建筑公司出国劳务合同样本

合同编号：__________建筑公司出国劳务合同甲方（派遣单位）：_______建筑有限公司地址：_______市_______区_______路_______号联系电话：_______法定代表：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家专业的建筑公司，乙方愿意提供劳动力，甲方乙方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣任务概述1.1甲方根据业务需要，拟派乙方到_______国（地区）从事建筑劳务工作。1.2乙方同意接受甲方的派遣，到指定国家（地区）从事建筑劳务工作。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续约，应提前_______个月书面签订续约合同。第三条工作内容及工作地点3.1乙方的工作内容为：_______（具体工作内容详细描述）。3.2乙方的工作地点为：_______国（地区）_______城市_______工地。第四条工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为：每日_______小时，每周_______天。4.2乙方的休息休假按照目的地国家（地区）的法律规定执行，同时应遵守甲方的规章制度。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为_______元人民币（大写：人民币_______元整），含各种津补贴。5.2甲方每月_______日之前以人民币现金或转账方式支付乙方工资。5.3乙方在境外工作期间，其工资不得低于目的地国家（地区）的最低工资标准。第六条社会保险及福利待遇6.1甲方为乙方购买人身意外伤害保险，保险期限自乙方出国之日起至回国之日止。6.2乙方在境外工作期间，其社会保险及福利待遇按照目的地国家（地区）的法律规定执行。6.3乙方在境外工作期间，享有国家法定节假日待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第七条培训及考核7.1甲方应按工作需要对乙方进行必要的出国前培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务技能。7.3乙方在境外工作期间，应接受甲方的定期考核，考核结果作为评价乙方工作绩效的依据。第八条保密及知识产权8.1乙方在境外工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。8.2乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。第九条违约责任9.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期付款的违约金，违约金为应付工资的_______%。9.2乙方未按合同约定完成工作，应支付甲方违约金，违约金为合同金额的_______%。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______建筑有限公司乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应按照合同约定按时支付乙方工资，确保乙方在境外的工作和生活条件符合目的地国家（地区）的法律规定。（2）甲方为乙方购买的人身意外伤害保险，保险金额和保险期限应符合相关法律法规的要求。（3）乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务技能，同时遵守甲方的规章制度和目的地国家（地区）的法律规定。（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，同时在工作中创造的知识产权归甲方所有。2.解决办法：（1）如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为应付工资的_______%。（2）如乙方未按合同约定完成工作，乙方应支付甲方违约金，违约金为合同金额的_______%。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：工作时间是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。3.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者因提供劳动力而取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.社会保险：社会保险是指国家通过立法，为实现劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时获得基本生活保障而建立的一种社会保障制度。5.违约金：违约金是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。6.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.出国培训：当乙方被派往国外进行专业培训时，可能需要额外的保障和规定。2.紧急情况下的提前终止合同：当不可抗力因素导致合同无法继续履行时，需要明确双方的责任和权益。3.工作成果的分享和知识产权的归属：在涉及技术创新或知识产权的情况下，需要明确工作成果的归属和分享方式。4.长期派驻国外：对于长期派驻国外的情况，可能需要额外的福利和保障措施。合同补充条款：1.出国培训：（1）甲方应负责乙方的出国培训费用，包括机票、住宿、培训费用等。（2）乙方在培训期间应积极参加各项活动，提升自身能力。2.紧急情况下的提前终止合同：（1）如因不可抗力因素（如战争、自然灾害等）导致合同无法继续履行，双方可协商提前终止合同。（2）合同终止后，甲方应支付乙方合理的遣返回国费用。3.工作成果的分享和知识产权的归属：（1）乙方在工作中创造的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，归甲方所有。（2）甲方应按照相关规定，给予乙方一定的奖励和报酬