安全及职业健康管理制度

安全及职业健康管理制度第一章总则第一条目的与依据为了确保企业员工的安全和职业健康，维护公司的正常运营以及提高员工的工作效率和生产力，订立本安全及职业健康管理制度。本制度依据国家相关法律法规，依据公司实际情况订立，适用于公司全部员工，包含全职、兼职、临时工等。第二条适用范围本制度适用于公司全部部门、岗位和员工，并包含与公司签订服务合同的第三方机构和人员。第二章安全管理第三条安全责任公司负有对员工的安全负有责任，通过安全管理措施，保障员工的人身和资产安全，减少安全事故的发生。第四条安全目标公司将订立年度安全目标，通过连续改进，提高公司的安全意识和整体安全水平。安全目标必需能够量化，并明确责任人和完成时间。第五条安全培训公司将组织安全培训，包含但不限于安全意识培训、岗位安全操作培训、应急预案培训等，确保员工具备必需的安全知识和技能。第六条安全设施和装备公司将供应相应的安全设施和装备，包含但不限于消防设施、泄漏防护设备、个人防护装备等，确保员工工作环境的安全。第七条安全巡查与检查公司将定期进行安全巡查与检查，发现安全隐患和问题，及时采取措施进行整改，除去安全隐患，防止事故的发生。第八条事故报告和处理任何安全事故都要立刻向上级主管报告，同时及时采取措施进行紧急救援和处理，保护现场并尽力减少人员伤亡和资产损失。第三章职业健康管理第九条职业健康责任公司将关注员工的职业健康，乐观开展职业健康管理工作，供应健康的工作环境和工作条件，保障员工的身体健康。第十条工作环境管理公司将对工作环境进行定期评估和监测，确保符合国家职业健康标准，采取相应措施掌控有害因素，提高工作环境的舒适度和安全性。第十一条职业病防控公司将开展职业病防控工作，订立相应的职业病防护措施，并进行职业病危害评估和职业病筛查，确保员工的职业健康。第十二条职业健康宣传公司将组织职业健康教育和宣传活动，提高员工的职业健康意识，培养健康的工作习惯和生活方式。第十三条职业健康监护公司将对特殊岗位的员工进行定期体检和职业健康监护，及时发现和处理职业病症状，确保员工的职业健康。第四章惩罚和应急预案第十四条违规惩罚对违反本安全及职业健康管理制度的行为，公司将依据情节轻重予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。第十五条应急预案公司将订立相应的应急预案，对各类突发事件进行应对和处理，包含但不限于火灾、事故、自然祸害等，确保员工的生命安全和资产安全。第五章监督与评估第十六条监督检查公司将建立安全及职业健康管理制度的监督检查机制，对各部门、岗位和员工进行定期检查和评估，发现问题及时矫正。第十七条效果评估公司将定期对安全及职业健康管理制度进行评估，分析效果和存在的问题，提出改进和优化建议，连续改进管理水平。第六章附则第十八条保密条款员工在执行本制度过程中所获知的公司和员工之间的信息，必需予以保密。违反保密条款将承当相应的法律责任。第十九条执行日期本制度自颁布之日起执行，并废止之前的相关规章制度。第二十条解释权对本制度的解释权归公司负责人全部，同时公司负责人有权对本制度进行修