办公室环境卫生管理制度样本（2篇）

办公室环境卫生管理制度样本一、概述办公室环境卫生管理，旨在通过一系列管理措施与规范，确保办公室内部环境的清洁、整洁与卫生状态，进而提升工作效率与员工的健康水平。本制度明确了办公室环境卫生管理的具体内容与要求，旨在构建一个整洁、卫生、舒适的办公环境，并为此提供了详细的管理方法与指导。二、责任与义务1.企业领导（1）负责制定及适时修订办公室环境卫生管理制度，并监督其有效执行。（2）确保环境卫生管理工作获得必要的经费与人力资源支持，并对此项工作的落实情况进行监督。2.办公室管理员（1）负责办公室环境卫生管理的具体执行工作，包括制定详细的管理计划与安排。（2）组织并督导办公室的卫生保洁工作，确保各项措施得到有效落实。（3）协调与管理环境卫生设备的维护与保养工作，确保设备的正常运行。（4）负责办公室垃圾分类与废品处理的组织与实施工作。3.员工（1）保持个人卫生，严格遵守环境卫生管理制度的各项规定。（2）积极参与环境卫生维护活动，共同营造和谐的办公环境。三、办公室环境卫生管理制度1.垃圾分类与处理（1）办公室垃圾需严格按照分类要求投放至指定垃圾桶内。（2）厨房垃圾需及时清理，严禁超时堆放。（3）办公室废纸应置于专用回收箱内，并定期送至指定回收点进行处理。2.办公环境清洁（1）办公桌、椅子、电脑、电话等办公设备应保持整洁无尘。（2）地面、门窗、墙壁等区域需定期清洁，严禁乱贴乱画。（3）保持办公室内空气流通，定期清洗与维护空调及空气净化设备。3.卫生用品管理（1）办公室应配备充足的卫生用品，如手纸、洗手液、卫生巾等，并定期检查与补充。（2）卫生用品应摆放整齐有序，便于员工取用。4.办公室设备维护（1）明确办公室设备维护与保养的责任人。（2）定期对打印机、复印机、传真机等办公设备进行清洁与检查，确保其正常运作。5.突发事件处理（1）制定办公室应急预案，涵盖火灾、泄漏等突发事件的应对措施。（2）定期组织应急演练活动，提升员工的应急响应能力。四、考核与奖惩1.考核原则（1）定期对办公室环境卫生管理工作进行考核评估，以了解管理责任人的工作表现。（2）考核内容涵盖垃圾分类与处理、办公环境清洁、卫生用品管理、设备维护等多个方面。2.奖惩措施（1）对在环境卫生管理工作中表现突出的员工与团队给予表彰与奖励。（2）对未达到管理标准的员工与团队提出批评并采取相应的处罚措施。五、附则1.本制度自发布之日起正式生效，并可根据实际情况进行必要的调整与完善。2.员工有权就环境卫生管理工作提出建议与意见，并应得到及时的反馈与回应。3.本制度的解释权归办公室管理员所有，并定期向全体员工进行宣传与贯彻。办公室环境卫生管理制度样本（二）第一章总则第一条为确保办公环境的清洁与健康，提升工作效率及员工生产力，特制定本规定。第二条本规定适用于所有在办公室工作的人员。第三条办公环境卫生管理须遵循国家相关法律法规及公司规章制度。第四条管理目标为维持办公环境的清洁、整洁与卫生，创造优质的工作环境。第五条所有员工需共同维护办公环境卫生，遵守本规定。第二章环境清洁第六条办公区域应保持干净整洁，不得有垃圾堆积或杂物乱放现象。第七条办公桌、椅、地面等需定期进行清洁维护。第八条设有专职清洁人员，负责办公环境的定期清洁与消毒工作。第九条禁止在办公区域内吸烟，不得随地吐痰或乱丢垃圾。第十条不得在办公区域内食用食物，应于指定区域用餐。第三章环境通风第十一条办公室应确保良好的通风条件，定期开关门窗进行通风。第十二条定期检查并清洁空调设备，以保证空气流通与净化。第十三条禁止使用具有刺激性气味的香水或其他物品。第四章垃圾处理第十四条员工应按要求对垃圾进行分类，并投放至指定垃圾桶。第十五条厨房区域设有专用垃圾桶，用于处理食物残渣及餐具。第十六条办公室配备专门的垃圾清运车辆，负责定期清理垃圾。第五章环境检查第十七条定期对办公环境进行检查，发现不符合规定之处需及时处理。第十八条检查结果应记录在案，相关人员需负责整改工作。第六章处罚措施第十九条对违反办公环境卫生管理规定的员工，将采取口头警告、书面警告、罚款等相