毕业实习协议书格式

合同编号：__________毕业实习协议书甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________学校名称：__________专业：__________学制：__________年级：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方进行毕业实习的相关事宜，达成如下协议：一、实习岗位及职责1.甲方根据乙方的专业背景和甲方实际需求，安排乙方在__________岗位进行实习，实习期限为____年__月__日至____年__月__日。2.乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，认真履行实习岗位职责，服从甲方工作安排，并积极参与实习项目的实施。二、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训，以及必要的工作条件和保障。2.乙方在实习期间，按照甲方规定的时间和地点出勤，享受甲方规定的实习生待遇。3.甲方不承担乙方在实习期间的交通、住宿等费用。三、实习成果归属1.乙方在实习期间所完成的各项工作成果，包括论文、项目、创新等，均属于甲方所有。2.乙方应按照甲方的要求，对实习成果进行归档和保密。四、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.如乙方提前终止实习，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.如甲方未按照本协议约定提供实习条件，乙方有权提前终止实习，并要求甲方承担相应的违约责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.实习单位的合法性：确保甲方为合法注册并具备实习条件的企业或机构，避免因实习单位不具备合法身份导致的合同无效风险。2.实习内容的合规性：实习内容应符合乙方的专业背景，且不违反法律法规，确保实习的合法性和正当性。3.实习待遇的明确性：实习待遇应明确双方的权利和义务，包括实习报酬、工作时间、休息休假等，避免因待遇不明确导致的争议。4.实习成果的归属：明确实习成果的归属权，避免实习结束后因成果归属发生的争议。5.违约责任的界定：明确违约责任的具体情形和处理方式，包括提前终止实习的违约责任，确保双方权益的保护。解决办法：1.合同争议的协商：在合同中约定争议解决的协商程序，鼓励双方通过友好协商解决争议，以降低争议解决成本。2.法律途径的启用：当协商无法解决争议时，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决合同争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等方面的内容。3.实习生：指在企业或机构进行短期工作学习的人员，通常为在校学生。4.实习待遇：指实习期间，实习生应享有的权益，如报酬、工作时间、休息休假等。5.实习成果：指实习生在实习期间完成的工作成果，如项目、论文等。6.违约责任：指当一方未履行合同约定的义务时，应承担的法律责任。7.争议解决：指通过法律途径或其他协商方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合：1.大学生校外实习：适用于大学在校学生，到校外企业或机构进行实习的情况。2.短期技能培训实习：适用于为特定技能进行短期培训的实习，如计算机编程、设计等。3.毕业设计实习：适用于实习期间需完成毕业设计的大学生，实习单位需提供相关指导和支持。4.跨地域实习：适用于大学生到外地企业或机构进行实习，可能涉及住宿、交通等问题。5.实习期间表现优秀转为正式员工：适用于实习生在实习期间表现优秀，有可能被企业录用为正式员工的情况。补充条款：1.大学生校外实习：a.甲方负责为乙方提供实习期间的工作和安全保障。b.乙方在实习期间需遵守学校的相关规定，确保学业与实习的平衡。2.短期技能培训实习：a.甲方负责为乙方提供专业的培训师和培训资料。b.乙方需按照甲方的培训计划完成学习任务，并接受考核。3.毕业设计实习：a.甲方提供相关的技术支持和指导，帮助乙方完成毕业设计。b.乙方需将实习期间完成的毕业设计成果归甲方所有。4.跨地域实习：a.甲方负责为乙方提供实习期间的交通和住宿。b.乙方需按照甲方的要求参加实习，并遵守甲方的规章制度。5.实习期间表现优秀转为正式员工：a.甲方根据乙方的