薪资证明正规填写样本

合同编号：__________薪资证明正规填写样本甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______甲乙双方经友好协商，就乙方的薪资证明事宜达成如下协议：第一条薪资证明的出具1.1甲方同意在乙方提出书面申请后，为乙方出具正规的薪资证明。1.2乙方应向甲方提供真实、准确的身份信息及薪资相关数据。1.3甲方应在收到乙方申请后的_______工作日内，出具并交付薪资证明。第二条薪资证明的内容（1）甲乙双方的名称、地址及联系方式；（2）乙方的姓名、身份证号码及在职期间；（3）乙方在职期间的薪资水平、薪资构成及发放时间；（4）其他双方约定的内容。2.2薪资证明应加盖甲方公章及财务章，并由甲方负责人签字。第三条薪资证明的用途3.1乙方同意将薪资证明用于合法、正当的目的，并承诺不用于任何违法活动。3.2乙方在获得薪资证明后，应妥善保管，不得泄露给第三方。3.3乙方在未经甲方同意的情况下，不得以任何形式复制、篡改或传播薪资证明。第四条保密条款4.1甲乙双方应对在办理薪资证明过程中知晓的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方同意在解除或终止劳动合同后，仍继续履行保密义务。第五条违约责任5.1甲方未按照约定时间、方式出具薪资证明的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币_______元。5.2乙方提供虚假信息或者未按照约定用途使用薪资证明的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币_______元。第六条争议解决6.1因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保甲方名称、地址及联系方式等信息的准确性和完整性。2.确保乙方提供的身份信息及薪资数据真实、准确。3.甲方应在约定时间内出具并交付薪资证明，否则可能面临违约金支付责任。4.乙方应将薪资证明用于合法、正当目的，并妥善保管，不得泄露给第三方。5.甲乙双方应对商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。解决办法：1.若甲方未按照约定时间、方式出具薪资证明，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。2.若乙方提供虚假信息或者未按照约定用途使用薪资证明，甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.薪资证明：指由用人单位出具的，证明员工在职期间的薪资水平、薪资构成及发放时间的书面文件。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人隐私：指个人生活中不愿为他人公开或知悉的私密信息。5.人民法院：指中华人民共和国设立的审判机关，依法行使审判权。特殊应用场合：1.员工跳槽：当员工准备离开当前公司，前往新公司时，可能需要提供薪资证明以满足新公司的要求。2.贷款申请：员工可能需要提供薪资证明作为贷款申请的依据，以证明其还款能力。3.租房押金退还：员工在租房时，可能需要提供薪资证明以证明其有能力按时支付租金，并在租赁结束后有权退还押金。4.保险购买：员工可能需要提供薪资证明以确定其保险计划的保费金额。5.子女教育：员工可能需要提供薪资证明以证明其有能力承担子女的教育费用。补充条款：1.员工跳槽：在员工提出离职后，公司应在_______工作日内出具并交付薪资证明，以满足员工跳槽的需求。2.贷款申请：员工在申请贷款时，应向公司提供贷款机构的联系方式，公司应在收到联系方式后的_______工作日内出具薪资证明。3.租房押金退还：员工在租赁房屋时，应向公司提供租房合同及押金收据，公司应在收到相关材料的_______工作日内出具薪资证明。4.保险购买：员工在购买保险时，应向公司提供保险公司的联系方式，公司应在收到联系方式后的_______工作日内出具薪资证明。5.子女教育：员工在申请子女教育相关事宜时，应向公司提供相关机构的联系方式，公司应在收到联系方式后的_______工作日内出具