2024年企业安全生产责任制管理制度（3篇）

2024年企业安全生产责任制管理制度为适应经济社会发展需求，切实提升企业安全生产管理水平，确保员工安全与生命健康，并推动企业持续健康发展，特制定本企业安全生产责任制管理制度。一、总则1.本管理制度严格遵循国家法律法规及相关部门规定，适用于本企业全体经营单位。2.本管理制度作为本企业安全生产工作的根本遵循，全体员工必须严格遵守执行。3.企业领导层需强化安全生产责任意识，构建完善的安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产职责及责任追究机制。4.本企业安全生产工作遵循“谁主管、谁负责”的原则，各相关部门应明确职责分工，建立健全安全生产责任制度。二、安全生产责任划分1.企业领导层：全面负责企业安全生产工作，制定并修订安全生产方针与目标，确保其得到有效实施。指定安全生产责任部门与负责人，构建完善的安全生产责任体系。监督检查安全生产工作，定期组织安全生产工作例会和安全生产事故应急演练。组织实施岗位安全培训与技能考核，提升员工安全意识。2.安全生产责任部门：指导并协调本部门安全生产工作，开展安全生产管理与监督检查。负责本部门安全生产岗位培训与技能考核，组织安全生产事故应急演练，确保安全生产工作得到有效落实。定期向企业领导层报告安全生产工作情况，提出改进建议。3.岗位负责人：负责本岗位安全生产工作，制定并落实安全操作规程与规范。对本岗位员工进行安全培训与技能考核，提升员工安全意识与技能水平。定期检查岗位设备设施完好性与使用情况，及时发现并纠正隐患。对本岗位安全生产事故承担直接责任，并接受相应责任追究。4.员工：严格遵守安全操作规程与规范，正确使用个人防护用品。接受安全培训，提升个人安全意识与安全技能。发现安全隐患及时报告，并配合相关部门进行整改。对违反安全操作规程与规范、严重危害安全的行为承担相应责任。三、安全生产责任实施1.安全生产责任部门应建立健全安全生产责任管理制度，明确责任划分与落实措施。2.定期组织安全生产例会，汇报安全生产工作情况，进行经验交流与问题解决。3.加强员工安全培训与技能考核，确保员工熟悉安全操作规程与规范。4.及时调整修订安全生产方针与目标，确保与企业发展相适应。5.对安全生产事故进行全面、公正的调查处理，追究责任人的责任。四、安全生产责任考核1.安全生产责任部门应按照相关考核指标对本部门安全生产工作进行定期考核，及时发现问题并整改。2.考核结果应向企业领导层报告，为决策与改进措施提供依据。3.对安全生产工作成绩突出的部门与个人给予奖励与表彰，激发全员关注与重视安全生产工作的积极性。五、附则1.本管理制度的修订与补充需经企业领导层批准。2.本管理制度自发布之日起生效，并逐步推行至全企业范围。本管理制度旨在规范本企业的安全生产工作，确保员工安全与健康，促进企业的持续健康发展。企业各级管理人员与员工应严格遵循本制度执行，共同履行安全生产责任，推动企业安全生产工作迈向新台阶。2024年企业安全生产责任制管理制度（二）企业安全生产管理制度第一章总则为确保企业安全生产工作的顺利进行，特制定本制度，以明确各级组织和个人的安全生产职责，保障员工的人身安全和财产安全。第二章计划与目标企业应制定安全生产工作计划和年度目标，确保安全生产工作的有序进行。第三章企业领导层责任第五条：企业领导层应加强对安全生产的监督检查，及时了解安全生产状况，确保问题得到及时处理。第六条：企业应配备专职安全生产负责人，并确保其担任职位的合理性和权威性。第七条：企业应建立健全安全生产管理档案，详细记录安全生产的组织、实施和事故处理等情况。第八条：企业应定期组织安全培训和教育活动，提升员工的安全意识和应急处置能力。第四章部门责任制度第九条至第十三条：各部门作为企业安全生产的责任主体，应严格按照安全生产工作计划和年度目标，组织和实施相关安全措施，确保安全生产。第五章岗位责任制度第十四条至第十八条：各岗位作为企业安全生产的具体责任主体，应严格履行安全操作和管理职责，确保安全生产。第六章个人责任制度第十九条至第二十四条：每个个人作为企业安全生产的重要环节，应自觉履行安全操作，遵守安全规章制度，确保安全生产。第七章监督检查和处罚第二十五条至第二十九条：企业应建立监督检查机制，对违反安全规章制度的个人或部门给予相应处罚，确保安全生产。