培训记录表模板(范本)

培训记录表模板(范本)1.培训信息培训名称：填写培训活动的名称。培训日期：填写培训活动的日期。培训地点：填写培训活动的地点。培训时长：填写培训活动的时长。培训讲师：填写培训活动的讲师姓名。培训目标：填写培训活动的目标。2.培训内容培训主题：填写培训活动的主题。培训大纲：填写培训活动的大纲，包括主要内容和知识点。培训资料：填写培训活动的资料，如讲义、PPT等。3.培训参与人员参与人员姓名：填写参加培训的员工姓名。参与人员部门：填写参加培训的员工所属部门。参与人员职位：填写参加培训的员工职位。4.培训评估培训满意度：填写培训活动的满意度评估，如非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意。培训效果：填写培训活动的效果评估，如掌握了培训内容、有所收获、一般、无收获、完全无收获。培训改进建议：填写对培训活动的改进建议，如增加互动环节、提供更多实践机会等。5.其他信息培训记录表模板(范本)一、培训背景培训目的：简要说明本次培训的目的是为了提升员工的专业技能、知识水平或者团队协作能力等。培训对象：明确指出参加培训的员工群体，如新员工、管理层、技术团队等。二、培训安排培训时间：详细列出培训的具体日期和时间，包括开始和结束时间。培训地点：提供培训的详细地址，确保所有参与者都能顺利找到地点。培训议程：概述培训的日程安排，包括休息时间和午餐时间。三、培训内容课程模块：详细描述每个课程模块的内容，包括理论讲解、案例分析、小组讨论等。实践环节：如果有实践操作环节，详细说明实践内容、所需材料和预期成果。四、培训讲师讲师简介：提供讲师的背景信息，包括教育背景、工作经验和专长领域。讲师评价：培训结束后，收集参与者的反馈，对讲师的表现进行评价。五、培训资源技术支持：如果有必要，提供技术支持的信息，如软件、设备使用等。六、培训评估评估方法：描述如何评估培训效果，如考试、问卷调查、工作表现评估等。评估结果：记录培训评估的结果，包括分数、排名或者参与者反馈。七、后续行动行动计划：制定后续行动计划，包括如何应用所学知识、技能或改进工作流程。跟进会议：安排跟进会议，讨论培训后的进展和遇到的问题。八、附录培训照片和视频：如果有，可以附上培训活动的照片和视频，作为纪念和宣传材料。九、参与者签名参与者确认：要求每位参与者签名，以确认他们已经完成了培训，并同意上述记录。培训记录表模板(范本)一、培训背景培训目的：简要说明本次培训的目的是为了提升员工的专业技能、知识水平或者团队协作能力等。培训对象：明确指出参加培训的员工群体，如新员工、管理层、技术团队等。二、培训安排培训时间：详细列出培训的具体日期和时间，包括开始和结束时间。培训地点：提供培训的详细地址，确保所有参与者都能顺利找到地点。培训议程：概述培训的日程安排，包括休息时间和午餐时间。三、培训内容课程模块：详细描述每个课程模块的内容，包括理论讲解、案例分析、小组讨论等。实践环节：如果有实践操作环节，详细说明实践内容、所需材料和预期成果。四、培训讲师讲师简介：提供讲师的背景信息，包括教育背景、工作经验和专长领域。讲师评价：培训结束后，收集参与者的反馈，对讲师的表现进行评价。五、培训资源技术支持：如果有必要，提供技术支持的信息，如软件、设备使用等。六、培训评估评估方法：描述如何评估培训效果，如考试、问卷调查、工作表现评估等。评估结果：记录培训评估的结果，包括分数、排名或者参与者反馈。七、后续行动行动计划：制定后续行动计划，包括如何应用所学知识、技能或改进工作流程。跟进会议：安排跟进会议，讨论培训后的进展和遇到的问题。八、附录