常见临时用工合同参考样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（临时用工）：_______身份证号：_______联系电话：_______一、工作内容1.乙方在甲方期间，主要从事_______工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，实行_______制度。2.乙方应按时上下班，不得迟到早退。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为_______元/月（或按小时计酬）。2.乙方加班工资按照甲方规定支付。3.乙方工资支付周期为_______。四、社会保险1.甲方为乙方缴纳_______的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全。六、劳动权益1.乙方享有国家规定的休息休假权利。2.乙方有权获得劳动报酬、享受福利待遇。3.乙方有权对甲方违反法律法规和合同约定的行为提出批评、投诉。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除合同的，应提前_______天通知甲方，否则应支付违约金_______元。八、合同解除和终止1.本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。3.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定，不得低于最低工资标准。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。5.乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，不得迟到早退。6.乙方应正确使用劳动保护设施和用品，确保自身安全。7.乙方有权对甲方违反法律法规和合同约定的行为提出批评、投诉。解决办法：1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并可向劳动监察部门投诉。2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险行政部门投诉。3.若甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，乙方有权要求甲方提供，并可向安全生产监督管理部门投诉。4.若乙方对甲方的规章制度有异议，可通过协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指乙方在提供劳动过程中，甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴等。2.社会保险：指依法由甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。3.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、劳动条件、安全设施和用品等。4.劳动权益：指乙方在劳动关系中享有的合法权益，如休息休假、福利待遇等。5.违约金：指甲方未履行合同约定，应支付给乙方的赔偿金。6.劳动争议：指甲方和乙方在劳动关系中产生的争议。7.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。8.诉讼：指乙方向人民法院提起的诉讼，要求判决甲方承担违约责任或其他法律责任。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方需要乙方在短期内完成某项特定项目时，可以签订本合同。合同补充条款：项目完成时间为_______个月，项目地点为_______。2.节假日加班：在节假日期间，甲方可能需要乙方加班完成工作任务。合同补充条款：节假日加班工资按照甲方规定支付，并给予乙方相应的补休。3.技能培训：甲方安排乙方参加技能培训，以提高乙方的工作能力。合同补充条款：培训时间为_______天，培训地点为_______。4.试用期间：甲方对新入职的乙方设定试用期，以评估乙方的胜任能力。合同补充条款：试用期为_______个月，试用期工资为_______元/月。5.临时替岗：甲方因员工请假等原因，需要乙方临时替岗。合同补充条款：替岗时间为_______天，替岗岗位为_______。附件列表：