安全生产与工伤防护管理制度

安全生产与工伤防护管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保企业安全生产，保护员工的身体健康，规范安全生产和工伤防护管理工作，订立本制度。本制度依据国家相关法律、法规以及企业管理要求订立。第二条适用范围本制度适用于我公司全部员工，包含全职员工、兼职员工以及临时工。第三条安全责任公司高层管理人员是安全生产的第一责任人，必需重视安全生产工作，确保安全生产的各项措施得以有效执行。各级管理人员要切实履行岗位安全职责，率领并激励下属员工乐观参加安全生产工作。全部员工都应当认真履行工作中的安全职责，乐观参加安全生产活动。第二章安全生产管理第四条安全生产责任制公司建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限，确保安全生产工作的高效推动。各级管理人员应定期组织安全培训，提高员工的安全生产意识和技能。第五条安全风险评估公司每年开展安全风险评估工作，对各类生产活动中存在的潜在不安全进行评估和掌控。安全风险评估报告应及时上报给公司高层管理人员，并依据评估结果订立相应的安全措施。第六条安全设备与安全防护用品公司应购买符合国家标准的安全设备，并按规定对其进行定期检查和维护。公司应依据工作环境和岗位特点，配备相应的安全防护用品，并及时更新和更换。第七条事故隐患排查与整改公司应建立事故隐患排查与整改制度，定期对生产设备、工作环境、作业流程等进行全面检查。发现事故隐患后，应立刻采取措施进行临时掌控，并及时整改，确保事故风险得到有效掌控。第八条紧急救援演练公司应定期组织紧急救援演练，提高员工的应急处理本领和自救本领。紧急救援演练应包含逃命演练、火灾应急处理、伤员抢救等内容。第三章工伤防护管理第九条工伤防备公司应依据员工的工作特点和岗位风险，订立工伤防备方案，并对全部员工进行培训。公司应加强工作环境的管理，改善员工的工作条件，减少工伤事故的发生。第十条工伤申报与处理员工在工作中发生工伤事故时，应立刻向直接上级报告，并尽快到医院进行诊治。公司应自动搭配员工进行工伤认定的相关手续，确保员工能够及时享受工伤保险待遇。第十一条病愈与复工布置对于因工伤短时间不能工作的员工，公司应及时布置病愈训练，供应必需的病愈设施和服务。在员工病愈后，公司应依据其身体情形和岗位要求，合理布置复工时间和工作内容。第十二条工伤记录与分析公司应建立完善的工伤记录系统，对每起工伤事故进行认真记录和分析。定期对工伤事故进行汇总分析，并依据分析结果订立相应的工伤防备措施。第四章督查与奖惩第十三条安全生产督查公司应建立安全生产督查制度，定期对各个部门的安全生产工作进行检查和评估。安全生产督查人员应熟识相关法规，具备相关安全管理经验，能够准确发现问题并提出整改看法。第十四条嘉奖与惩罚公司对于安全工作表现突出的个人或团队，应予以相应嘉奖和荣誉。对于违反安全管理制度、造成严重后果的行为，公司应予以相应的纪律处分，并追究相关责任人的责任。第五章附则第十五条不安全化学品管理公司应依照国家有关法律法规的要求，建立健全不安全化学品管理制度，并严格执行。对不安全化学品的购买、存储、使用、运输等环节，必需依照规定进行，确保员工和环境的安全。第十六条安全宣传教育公司应定期组织安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。安全宣传教育活动应包含安全演讲、安全培训、安全知识考试等内容。第十七条本制度的解释和修订本制度的解释权归公司高层管理人员全部。对本制度的修订，需经公司高层管理人员批准，并履行相关程序。结语本制度的