第八章安全培训和教育第三十条至第三十四条：企业应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。第九章安全设施和装备第三十五条至第三十八条：企业应配备必要的安全设施和装备，并定期检查其使用情况，确保员工的人身安全和财产安全。第十章安全事故的处理第三十九条至第四十三条：企业应建立健全安全事故的报告和处理制度，及时处理安全事故，并采取相应的防范措施，防止类似事故再次发生。第十一章附则第四十四条至第四十五条：本制度由企业安全生产管理部门负责解释和修改，自颁布之日起执行。如有需要修改，应及时经企业领导层批准并进行公告。2024年企业安全生产责任制管理制度（三）第一章总则第一条为加强企业安全生产责任制管理，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际，制定本制度。第二条本制度适用范围包括全体企业员工以及和企业有直接或间接关系的各类合作单位。第三条企业安全生产责任制管理应坚持预防为主、综合治理的原则，始终把安全生产工作放在第一位，确保企业安全生产和健康发展。第四条企业安全生产责任制管理应当强化主体责任，明确各级管理人员的安全生产职责，形成全员参与的安全生产责任体系。第五条企业安全生产责任制管理应当建立健全安全生产风险评估、事故隐患排查、应急管理等制度，提高对安全风险的识别、评估、控制和应急处置能力。第二章安全生产责任制第六条企业负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业安全生产事故负最终责任。第七条企业安全生产责任必须落实到具体部门和岗位，各级管理人员和安全管理人员要履行安全生产责任，做到位、到人。第八条各级管理人员要建立安全生产责任目标和考核机制，明确安全生产责任范围和要求，把安全生产纳入年度目标考核和绩效评价体系。第九条安全管理人员要建立健全安全生产管理制度，组织实施安全生产培训，指导相关人员熟悉掌握安全生产规程和操作规程。第十条安全管理人员要组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现、纠正和整改存在的安全隐患，确保安全生产工作的有效实施。第三章安全生产风险评估第十一条企业要建立安全生产风险评估制度，按照风险评估的结果确定安全生产的重点和工作任务。第十二条安全生产风险评估要覆盖本企业的所有生产经营活动，包括生产工艺、劳动操作、设备设施、作业环境等方面。第十三条安全生产风险评估要定期进行，对新设施、新工艺、新设备等进行评估，并将评估结果纳入企业安全生产管理制度和应急预案的修订。第十四条安全生产风险评估要综合考虑自然环境、人为因素和设备设施等多种因素，明确风险等级和控制措施。第四章隐患排查与整改第十五条企业要建立健全隐患排查制度，定期组织隐患排查，及时发现、记录和整改安全隐患。第十六条隐患排查要全面、细致，包括设备设施、生产工艺、劳动操作、安全管理等方面。第十七条隐患排查要采取多种方式，包括定期检查、定点检查、突击检查等，确保对各类安全隐患的全面排查。第十八条隐患排查结果要及时整理并向企业负责人报告，明确整改责任人和整改时限。第十九条隐患整改要针对具体问题，制定整改方案和措施，并按照整改时限完成整改工作。第五章应急管理第二十条企业要建立健全应急管理制度，明确应急预案、应急组织和应急措施，提高应对突发事件的能力和水平。第二十一条安全管理部门要进行应急演练，测试应急预案和应急措施的有效性，并及时总结经验，完善应急管理体系。第二十二条企业要建立健全事故应急报告制度，任何安全事故发生后都要及时向有关部门报告，并采取相应的应急措施。第二十三条企业要加强与消防、安监、公安等相关部门的联络与合作，共同开展应急救援工作，确保突发事件的及时处置和灾害防范工作。第六章监督与管理第二十四条安全监管部门要加强对企业安全生产责任制管理的监督检查，发现安全生产违法行为或安全隐患，及时采取处罚和整改措施。第二十五条企业要建立健全安全生产责任制管理档案，记录相关人员的安全生产工作情况和责任履行情况。第二十六条企业要定期对安全生产责任制管理进行评估，根据评估结果对相关人员进行奖惩。第七章附