二小校本培训领导小组成员责任分工制度范文（2篇）VIP

二小校本培训领导小组成员责任分工制度范文第一部分：引言近年来，随着二小校本培训的蓬勃发展，为确保培训工作的有序进行，特成立校本培训领导小组。为明确组内成员的职责与分工，特制定以下责任分工制度范本。第二部分：校本培训领导小组成员责任分工制度一、校本培训领导小组组长1.主持领导小组会议，策划并确定培训计划及其实施方案；2.组织协调各项培训活动，确保活动的顺利进行；3.与上级教育主管部门及相关机构沟通，确保培训工作得到有力支持；4.对校本培训工作进行评估和总结，向上级机构报告；5.作为签字人，对培训工作的所有文件和决策承担最终责任。二、校本培训领导小组副组长1.协助组长工作，参与培训计划的制定与实施；2.监督并检查培训活动的进展情况，及时向组长反馈；3.参与与上级教育主管部门及相关机构的沟通协调工作；4.组织协调培训资源，确保培训活动的顺利进行；5.协助组长进行校本培训工作的评估和总结，并向上级报告。三、校本培训领导小组办公室主任1.负责领导小组的日常工作，协调各成员的任务和工作进展；2.管理校本培训的相关信息和文件，做好档案管理工作；3.安排日常会议，准备会议材料并记录会议纪要；4.协助组长和副组长制定和实施培训计划和方案；5.协助进行校本培训工作的评估和总结，撰写相关报告。四、校本培训领导小组成员1.学科专家：负责制定和执行各学科的培训计划及内容，参与培训活动的教学指导；2.教研组长：负责制定和执行各教研组的培训计划及内容，协调教研工作；3.年级组长：负责制定和执行各年级的培训计划及内容，协调年级工作；4.班主任：负责制定和执行各班级的培训计划及内容，协调班级工作；5.心理辅导员：负责制定和执行心理健康教育计划及内容，协调心理健康工作。第三部分：结论本范本为二小校本培训领导小组成员责任分工制度的标准规范。各成员应根据自身职责和分工，共同努力，确保校本培训工作的顺利进行。期望通过明确的责任分工，提升培训工作的质量和效率，为学校的发展和教育教学改革贡献积极力量。二小校本培训领导小组成员责任分工制度范文（二）【引言】本文旨在探讨二小校本培训领导小组成员责任分工制度，以确保各成员在培训工作中承担明确、具体的责任与任务。通过建立科学、合理的责任分工体系，旨在提升校本培训工作的效率与质量，进而推动学校整体的发展与进步。【一、负责人职责】作为校本培训领导小组的核心，负责人需承担以下主要职责：1.统筹协调领导小组工作，确保校本培训活动的有序进行；2.制定并落实领导小组工作计划与年度目标，明确各成员的具体职责；3.主持召开领导小组会议，对关键事项进行审议与决策；4.对校本培训工作执行情况进行监督与评估，及时发现问题并予以解决；5.与相关部门和单位保持密切沟通与合作，共同推进校本培训工作；6.定期向校领导及教职工报告校本培训工作的进展与成效。【二、培训课程负责人职责】培训课程负责人在领导小组中扮演重要角色，需承担以下职责：1.制定培训课程的教学目标与计划，设计课程内容与教学大纲；2.组织编写课程材料与教学资源，确保资源质量与有效性；3.协调培训师资力量，组织培训师授课；4.监督教学质量，收集学员反馈并及时调整改进；5.与相关部门和单位配合，确保培训课程的顺利进行；6.定期向领导小组负责人汇报课程进展与评估结果。【三、培训活动组织负责人职责】培训活动组织负责人需承担以下职责：1.负责培训活动的筹备与实施工作，包括场地、日程、资料等安排；2.协调培训师及相关人员参与活动，确保活动顺利进行；3.与相关部门和单位沟通合作，解决活动中出现的问题；4.监督评估活动效果，收集教师反馈并及时调整改进；5.负责活动后续工作，如资料整理、成果汇报等；6.定期向领导小组负责人汇报活动进展与评估结果。【四、培训评估负责人职责】培训评估负责人需承担以下职责：1.制定培训评估指标体系与方案，设计评估工具与方法；2.组织开展培训评估工作，包括培训前、中、后评估；3.收集整理评估数据，分析归纳评估结果并提出改进建议；4.与培训课程及活动组织负责人协调配合，为培训工作改进提供依据；5.定期向领导小组负责人汇报评估结果与意见；6.组织整理培训成果与评估报告，进行成果展示与交流。【五、后勤保障负责人职责】后勤保障负责人在领导小组中承担以下职责：1.负责校本培训的后勤保障工作，包括场地安排、设备调配与维护等；2.协调保障人员与资源，确保培训活动顺利进行；3.与供应商及服务单位沟通协调，保障后勤服务质量；4.解决培训活动中的后勤问题并制定应急措施；5.定期向领导小组负责人汇报后勤保障工作进展与效果；6.总结后勤经验并提出改进建议，持续提升服务质量。【六、总结】通过明确二小校本培训领导小组成员