件第十四条合同的生效、终止日期及签字盖章14.1合同的生效日期本劳动合同自双方签字（盖章）之日起生效。14.2合同的终止日期本劳动合同的终止日期为____年__月__日。14.3甲方签字（盖章）14.4乙方签字第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有业务往来或合作关系，并在本合同执行过程中可能涉及到的单位或个人。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。2.第三方介入的附加条款甲乙双方同意，在本合同执行过程中，如涉及到第三方介入，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等，甲乙双方应与第三方明确界定各自的权利、义务和责任。3.第三方责任限额甲乙双方同意，第三方在本合同执行过程中的行为，应遵守相关法律法规和本合同的约定。如第三方因违约、违法行为给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权向第三方追偿，并要求第三方承担相应的赔偿责任。4.第三方义务（1）按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务；（2）遵守甲乙双方的保密规定，保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密；（3）不得违反法律法规和甲乙双方的合同约定，进行违法、违规行为。5.第三方违约处理（1）要求第三方履行合同义务；（2）要求第三方支付违约金；（3）要求第三方赔偿因违约造成的损失；（4）解除与第三方的合同关系。6.第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系，应以本合同为准。第三方与甲乙双方的其他合同约定，不得影响、干扰或违反本合同的约定。7.第三方介入的协调与沟通甲乙双方应积极与第三方沟通协调，确保第三方在本合同执行过程中，能够按照甲乙双方的约定履行义务。如甲乙双方与第三方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向相关仲裁机构或人民法院提起诉讼。8.第三方介入的变更与解除甲乙双方同意，如因客观原因需要变更或解除与第三方的合同关系，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。9.第三方介入的书面文件甲乙双方与第三方之间的涉及本合同的书面文件，应一式三份，甲乙双方和第三方各执一份。10.第三方介入的生效、终止日期及签字盖章本合同第三方的生效日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。第三方签字（盖章）后，本合同第三方条款即刻生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方在工作岗位上的具体职责、工作任务、工作标准等内容。附件二：工资结构及标准详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、补贴、加班费等。附件三：福利政策详细说明甲方向乙方提供的福利政策，包括社会保险、公积金、带薪年假、节假日福利等。附件四：培训协议详细说明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训费用等。附件五：保密协议详细说明乙方的保密义务以及违反保密义务的责任和后果。附件六：竞业限制协议详细说明乙方在解除或终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密的保护以及竞业限制的具体条款。附件七：第三方合作协议详细说明甲方与第三方之间的合作内容、合作方式、责任划分等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资、奖金等；（2）未按照约定提供乙方的工作条件；（3）未按照约定提供乙方培训、晋升机会；（4）解除或终止劳动合同不符合法定程序；（5）未按照约定支付乙方经济补偿金或赔偿金。甲方违约责任认定：甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任