公司三八妇女节活动策划方案模版（2篇）

公司三八妇女节活动策划方案模版一、活动目的：1.提高内部女性员工的满意度和认同感；2.增进女性员工的自尊心和团队精神；3.传播公司对女性权益的重视理念；4.促进员工间的沟通与联系。二、活动时间与地点：日期：____年____月____日（星期五）地点：公司员工休闲区域三、活动主题：女性力量，铸就辉煌四、活动安排：1.上午活动：(1)开场主持：由一位充满活力的女性员工担任主持人，介绍活动主题和目标。(2)主题演讲：邀请行业知名女性领导者，分享职业经验和成就，并与女性员工进行互动讨论。(3)女性员工分享：组织部分女性员工分享工作经验、成就及挑战，促进员工间的经验交流。(4)女性权益教育：邀请相关机构或非营利组织代表，阐述女性权益保护的重要性，鼓励员工关注和支持女性权益事业。2.午餐时段：(1)提供丰富的午餐，包括特色菜肴和甜品，彰显对女性员工的关怀。(2)特别活动：如举办烹饪比赛，邀请女性员工展示烹饪技巧和特色菜品。3.下午活动：(1)创意手工制作：设立手工制作区，提供材料和工具，让女性员工自由参与，如串珠首饰、纸艺等，展示个人创造力。(2)团队游戏竞赛：组织团队游戏和竞赛，增强员工间的合作与团队精神，如拼图比赛、绳结挑战等。(3)杰出员工表彰：表彰在公司中表现出色的女性员工，激励她们持续努力和追求卓越。4.活动闭幕：(1)领导致辞：请公司高层领导发表讲话，对活动的成功举办表示感谢，并鼓励女性员工持续发展和进步。(2)小礼品赠送：为所有参与活动的女性员工准备小礼品，表达支持与祝福。五、活动宣传：1.内部宣传：利用公司内部通讯平台、电子邮件、公告栏等渠道发布活动信息，提醒员工关注并积极参与。2.外部宣传：通过公司官方网站、社交媒体平台等渠道公布活动详情，宣传公司对女性权益的关注和实践。六、活动预算：1.演讲嘉宾费用：预计____元；2.午餐费用：预计____元；3.手工材料费用：预计____元；4.小礼品费用：预计____元；5.宣传费用：预计____元。七、活动评估：1.主办部门需组织人员对活动进行全面评估，包括活动内容、参与度、反馈等方面。2.收集员工对活动的意见和建议，为今后改进和举办类似活动提供参考。以上是____公司三八国际妇女节活动策划，旨在提升女性员工的满意度和归属感，增强自尊心和团队精神，传播公司对女性权益的重视。活动期间，让员工感受到公司对女性员工的关怀与支持，同时通过多样化的互动活动加强员工间的沟通与联系。公司三八妇女节活动策划方案模版（二）一、活动背景：三八国际妇女节是全球性的庆祝活动，为表达公司对女性员工的尊重与关怀，提升女性员工的工作积极性与幸福感，营造和睦的工作氛围，特制定本____年度公司三八国际妇女节庆祝活动策划方案。二、活动目标：1.显示公司对女性员工的重视与关心；2.激发女性员工的创新精神与活力；3.维护女性员工的合法权益，促进工作与生活的平衡。三、活动主题：携手共进，铸就卓越四、活动日期：____年____月____日五、活动地点：公司大型会议室六、活动安排：1.开场致词（____分钟）由主持人致开幕词，向女性员工致以节日祝福，表达公司对她们的感激与关怀，介绍活动主题及流程。2.女性员工事迹分享（____分钟）挑选不同岗位的女性员工，分享她们的成长经历、工作经验及为公司所做出的贡献，以此激励其他员工。3.女性员工代表发言（____分钟）邀请女性员工代表发言，分享她们对职场女性的理解、经验和心得，以鼓舞其他员工面对挑战，追求个人目标。4.技能交流环节（____分钟）鼓励女性员工自愿分享个人技能或特长，通过互动交流，增强团队凝聚力，促进员工间的沟通学习。5.女性员工关怀举措（____分钟）建立志愿者团队，为女性员工提供一对一咨询服务，涵盖心理健康、家庭问题、职业规划等。同时设立女性员工关怀基金，为需要帮助的员工提供援助。6.杰出女性员工表彰（____分钟）表彰在工作中表现出色的女性员工，颁发荣誉证书及奖品，以示鼓励，激励她们在未来为公司做出更大贡献。7.结束致词（____分钟）总结活动，重申对女性员工的感谢与祝福，期望员工将活动所学应用于日常工作与生活中。七、活动组织：1.物资筹备：包括会议室布置、奖品、音响设备、文件打印等；2.组织架构：设立活动策划组与志愿者组，负责活动的筹备与实施。八、活动宣传：1.内部宣传：利用公司内部通讯工具、电子邮件等方式通知全体员工，邀请女性员工积极参与；2.外部宣传：通过公司网站、社交媒体等渠道发布活动信息，展示公司形象。九、活动预算：根据实际需求制定预算，涵盖会议室布置、奖品、餐饮、志愿者补贴等相关费用。可与相关部门协商获取资金支持或寻求赞助。十、活动评估：1.进行员工满意度调查，收集反馈意见，评估活动效果，提出改进建议；2