安全管理人员配备规定范文（2篇）

安全管理人员配备规定范文一、概述安全管理人员在企业安全管理中扮演着核心角色，其职责涵盖组织、实施与监督企业的各项安全管理工作。为确保企业安全生产与员工人身安全，特制定本规定，以明确安全管理人员的配备标准及职责。二、安全管理人员的配备要求1.规模配备标准根据企业规模与行业特性，需按照一定比例配备安全管理人员，具体标准如下：1.1企业安全管理总监：根据企业规模，应至少配备一名总监，全面领导与管理企业的安全工作。1.2企业安全管理副总监：根据企业规模，应配备一名以上副总监，协助总监工作，分管特定安全管理工作。1.3企业安全主管/经理：根据企业规模，需配备若干名主管或经理，负责策划、执行企业安全计划、规章制度及各项安全管理工作。1.4安全监督员：根据企业规模，应配备适当数量的安全监督员，执行现场安全巡查、隐患排查与应急处置等任务。2.专业背景要求安全管理人员需具备相关的安全管理专业知识与培训背景，并持有相应的安全管理人员资质证书。3.工作经验要求安全管理人员应积累一定的工作经验，熟知企业安全管理相关法律法规及工作流程，具备安全风险评估与事故处理能力。三、安全管理人员的职责1.策划与完善企业的安全管理制度与规章制度，确保其符合国家与地方的安全生产法规要求。2.组织与实施安全培训工作，提升员工的安全意识与应急能力。3.执行安全巡查与隐患排查工作，及时发现并整改安全隐患。4.策划与实施应急预案，妥善处理与处置突发安全事件。5.负责安全事故的调查与分析工作，提出改进措施，预防类似事故再次发生。6.定期组织安全演练与应急演练，提升应急响应能力。7.积极参与安全管理相关的培训与学习，持续提升安全管理水平。四、安全管理人员的权益1.安全管理人员享有相应的薪资与福利待遇，并根据企业规定享受奖惩措施。2.安全管理人员拥有参与相关培训与学习的机会，以提升安全管理水平。3.安全管理人员有权向企业高层汇报安全管理工作情况与存在的问题，提出改进意见与建议。4.安全管理人员有权要求企业提供必要的工作条件与工作保障，以确保安全管理工作的顺利进行。五、安全管理人员的考核与评价1.安全管理人员应按规定参与年度考核与评价，以评估其安全管理工作的效果与质量。2.考核与评价结果将作为安全管理人员晋升与奖惩的依据。六、附则1.本规定由企业安全管理部门负责解释与修订。2.本规定自发布之日起执行，经适当调整与修改后，将成为企业的正式制度规定。安全管理人员配备规定范文（二）根据《安全生产法》及相关法规的明确规定，企业应当设立安全管理人员岗位，专门负责企业的安全生产工作。为确保企业安全生产活动的有序进行，保障员工及企业财产的安全，特制定以下安全管理人员配备规定，以明确安全管理人员的职责和要求。一、安全管理人员的职责：1.负责制定、审核并持续优化企业安全管理制度和规章条例；2.主管安全技术管理事宜，包括但不限于安全设施的维护、检修及更新工作；3.监督并检查安全生产工作的执行情况，及时发现并纠正潜在的安全隐患；4.组织并开展安全教育培训活动，提升员工的安全意识和应急处理能力；5.参与事故的调查与处理，总结经验教训并提出相应的改进措施；6.定期向企业高层汇报安全工作进展，提出安全改进的合理建议；7.协调企业内外相关部门与单位，确保安全信息沟通的顺畅有效。二、安全管理人员的要求：1.必须持有相关的安全管理岗位从业资格证书；2.具备坚实的安全专业知识与技能，深入了解并遵守企业安全生产相关的法律法规；3.拥有卓越的沟通协调能力和团队合作意识；4.具备较强的应急处理与决策能力；5.持有高度的责任心与抗压能力；6.始终秉持强烈的安全意识与敬业精神。三、安全管理人员的数量配备：1.根据企业规模与潜在的安全风险等级，合理配置安全管理人员的数量；2.对于一般规模的企业，安全管理人员数量不得低于五人；3.对于安全风险较高的企业，应适当增加安全管理人员的配置；4.确保安全管理人员分布合理，全面覆盖企业各部门与岗位。四、安全管理人员的选拔与培训：1.企业应制定明确的选拔标准与程序，确保选拔过程公开、公平、公正；2.新入职的安全管理人员需经过专业培训，并取得相应的安全管理岗位从业资格证书；3.定期对安全管理人员进行