员工劳动派遣协议书模板

合同编号：__________员工劳动派遣协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方在乙方从事劳动派遣事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事_______岗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、派遣条件和待遇（2）具备_______岗位所需的专业技能和工作经验；（3）身体健康，符合_______岗位的体检要求。（1）工资：按照乙方支付给甲方的费用，甲方每月按时足额支付丙方工资，标准为_______元/月；（2）福利：按照乙方的规定，丙方享有_______等相关福利；（3）保险：甲方为丙方缴纳_______等相关保险，保险费用由甲方承担；（4）培训：甲方应为丙方提供必要的岗前培训，丙方应积极参加甲方组织的培训活动；（5）工作时间：丙方应遵守乙方的劳动纪律，按照乙方的要求工作时间和工作地点；（6）休息休假：丙方按照乙方的规定享受_______休息日和法定节假日。三、派遣管理和解除1.甲方作为丙方的雇主，负责对丙方进行管理和指导，确保丙方按照乙方的要求完成工作任务。2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥，不得违反乙方的规定。3.在派遣期间，如丙方因违反乙方的规章制度或者不能胜任工作等原因，乙方有权要求甲方召回丙方，甲方应予以配合。4.如乙方因业务需要延长派遣期限，应提前_______天通知甲方，并经甲方同意。5.派遣期满或提前解除协议的，甲方应按照乙方的要求及时召回丙方，并办理相关手续。四、保密和知识产权1.丙方在派遣期间接触到的乙方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密，未经乙方许可不得泄露给第三方。2.丙方在派遣期间创造的技术成果、发明创造等知识产权，归乙方所有。丙方应予以配合，协助乙方办理相关手续。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金的标准为_______元。2.甲方未按时足额支付丙方工资的，应支付丙方逾期支付工资的赔偿金，赔偿金的标准为逾期支付工资的_______%。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本协议过程中，各方应严格遵守中华人民共和国劳动法、劳动合同法等法律法规的规定。2.明确派遣岗位和期限：各方应明确约定派遣岗位和期限，避免因模糊不清导致的争议。3.保障劳动者权益：确保丙方在派遣期间享有合理的工资、福利、培训和工作条件，保障其合法权益。4.保密和知识产权：各方应严格保守商业秘密和知识产权，避免泄露和侵权行为。5.违约责任：各方应明确违约责任和违约金的支付标准，以便在出现违约情况时能够及时解决。6.争议解决：各方应明确约定争议解决方式，包括友好协商和向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：2.派遣单位：指承担劳动者工资、福利和培训等责任的用人单位。3.接收单位：指接受派遣劳动者从事工作的单位。4.劳动者：指被派遣到接收单位从事工作的员工。5.派遣期限：指劳动者在接收单位从事工作的时间期限。6.工资：指劳动者按照约定获得的报酬。7.福利：指用人单位为劳动者提供的福利保障，如医疗保险、养老保险等。8.保险：指用人单位为劳动者缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.培训：指用人单位为劳动者提供的岗前培训和在职培训。10.保密：指对商业秘密、技术秘密和其他保密信息进行保护，防止泄露给第三方。11.知识产权：指法律确认的人们对其创造性智力成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。12.违约责任：指违反合同约定应承担的法律责任。13.争议解决：指当合同各方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商或法律途径解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.长期项目合作：当甲方与乙方合作长期项目时，可能需要丙方派遣人员在乙方所在地长期工作。在这种情况下，可以在合同中增加关于住宿、交通等额外福利的补充条款。2.特定技能需求：如果乙方需要丙方具备特定的技能或资质，可以在合同中增加关于丙方必须具备相关技能或资质的补充条款，并明确甲方有责任提供相应的培训。3.保密要求高的项目：如果项目涉及高度保密信息，可以在合同中增加关于保密协议的补充条款，明确丙方的保密义务以及违约责任。4.知识产权归属问题：如果乙方要求丙方在工作过程中产生的知识产权归乙方所有，可以在合同中增加关于知识产权归属的补充条款，明确丙方的权益。5.紧急用人需求：当乙方因紧急业务需求，需要甲方尽快派遣员工时，可以在合同中增加关于紧急情况下派遣