试用期劳动合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

精选试用期劳动合同范文本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3试用期2.合同期限2.1试用期期限2.2劳动合同期限3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.劳动报酬4.1试用期工资4.2转正后工资4.3奖金及福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险6.1甲方应缴纳的社会保险6.2乙方应缴纳的社会保险7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的受理机构11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件12.其他约定12.1保密协议12.2竞业限制13.合同的附件13.1附件一：职位说明书13.2附件二：工资待遇明细表14.合同的签订和备案14.1合同签订日期14.2合同备案日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有合法营业执照或事业单位登记证的单位名称，地址为____________，法定代表人（或负责人）为____________。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名____________，身份证号码____________，地址为____________。1.3试用期是指乙方在正式签订劳动合同后，为相互了解和适应工作岗位所需的时间，自合同生效之日起计算，试用期最长不超过六个月。2.合同期限2.1试用期期限自合同生效之日起计算，最长不超过六个月。2.2劳动合同期限自试用期满之日起计算，为____年，自合同生效之日起至合同到期日止。3.工作内容3.1乙方的工作岗位为____________，主要职责是____________。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。4.劳动报酬4.1试用期工资为每月人民币____元整，自乙方入职之日起计算。4.2转正后工资为每月人民币____元整，自试用期满之日起计算。4.3乙方在合同期限内，按甲方规定的工作年限和绩效考核结果，可享受年终奖金及其他福利。5.工作时间与休息休假5.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。5.2乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。6.社会保险6.1甲方应按照国家和地方规定的社会保险缴费比例，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按照国家和地方规定的社会保险缴费比例，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。7.劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应为乙方提供必要的工作场所、设备和工具，确保乙方能够正常开展工作。8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.1.1合同变更应当书面协议，并经双方签字或盖章确认。8.1.2合同变更内容包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇等。8.1.3合同变更自双方确认之日起生效。8.2合同解除8.2.1甲方解除合同的，应提前____天书面通知乙方。8.2.2乙方解除合同的，应提前____天书面通知甲方。8.2.3双方协商一致解除合同的，应书面协议，并经双方签字或盖章确认。8.2.4合同解除后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。8.3合同终止8.3.1合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。8.3.3乙方因丧失民事行为能力而不能履行合同的，合同自然终止。8.3.4合同终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方试用期工资的____倍。9.1.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的标准为乙方应得工资的____倍。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照合同约定提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方试用期工资的____倍。10.争议解决10.1劳动争议的解决方式为协商解决、调解、仲裁或诉讼。10.2劳动争议的受理机构为甲方所在地的劳动争议仲裁委员会或人民法院。11.合同的生效、变更和解除11.1合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更和解除应书面协议，并经双方签字或盖章确认。11.3合同变更和解除不影响双方的其他权利和责任。12.其他约定12.1保密协议12.1.1乙方同意对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。12.1.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。12.2竞业限制12.2.1乙方在合同期限内及合同终止后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或类似的工作。12.2.2乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。13.合同的附件13.1附件一：职位说明书，详细描述乙方的工作岗位和职责。13.2附件二：工资待遇明细表，详细列出乙方的工资构成和各项福利。14.合同的签订和备案14.1合同签订日期为____年__月__日。14.2合同备案日期为合同签订之日起____天内，双方应将合同副本报送所在地劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他组织或个人。15.2第三方介入是指第三方在甲乙双方合同履行过程中，参与并影响合同的执行。16.第三方介入的情况和条件16.1第三方介入的情况包括但不限于中介服务、技术支持、项目管理等。16.2第三方介入的条件应由甲乙双方共同商定，并在合同中明确。17.第三方介入后的责任和权益17.1第三方介入后，应遵守本合同的约定，履行相应的合同义务。17.2第三方介入后的责任和权益由甲乙双方与第三方共同协商确定，并在合同中明确。18.第三方介入的额外条款及说明18.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。18.2第三方介入不得影响甲乙双方原有的合同履行，包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇等。19.第三方责任限额的明确19.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，损失金额不得超过第三方介入前的合同金额。19.2第三方对甲乙双方的违约行为不承担责任，甲乙双方应自行解决违约问题。19.3第三方对甲乙双方的信息安全承担保护责任，但第三方对因不可抗力导致的损失不承担责任。20.第三方与甲乙方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系独立，第三方不对甲乙双方的合同履行承担连带责任。20.2甲乙双方与第三方之间的合同履行，不影响甲乙双方原有的合同关系。20.3甲乙双方与第三方之间的合同变更或解除，应遵循合同法的规定，并通知对方。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同备案22.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，应报送所在地劳动行政部门备案。22.2第三方介入的合同备案，有助于保障甲乙双方的权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作岗位和职责，包括但不限于岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间、任职资格等。附件二：工资待遇明细表详细列出乙方的工资构成和各项福利，包括但不限于基本工资、奖金、提成、加班费、社会保险、公积金等。附件三：试用期考核标准明确乙方的试用期考核指标和考核流程，包括但不限于工作绩效、工作态度、团队合作等方面的评价。附件四：保密协议详细规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务和保密期限。附件五：竞业限制协议明确乙方的竞业限制义务，包括限制的行业、地域、时间范围等信息。附件六：培训协议如果乙方需要接受培训，此附件应详细说明培训的内容、时间、地点、费用等。附件七：出差协议如果乙方需要出差，此附件应详细说明出差的地点、时间、费用报销标准等。附件八：社会保险和公积金缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金的项目和金额。附件九：劳动保护设施和条件说明详细描述甲方为乙方提供的劳动保护设施和条件，包括但不限于安全防护设备、劳动用品等。附件十：工作时间和休息休假安排详细说明乙方的工作时间和休息休假安排，包括但不限于工作时间、休息日、节假日安排等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定提供劳动条件，应支付违约金，违约金的标准为乙方试用期工资的2倍。甲方未按照合同约定支付劳动报酬，应支付违约金，违约金的标准为乙方应得工资的2倍。甲方未按照合同约