企业总经理劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

企业总经理劳动合同本合同目录一览1.劳动合同主体及签订日期1.1企业名称及地址1.2总经理姓名及身份证号码1.3签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式及时间5.试用期5.1试用期期限5.2试用期工资6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形8.2一方解除劳动合同的情形8.3劳动合同终止的情形9.经济补偿及赔偿9.1解除或终止劳动合同的经济补偿9.2赔偿情形及标准10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.合同的修改和补充11.1修改和补充的条件11.2修改和补充的程序12.合同的效力12.1合同的生效12.2合同的失效13.合同的解除和终止13.1解除和终止的条件13.2解除和终止的程序14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及签订日期1.1企业名称及地址企业名称为：X有限公司，地址为：市区路号。1.2总经理姓名及身份证号码总经理姓名为：X，身份证号码为：。1.3签订日期本劳动合同签订日期为：年月日。第二条合同期限2.1合同起始日期本劳动合同起始日期为：年月日。2.2合同终止日期本劳动合同终止日期为：年月日。第三条工作内容3.1工作职责总经理的工作职责包括但不限于：制定并实施公司的发展战略；组织公司的经营管理工作；协调公司内部各部门之间的关系；代表公司与其他单位和个人进行业务往来等。3.2工作地点总经理的工作地点为：市区路号。3.3工作时间总经理的工作时间为：每周一至周五，每天工作8小时，按照国家法定节假日规定休息。第四条薪酬待遇4.1基本工资总经理的基本工资为：人民币万元/年。4.2奖金总经理的奖金根据公司的经营业绩和个人的工作表现确定。4.3福利待遇总经理享受国家规定的法定节假日、年休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。4.4薪酬支付方式及时间总经理的薪酬支付方式为每月银行转账，支付时间为每月一个工作日。第五条试用期5.1试用期期限总经理的试用期为：自签订劳动合同之日起至年月日止。5.2试用期工资总经理在试用期的工资为：人民币万元/年。第六条保密协议6.1保密内容总经理应当保守公司的商业秘密，包括但不限于：客户信息、经营策略、技术秘密等。6.2保密期限总经理的保密期限为：自签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日起贰年。6.3违约责任总经理如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方解除劳动合同的情形1)双方协商一致，可以解除劳动合同。2)合同到期，双方未续签，劳动合同自然终止。3)依法应当解除劳动合同的其他情形。8.2一方解除劳动合同的情形1)企业因经营需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知劳动者。2)劳动者有严重过错，企业可以立即解除劳动合同。3)依法应当解除劳动合同的其他情形。8.3劳动合同终止的情形1)劳动合同期满。2)劳动者达到法定退休年龄。3)劳动者死亡或者被宣告死亡。4)劳动者丧失劳动能力。5)依法应当终止劳动合同的其他情形。第九条经济补偿及赔偿9.1解除或终止劳动合同的经济补偿1)企业按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2)劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿。3)劳动者月工资低于本地区上年度职工月平均工资标准的，按上年度职工月平均工资标准支付经济补偿。9.2赔偿情形及标准1)劳动者违反保密协议或竞业限制协议，赔偿企业损失。2)劳动者因过错给企业造成损失，企业有权要求劳动者赔偿。3)依法应当赔偿的其他情形。第十条争议解决10.1协商解决双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条合同的修改和补充11.1修改和补充的条件1)双方协商一致。2)修改和补充的内容不得违反法律法规。3)修改和补充的内容应采用书面形式。11.2修改和补充的程序1)双方签订修改和补充协议。2)协议经双方签字盖章后生效。第十二条合同的效力12.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的失效1)合同到期，双方未续签。2)双方解除或终止劳动合同。3)依法应当失效的其他情形。第十三条合同的解除和终止13.1解除和终止的条件1)双方协商解除。2)合同到期未续签。3)依法解除和终止劳动合同的其他情形。13.2解除和终止的程序1)双方签订解除或终止劳动合同的协议。2)协议经双方签字盖章后生效。第十四条其他约定14.1双方的其他约定1)双方同意在合同期间内，按照国家的法律法规和公司的规章制度执行。2)双方同意本合同未尽事宜，可另行协商补充。14.2附件：其他相关文件1)附件一：《企业总经理职责说明书》2)附件二：《保密协议》3)附件三：《竞业限制协议》第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的情形本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或协助甲乙双方完成合同义务的自然人、法人或其他组织。第三方介入的情形包括但不限于：中介方、咨询顾问、技术支持、合作方等。2.2第三方责任的界定1)第三方介入本合同履行过程中，应遵守国家的法律法规和本合同的约定。2)第三方应按照甲乙双方的要求，履行相关合同义务，并承担相应的责任。3)第三方如因过错导致甲乙双方损失，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方责任限额1)第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，根据第三方的性质、介入程度和甲乙双方的实际损失确定。2)甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额。3)如第三方不同意明确责任限额，甲乙双方有权拒绝第三方的介入。2.4第三方与甲乙方的关系1)第三方与甲方或乙方签订的协议，不影响甲乙双方之间的合同关系。2)第三方对甲乙双方的义务和责任，不免除甲方或乙方根据本合同应承担的义务和责任。3)甲方或乙方与第三方签订的协议，不得违背本合同的约定。2.5第三方介入的程序1)甲方或乙方如需第三方介入，应提前与对方沟通，并征得对方同意。2)甲方或乙方与第三方签订的协议，应提交给对方备案。3)甲方或乙方与第三方签订的协议，不得影响本合同的履行。2.6第三方违约的处理1)第三方如违反与其签订的协议，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。2)第三方如违反本合同，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。3)甲方或乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同关系。2.7第三方权益的保障1)甲方或乙方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。2)甲方或乙方与第三方签订的协议，不得违反本合同的约定。3)甲方或乙方与第三方签订的协议，应符合国家的法律法规。2.8第三方信息的保密1)第三方应对甲方或乙方提供的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。2)第三方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。3)第三方与甲方或乙方签订的保密协议，不影响甲乙双方之间的合同关系。2.9第三方介入的终止1)第三方介入的终止条件，按照双方与第三方签订的协议执行。2)第三方介入的终止程序，按照双方与第三方签订的协议执行。3)第三方介入终止后，甲方或乙方应与第三方办理相关手续，并确保合同的正常履行。2.10第三方介入的变更1)甲方或乙方如需变更第三方，应提前与对方沟通，并征得对方同意。2)甲方或乙方与新第三方签订的协议，应提交给对方备案。3)甲方或乙方与新第三方签订的协议，不得影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《企业总经理职责说明书》详细描述总经理的职责范围、工作内容、工作地点、工作时间等。附件二：《保密协议》明确双方对保密信息的定义、保密义务、保密期限及违约责任等内容。附件三：《竞业限制协议》规定总经理在合同到期或解除劳动合同后的竞业限制期限、限制范围等。附件四：《薪酬福利方案》详细列出总经理的薪酬构成、奖金制度、福利待遇等。附件五：《绩效评估办法》明确总经理的绩效评估标准、评估周期、评估结果的应用等。附件六：《培训与发展计划》描述总经理在合同期间的培训计划、职业发展路径等。附件七：《劳动争议解决办法》详细说明双方在发生劳动争议时的解决途径、程序和责任分配。附件八：《合同修改和补充协议》用于记录合同有效期内双方对合同的修改和补充内容。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违反保密协议或竞业限制协议，泄露企业商业秘密或从事竞业活动。2.劳动者因过错给企业造成损失，如迟到、早退、工作失误等。3.企业未按时支付工资、奖金、福利等。4.企业未按照合同约定提供培训、发展机