正式员工离职保密协议书参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方正式员工离职后的保密事项达成如下协议：第一条保密信息的定义1.1保密信息是指在甲方任职期间，乙方获得的、与甲方业务、技术、管理、财务等相关的所有信息，包括但不限于客户资料、商业模式、运营策略、研发资料、财务数据等。1.2保密信息包括甲方未公开的、具有商业价值的信息，以及乙方在甲方任职期间接触到的其他方的保密信息。第二条保密义务2.1乙方承诺，在离职后继续承担对甲方保密信息的保密义务，保密期限自离职之日起计算，期限为____年。2.2乙方同意，在保密期限内，不得以任何方式、任何理由泄露、披露、使用或者允许他人使用甲方保密信息。2.3乙方同意，在保密期限内，不得在与甲方业务相关的领域内，以任何方式、任何理由直接或者间接竞争或者协助他人竞争。第三条保密措施3.1乙方在任职期间及离职后，应采取一切合理的措施，确保甲方保密信息的安全，防止未经授权的披露、使用或者泄露。3.2乙方不得复制、摘抄、传播或者以其他方式复制甲方保密信息，除非工作需要且经甲方授权。3.3乙方应在离职时将所有与甲方保密信息相关的文件、资料、存储设备等交还给甲方。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.3甲方同意，在乙方履行本协议的前提下，甲方将尊重乙方的合法权益，不得无故侵犯乙方的人身权利和合法权益。第五条其他约定5.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。5.3本协议未尽事宜，按相关法律法规执行。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.保密信息的定义要明确具体，包括信息的种类、范围等，以免日后产生争议。2.保密期限要合理，通常根据行业特点和信息的重要程度来确定，最长不超过五年。3.保密措施要合理可行，既要确保保密信息的安全，又不要过于限制员工的职业发展。4.违约责任要明确，包括违约行为的界定、赔偿金额的计算等。5.其他约定要全面，包括协议的生效、修改、补充等事项。解决办法：1.对于保密信息的定义不清的问题，可以请法律专业人士帮忙梳理和明确。2.对于保密期限过长的问题，可以参考同行业其他公司的保密协议，或者根据实际情况进行调整。3.对于保密措施不合理的问题，可以与员工进行沟通，寻找既能保证信息安全又能兼顾员工权益的解决方案。4.对于违约责任不明确的问题，可以参考相关法律法规，明确违约行为的界定和赔偿标准。5.对于其他约定不全面的问题，可以补充协议的生效、修改、补充等事项，确保协议的完整性和可操作性。关键词语的法律名词解释：1.保密信息：指在甲方任职期间，乙方获得的、与甲方业务、技术、管理、财务等相关的所有信息，包括但不限于客户资料、商业模式、运营策略、研发资料、财务数据等。2.保密义务：指乙方在离职后继续承担对甲方保密信息的保密责任，不得以任何方式、任何理由泄露、披露、使用或者允许他人使用甲方保密信息。3.保密期限：指乙方对甲方保密信息的保密义务的持续时间，通常根据行业特点和信息的重要程度来确定。4.违约责任：指乙方违反本协议的保密义务所产生的法律后果，包括停止违约行为和承担相应的赔偿责任。5.其他约定：指本协议未尽事宜，包括协议的生效、修改、补充等事项。特殊应用场合：1.技术研发型企业：在技术研发型企业中，科研成果、技术配方、专利信息等保密信息尤为重要。合同中应增加对科研成果的保护条款，明确乙方在离职后不得泄露或使用任何研发中的或已研发成功的技术信息。2.销售与客户服务行业：在销售与客户服务行业中，客户名单和联系方式等保密信息对于企业的运营至关重要。合同中应增加对客户信息的保护条款，明确乙方在离职后不得泄露或使用任何客户信息。3.高管离职：高管离职可能会对公司的战略规划、运营管理等方面产生影响。合同中应增加对高管在职期间掌握的公司核心商业秘密的保护条款，明确乙方在离职后不得泄露或使用任何核心商业秘密。4.企业并购与重组：在企业并购与重组过程中，涉及到的财务数据、经营状况等保密信息对于交易的成功至关重要。合同中应增加在并购与重组过程中的保密条款，明确乙方在离职后不得泄露或使用任何与并购与重组相关的保密信息。附件列表：1.保密信息清单：详细列出需要保密的信息种类、范围等。2.保密信息载体：包括所有与保密信息相关的文件、资料、存储设备等。3.客户名单：列出所有需要保护的客户信息，包括客户名称、联系方式等。