租赁型人才合同样本

合同编号：__________租赁型人才合同甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供人才租赁服务事宜，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为甲方提供的人才租赁服务，乙方租赁甲方人才的目的在于满足乙方在人才方面的需求。1.2乙方租赁的人才类别、数量、岗位职责、工作期限等详见附件。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2租赁期满后，如双方同意续租，应签订书面续租协议。第三条租金及支付方式3.1乙方向甲方支付的租金为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2乙方支付租金的方式为按月支付，每月5日前支付当月租金。3.3乙方逾期支付租金的，应按照迟延支付部分每日支付违约金，违约金金额为迟延支付部分金额的千分之五。第四条租赁人才的管理与使用4.2乙方应按照甲方的要求，对租赁人才进行合理安排和管理，并承担租赁人才在工作过程中的一切合法费用。4.3乙方应按照我国法律法规的规定，为租赁人才提供必要的劳动保护，并按时足额支付租赁人才的工资、福利等。4.4乙方不得将租赁人才用于非法用途，不得侵犯租赁人才的合法权益。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3违反保密条款的，违约方应承担违约金责任，违约金金额为泄露秘密导致对方损失的金额的两倍。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲乙双方应确保在签订合同时具有完全民事行为能力，合同内容不违反法律法规和社会公共利益。2.甲方应保证租赁人才的真实身份和资质，不得提供虚假信息。3.乙方在使用租赁人才时，应遵守相关法律法规，保障租赁人才的合法权益。4.双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除合同。5.双方应遵循商业道德，保守合同内容和商业秘密，不得泄露给第三方。6.如发生争议，应优先通过友好协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。解决办法：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保了解合同的各项条款。如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助。2.在履行合同过程中，双方应严格按照约定执行，如有变更或解除合同的需求，应提前与对方沟通并达成一致。3.如发生争议，尝试通过友好协商解决，双方可互相表达自己的立场和诉求，寻求共同利益，以达成和解。4.如果协商无果，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。在诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张。关键词语的法律名词解释：1.完全民事行为能力：指年满18周岁或者具有完全意思表示能力的自然人，能够独立进行民事活动并承担相应的法律责任。2.租赁人才：指甲方根据乙方的需求，提供具备一定技能和经验的劳动者，供乙方在使用期内使用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能够给权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的金钱赔偿。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方在合同履行过程中发生的分歧和纠纷。特殊应用场合：1.乙方企业临时需要增加人手，而甲方为企业提供专业的临时员工。2.乙方企业需要某种特定技能的人才，甲方根据乙方需求提供具备该技能的员工。3.乙方企业因为员工请假等原因，需要临时替代，甲方提供相应的替代人员。4.乙方企业需要进行项目合作，甲方提供具有相关项目经验的专业人才。针对每个特殊场合的补充条款：2.特定技能人才租赁：甲方应保证提供的员工具备乙方所需的技能和资质，能够胜任相关工作。3.临时替代员工租赁：甲方应在乙方员工请假等情况下，及时提供替代员工，确保乙方正常运营。4.项目合作人才租赁：甲方