足浴店主管岗位职责范文（2篇）VIP

足浴店主管岗位职责范文足浴店主管是担任管理和监督足浴店日常运营的关键职位。其主要职责涵盖店面管理、员工管理、客户服务、营销管理及团队管理等多个方面，以下是对其岗位职责的正式阐述：一、店面管理1.制订并实施足浴店的日常工作计划及运营策略，确保店铺运营的顺畅及良好形象的维护。2.监督并维护店内环境卫生，保持店面的整洁与舒适，定期进行清洁与消毒作业。3.负责店内设备的维护与保养，确保设备的正常运行，及时对损坏设备进行维修或更换。4.管理店内存货与库存，确保足浴店物资供应充足，及时进行补充与更新。5.负责店内安全管理，确保消防、安全设施的完备，保障员工与客户的安全。二、员工管理1.负责店内员工的招聘、培训及管理，确保员工队伍能够胜任岗位工作。2.制定员工的工作计划与岗位职责，对员工工作进行监督与评估。3.组织开展员工培训及技能提升活动，提高员工服务水平与专业能力。4.调节员工工作情绪，解决工作纠纷，协调工作关系。5.建立员工绩效考核体系，对员工工作进行公正评估，实施奖惩措施。三、客户服务1.确保店铺服务质量与客户满意度，及时解决客户投诉与问题，提升客户满意度与忠诚度。2.接待重要客户，提供个性化服务，建立良好客户关系。3.关注客户需求与反馈，持续优化店内服务流程与服务方式。4.定期开展客户满意度调查，收集客户意见与建议，为工作改进提供参考。5.定期组织客户回访与推广活动，扩大客户群体，增强客户粘性。四、营销管理1.制定店铺销售计划与促销策略，提升店铺销售额与盈利能力。2.策划并执行店铺营销活动，吸引新客户，保持老客户。3.管理并控制店铺销售成本与费用，确保经营效益。4.分析市场需求与竞争态势，收集市场情报，为经营决策提供支持。5.定期评估店铺经营状况，制定改进措施，提升经营效率与盈利能力。五、团队管理1.促进团队合作，营造良好团队氛围，提升团队凝聚力与战斗力。2.设定团队目标与绩效指标，监督并评估团队成员工作表现。3.激励与奖励优秀团队成员，指导与辅导团队成员成长与发展。4.解决团队内部问题与纠纷，协调处理团队冲突与矛盾。5.定期组织团队会议与培训，提升团队成员业务水平与管理能力。足浴店主管需在上述多个方面全面履行职责，以提升店铺经营效益与服务质量。足浴店主管岗位职责范文（二）足浴店主管的职务关键在于管理和优化店内运营，其核心任务包括：1.制定并执行管理策略，以确保店面运营的高效运行。2.指导及监督员工，确保他们的工作符合公司设定的标准和规范。3.制定员工工作计划，有效分配店内任务，保证工作流程的顺畅。4.监控员工工作表现，提供必要的培训和支持，以提升工作质量和效率。5.参与招聘过程，选拔符合公司要求的员工，确保人力资源的适宜性。6.管理员工的排班和考勤，合理安排工作时间，保证店面运营的连续性。7.确保店内卫生环境达标，定期进行检查和清洁，提供舒适的顾客体验。8.制定并执行销售策略，通过促销活动提升销售额，增强客户满意度。9.负责产品和设备的采购与维护，确保其有效使用和妥善管理。10.处理员工和客户的问题与纠纷，及时解决，维护和谐的店内环境。11.协调各部门工作，促进跨部门的沟通与协作，优化运营效率。12.定期向上级汇报店面运营状况及工作进度，提出改进建议，推动业务发展。请注意，此模板为足浴店主管职务职责的基