培训评估表-模板

培训评估表模板姓名：_____________________部门：_____________________培训课程名称：_____________________培训日期：_____________________一、培训前评估1.培训前知识水平评估对培训内容有一定了解对培训内容完全不了解对培训内容有较深入了解2.培训前期望评估请简要描述您参加此次培训的期望：_____________________________________________________________二、培训中评估1.培训内容评估请对培训内容进行评分（15分，5分为最高分）：课程内容实用性：__________课程内容深度：__________课程内容广度：__________课程内容逻辑性：__________课程内容创新性：__________2.培训讲师评估请对培训讲师进行评分（15分，5分为最高分）：讲师专业知识：__________讲师表达能力：__________讲师互动能力：__________讲师授课技巧：__________讲师人格魅力：__________3.培训组织评估请对培训组织进行评分（15分，5分为最高分）：场地布置：__________设备设施：__________时间安排：__________服务质量：__________组织协调：__________三、培训后评估1.培训后知识水平评估对培训内容有一定了解对培训内容完全不了解对培训内容有较深入了解2.培训后效果评估请简要描述您在此次培训中的收获和不足：_____________________________________________________________3.培训后应用评估请简要描述您在今后的工作中如何应用此次培训所学：_____________________________________________________________4.培训建议与反馈请对此次培训提出您的宝贵意见和建议：_____________________________________________________________感谢您的参与与支持！祝您工作顺利，不断进步！培训评估表模板姓名：_____________________部门：_____________________培训课程名称：_____________________培训日期：_____________________一、培训前评估1.培训前知识水平评估对培训内容有一定了解对培训内容完全不了解对培训内容有较深入了解2.培训前期望评估请简要描述您参加此次培训的期望：_____________________________________________________________二、培训中评估1.培训内容评估请对培训内容进行评分（15分，5分为最高分）：课程内容实用性：__________课程内容深度：__________课程内容广度：__________课程内容逻辑性：__________课程内容创新性：__________2.培训讲师评估请对培训讲师进行评分（15分，5分为最高分）：讲师专业知识：__________讲师表达能力：__________讲师互动能力：__________讲师授课技巧：__________讲师人格魅力：__________3.培训组织评估请对培训组织进行评分（15分，5分为最高分）：场地布置：__________设备设施：__________时间安排：__________服务质量：__________组织协调：__________三、培训后评估1.培训后知识水平评估对培训内容有一定了解对培训内容完全不了解对培训内容有较深入了解2.培训后效果评估请简要描述您在此次培训中的收获和不足：_____________________________________________________________3.培训后应用评估请简要描述您在今后的工作中如何应用此次培训所学：_____________________________________________________________4.培训建议与反馈请对此次培训提出您的宝贵意见和建议：_____________________________________________________________感谢您的参与与支持！祝您工作顺利，不断进步！四、培训后续跟进1.培训后跟进计划请简要描述您在培训后如何进行知识巩固和实践应用：_____________________________________________________________2.培训后反馈收集请在培训结束后的一段时间内，提供您的反馈和收获，以便我们持续改进培训质量：_____________________________________________________________3.培训后成果分享请分享您在培训后的工作成果，以便我们了解培训的实际效果：_____________________________________________________________再次感谢您的参与与支持！我们期待您的持续进步和成长！培训评估表模板姓名：_____________________部门：_____________________培训课程名称：_____________________培训日期：_____________________一、培训前评估1.培训前知识水平评估对培训内容有一定了解对培训内容完全不了解对培训内容有较深入了解2.培训前期望评估请简要描述您参加此次培训的期望：_____________________________________________________________二、培训中评估1.培训内容评估请对培训内容进行评分（15分，5分为最高分）：课程内容实用性：__________课程内容深度：__________课程内容广度：__________课程内容逻辑性：__________课程内容创新性：__________2.培训讲师评估请对培训讲师进行评分（15分，5分为最高分）：讲师专业知识：__________讲师表达能力：__________讲师互动能力：__________讲师授课技巧：__________讲师人格魅力：__________3.培训组织评估请对培训组织进行评分（15分，5分为最高分）：场地布置：__________设备设施：__________时间安排：__________服务质量：__________组织协调：__________三、培训后评估1.培训后知识水平评估对培训内容有一定了解对培训内容完全不了解对培训内容有较深入了解2.培训后效果评估请简要描述您在此次培训中的收获和不足：_____________________________________________________________3.培训后应用评估请简要描述您在今后的工作中如何应用此次培训所学：_____________________________________________________________4.培训建议与反馈请对此次培训提出您的宝贵意见和建议：_____________________________________________________________感谢您的参与与支持！祝您工作顺利，不断进步！四、培训后续跟进1.培训后跟进计划请简要描述您在培训后如何进行知识巩固和实践应用：_____________________________________________________________2.培训后反馈收集请在培训结束后的一段时间内，提供您的反馈和收获，以便我们持续改进培训质量：_____________________________________________________________3.培训后成果分享请分享您在培训后的工作成果，以便我们了解培训的实际效果：_____________________________________________________________再次感谢您的参与与支持！我们期待您的持续进步和成长！五、培训效果长期跟踪1.长期效果评估请在培训结束后的一段时间内，评估此次培训对您个人和团队的实际影响：_____________________________________________________________2.成果展示与分享请在适当的场合，如团队会议、项目汇报等，分享您在培训中的所学和所获，以便激发团队的