工会的财务管理制度〔13篇〕

工会财务管理制度第一部分：工会财务管理的总体要求工会财务管理是工会工作的重要组成部分，对于保障工会工作的正常开展，维护工会经费的合理使用具有重要意义。工会财务管理的总体要求包括：一、依法依规管理工会财务管理必须严格遵守国家有关法律法规，如《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等，确保工会经费的合法、合规使用。二、公开透明管理工会财务管理应坚持公开透明的原则，定期向工会会员公开财务收支情况，接受会员的监督，确保工会经费使用的公正性和透明度。三、规范高效管理工会财务管理应建立规范的财务管理制度，包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理等，确保工会经费的合理使用和高效运作。四、廉洁自律管理工会财务管理人员应严格遵守廉洁自律的规定，不得利用职务之便谋取私利，确保工会经费的安全和完整。第二部分：工会财务管理的主要任务一、预算管理1.编制预算：工会应根据年度工作计划和经费收入情况，编制年度预算，明确预算收入和支出的范围和标准。2.执行预算：工会应严格执行预算，确保预算的准确性和完整性，避免超预算支出。3.分析预算：工会应定期分析预算执行情况，找出存在的问题和原因，提出改进措施。二、收入管理1.规范收入来源：工会应规范收入来源，确保收入的合法性和合规性。2.及时收取收入：工会应及时收取各项收入，确保收入的及时性和完整性。3.合理分配收入：工会应根据工作需要和会员需求，合理分配收入，确保收入的合理性和公正性。三、支出管理1.规范支出范围：工会应规范支出范围，确保支出的合法性和合规性。2.控制支出规模：工会应控制支出规模，避免浪费和滥用经费。3.审核支出凭证：工会应审核支出凭证，确保支出的真实性和准确性。四、资产管理1.规范资产管理：工会应规范资产管理，确保资产的安全和完整。2.定期盘点资产：工会应定期盘点资产，确保资产的账实相符。3.合理处置资产：工会应根据工作需要，合理处置资产，确保资产的有效利用。第三部分：工会财务管理的监督与考核一、工会财务管理的监督1.内部监督：工会应建立内部监督机制，定期对财务管理工作进行自查和审计，确保财务管理的规范性和合法性。2.会员监督：工会应定期向会员公开财务收支情况，接受会员的监督，确保财务管理的公开透明。3.上级工会监督：工会应接受上级工会的监督，上级工会对工会财务管理工作进行指导和检查。二、工会财务管理的考核1.预算执行考核：工会应定期对预算执行情况进行考核，评估预算执行的效果和存在的问题。2.收入支出考核：工会应定期对收入支出情况进行考核，评估收入支出的合理性和合规性。3.资产管理考核：工会应定期对资产管理工作进行考核，评估资产管理的规范性和有效性。第二部分：工会财务管理的监督与考核一、工会财务管理的监督1.内部监督：工会应建立内部监督机制，定期对财务管理工作进行自查和审计，确保财务管理的规范性和合法性。这包括设立独立的财务监督小组，对工会财务进行定期审查，确保财务报表的真实性和准确性。2.会员监督：工会应定期向会员公开财务收支情况，接受会员的监督，确保财务管理的公开透明。这可以通过工会内部刊物、会议、公告板等多种方式，让会员了解工会的财务状况。3.上级工会监督：工会应接受上级工会的监督，上级工会对工会财务管理工作进行指导和检查。上级工会可以通过定期审计、专项检查等方式，对下级工会的财务管理工作进行监督和指导。二、工会财务管理的考核2.收入支出考核：工会应定期对收入支出情况进行考核，评估收入支出的合理性和合规性。这包括对收入来源的审查，对支出用途的监督，以及对收入支出平衡情况的评估。3.资产管理考核：