洗选煤厂班长岗位责任制模版（2篇）

洗选煤厂班长岗位责任制模版一、岗位简介洗选煤厂班长承担着生产一线的管理任务，主要负责组织和指导班组成员，确保洗选煤生产线的稳定运行，同时保证生产效率和质量。班长还需监督安全操作规程的执行，并提供必要的培训和指导，以维护岗位责任制的明确性和权威性，从而确保洗选煤厂的运营安全和生产秩序。二、岗位职责1.工作协调协调班组的工作分配，确保遵循生产计划和工作标准；有效管理人力资源，确保各岗位配置得当；解决工作中出现的冲突，维护工作环境的稳定和谐。2.指导与监督监督员工操作，确保符合操作规程和安全规定；提供工作指导和技术支持，解答员工疑问，实施培训；评估员工工作表现，及时发现并纠正问题；根据工作需求，调整和优化工作流程和操作程序。3.质量管理监控产品质量，确保洗选煤生产过程的品质控制；协同质量检测部门进行抽样检测，确保产品符合质量标准；快速响应质量问题，采取措施防止不合格产品的产生。4.安全管理确保员工遵守安全操作规程，维护工作环境的安全卫生；组织安全培训和演练，提升员工的安全意识；及时处理安全风险，采取预防措施防止安全事故的发生。5.工作报告按照公司规定，定期编制和提交工作汇报；提供生产数据，为上级决策提供支持。三、任职资格1.专业素养拥有洗选煤技术相关专业知识；熟悉洗选煤厂的生产流程和设备操作；具备一定的管理能力和协调技巧，能有效指导班组工作。2.安全意识具备高度的安全意识，能及时处理安全相关问题；熟悉洗选煤生产中的安全风险及应对策略。3.团队协作具备团队合作精神，善于沟通协调；能有效处理工作中的冲突，维护团队的稳定和谐。4.责任心对工作认真负责，能承受一定的工作压力；能完成公司布置的其他工作任务。四、绩效评估1.工作效率按时完成生产任务，保证产品质量；提升生产效率，降低生产成本。2.团队管理评估班组成员的工作质量与效率；维护班组的和谐稳定。3.安全管理评价安全工作执行情况和事故发生率；评估安全培训和演练的效果。4.协调沟通评价班组内部的协作效果和跨部门的配合程度。五、岗位权限1.人员管理对班组内员工进行调度和管理；对员工进行表扬或处罚。2.工作调度根据生产计划和工作需求，安排员工工作；确定和调整工作流程和操作方法。3.技术指导提供技术指导和培训，解答员工疑问；提供技术支持，确保工作顺利进行。4.工作流程优化根据工作需求，调整和优化工作流程，提高工作效率。六、总结洗选煤厂班长的职责关键在于组织和指导班组，确保质量与安全，其角色重要，要求具备专业知识、安全意识、团队合作和责任心。通过明确的岗位职责和任职要求，以及以工作效率、团队管理、安全管理及协调沟通为考核标准的绩效评估，旨在提升生产效率和质量，保障员工安全，增强班组的协作精神和整体素质。班长的岗位权限涵盖了人员管理、工作调度、技术指导和工作流程优化，以实现洗选煤厂的高效运作。洗选煤厂班长岗位责任制模版（二）一、工作职责1.负责全面指导并有效管理班组员工，确保生产任务的圆满达成；2.坚决执行煤矿生产中的安全生产规范，负责安全设备的妥善管理及维护；3.依据生产计划，科学合理地安排并分配工作任务，以提升产能及整体效益；4.严格监督煤矿安全操作规范的执行，及时发现并纠正生产过程中的安全隐患；5.积极组织班组成员参与生产技能培训，致力于提升员工的专业素养及工作能力；6.主动参与煤矿的技术革新与设备升级，提出建设性意见并推动其落实；7.有效组织并协调问题解决的工作会议与讨论，推动生产中难题的及时解决；8.维护良好的员工关系，迅速解决员工在工作中遇到的问题与纠纷；9.负责班组考勤管理的精准执行，确保工时统计的准确无误；10.高效完成上级主管领导交办的其他各项工作任务。二、工作要求1.拥有高度的安全意识及丰富的安全生产管理经验，对煤矿生产中的安全风险及防范措施有深入了解；2.具备煤矿生产管理实践经验与技术知识，能够熟练操作并维护煤矿设备；3.拥有卓越的沟通能力和团队协作精神，能够有效促进班组内部的协作与配合；4.展现出强大的组织与管理能力，能够科学合理地安排工作任务；5.具备出色的应急处理能力，能够在突发事件中迅速反应并及时上报；6.工作态度积极，责任心强，能够承受较大的工作压力；7.展现出良好的学习及适应能力，能够持续提升个人专业技能与知识水平；8.严格遵守公司规章制度，展现出高度的纪律性与执行力；9.熟练掌握办公软件及相关设备的使用技能；10.品行端正，具备高度的职业操守与职业道德。三、工作绩效考核1.评估生产任务完成情况，包括生产量及质量；2.考察安全生产管理成效，关注安全事故与违章操作情况；3.评估团队合作与协调能力，观察与班组员工的关系及合作方式；4.检查工作计划的制定与执行情况，确保工作任务得以完成；5.衡量技术改造与设备更新的推动情况，关注建议的提出与实际落实情况；6.评估员工培训与提升效果，关注员工专业素质与工作能力的提升；7.考察班组内部问题解决情况，关注会议与讨论的组织与推动；8.检查员工考勤管理情况，确保工时统计的准确无误。四、工作纪律1.严格遵守煤矿安全操作规程及安全生产管理制度；2.严格执行上级主管领导的工作指示与安排；3.秉持诚实守信原则，严禁收受贿赂及违规行为；4.发现员工违规行为时，及时报告并采取相应措施；5.严格保守公司机密及商业信息；6.严格遵守相关法律法规，积极配合政府及环保部门的工作要求；7.持续提升个人业务水平与专业知识；8.严禁擅自调配班组员工及滥用公司资源；9.严禁利用职务之便谋取私利；10.严格遵守公司规章制度，确保准时上下班。五、工作待遇1.薪资待遇根据个人工作绩效及职级确定；2.享有公司提供的完善保险福利待遇；3.有机会参与公司组织的相关技术培训与学习；4.工作经验丰富且业绩优异的员工有机会晋升至更高职位。六、工作指导与辅助1.为班组员工提供工作指导与管理；2.接受上级主管领导的工作任务安排与指导；3.与其他相关部门协调合作，获取工作支持与资源。七、职业发展路径1.根据工