导游与旅行社签订的劳动合同书

导游与旅行社签订的劳动合同书一、总则第一条本合同是旅行社与导游之间签订的，关于导游为旅行社提供导游服务的劳动合同。第二条本合同的目的是明确双方的权利和义务，确保导游服务的质量和旅行社的正常运营。第三条本合同的签订，遵循平等、自愿、公正的原则。第四条本合同的内容包括旅行社对导游的服务要求、导游的权益保障、合同的期限、报酬等条款。二、旅行社的权利和义务第五条旅行社应当为导游提供合法的导游服务任务，不得安排导游从事非法活动。第六条旅行社应当保障导游的人身安全和劳动条件，提供必要的培训和指导。第七条旅行社应当按时支付导游的报酬，并按照规定为导游缴纳社会保险。第八条旅行社应当对导游的服务质量进行监督和评估，有权要求导游改正服务中存在的问题。三、导游的权利和义务第九条导游有权拒绝从事非法活动，有权拒绝执行旅行社安排的不合理任务。第十条导游应当遵守旅行社的规章制度，服从旅行社的管理和指挥。第十一条导游应当按时提供服务，保证服务质量，不得擅自离岗。第十二条导游应当保守旅行社的商业秘密，不得泄露游客的个人信息。四、合同的期限和终止第十三条本合同的期限为一年，自导游正式提供服务之日起计算。第十四条合同期满后，双方可以选择续签。第十五条合同终止的条件如下：（一）合同期满，双方未续签；（二）双方协商一致解除合同；（三）导游违反合同规定，旅行社有权解除合同；五、违约责任第十六条双方违反合同规定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十七条旅行社未按约定提供服务，或者未按时支付报酬的，导游有权要求旅行社支付违约金。第十八条导游未按约定提供服务，或者擅自离岗的，旅行社有权要求导游支付违约金。六、争议解决第十九条双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。第二十条协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他第二十一条本合同一式两份，双方各执一份。第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二十四条本合同的修改和解除，必须双方共同签署。第二十五条本合同有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。旅行社（盖章）：导游（签字）：签订日期：____年____月____日导游与旅行社签订的劳动合同书一、总则在咱们这个导游与旅行社签订的劳动合同书里，我们得把一些基本的规则给定下来，毕竟，大家出来做事，都得有个规矩不是？第一条本合同是旅行社与导游之间签订的，关于导游为旅行社提供导游服务的劳动合同。这合同，就是咱们之间的规矩本本。第二条本合同的目的是明确双方的权利和义务，确保导游服务的质量和旅行社的正常运营。咱们得保证服务质量，让游客们高高兴兴的，这样大家才能共赢，对吧？第三条本合同的签订，遵循平等、自愿、公正的原则。咱们都是平等的，谁也不欠谁，都是自愿的，没有人逼谁，公正公平，大家心里都明镜儿似的。第四条本合同的内容包括旅行社对导游的服务要求、导游的权益保障、合同的期限、报酬等条款。这些条款，都是为了保障大家的权益，让咱们都能在这个合作中得到自己想要的东西。二、旅行社的权利和义务第五条旅行社应当为导游提供合法的导游服务任务，不得安排导游从事非法活动。咱们得干合法的事儿，不能违法乱纪的。第七条旅行社应当按时支付导游的报酬，并按照规定为导游缴纳社会保险。咱们得按时给人家的工资，还得给人家交保险，这样人家才能放心大胆的干活儿。第八条旅行社应当对导游的服务质量进行监督和评估，有权要求导游改正服务中存在的问题。咱们得监督人家的工作，看看人家的服务质量怎么样，如果发现问题了，就得让人家改正。三、导游的权利和义务第九条导游有权拒绝从事非法活动，有权拒绝执行旅行社安排的不合理任务。导游也是人，也有自己的权益，如果觉得任务不合理，就可以拒绝。第十条导游应当遵守旅行社的规章制度，服从旅行社的管理和指挥。导游得遵守旅行社的规定，不能随心所欲的。第十一条导游应当按时提供服务，保证服务质量，不得擅自离岗。导游得按时上班，不能随便旷工，更不能擅自离岗。第十二条导游应当保守旅行社的商业秘密，不得泄露游客的个人信息。导游得保守旅行社的商业秘密，不能泄露游客的个人信息，这是最基本的职业操守。四、合同的期限和终止第十三条本合同的期限为一年，自导游正式提供服务之日起计算。合同就是一年，从导游开始提供服务的那天开始算。第十四条合同期满后，双方可以选择续签。如果合作愉快，就可以选择继续合作。第十五条合同终止的条件如下：（一）合同期满，双方未续签；合同到期了，如果双方都不想继续合作，那就终止。（二）双方协商一致解除合同；如果双方都同意，也可以提前终止合同。（三）导游违反合同规定，旅行社有权解除合同；如果导游违反合同，旅行社可以解除合同。五、违约责任第十六条双方违反合同规定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。如果谁违反了合同，就要承担责任，赔偿对方的损失。第十七条旅行社未按约定提供服务，或者未按时支付报酬的，导游有权要求旅行社支付违约金。如果旅行社没有按照约定提供服务或者没有按时支付报酬，导游可以要求旅行社支付违约金。第十八条导游未按约定提供服务，或者擅自离岗的，旅行社有权要求导游支付违约金。如果导游没有按照约定提供服务或者擅自离岗，旅行社可以要求导游支付违约金。六、争议解决第十九条双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。如果双方在合作过程中出现了争议，要通过友好协商来解决问题。第二十条协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。如果协商解决不了问题，双方都可以向法院提起诉讼。七、其他第二十一条本合同一式两份，双方各执一份。合同要有两份，旅行社和导游各执一份，这样大家都清楚。第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同一旦签了字，或者盖了章，那就生效了。第二十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。如果合同里还有没写的事，重点：1.劳动合同的目的和原则。2.旅行社和导游的权利和义务。3.合同期限和终止条件。4.违约责任。5.争议解决方式。难点：1.导游有权拒绝非法活动和不合理任务。2.旅行社对导游服务质量的监督和评估。3.合同终止条件的理解和应用。注意事项：1.合同应明确双方的权利和义务，确保双方权益的保障。2.合同中应规定旅行社提供合法服务任务