二零二四年度北京市餐饮业个体工商户与厨师雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度北京市餐饮业个体工商户与厨师雇佣合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1雇主：北京市X餐饮业有限公司1.2厨师：X第二条合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条工作内容3.1厨师应按照雇主的要求，负责餐厅的日常烹饪工作。第四条工作时间4.1厨师每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间由雇主安排。第五条工资待遇5.1厨师的月工资为人民币元，按月支付。第六条福利保障6.1雇主应依法为厨师缴纳社会保险。第七条工作条件7.1雇主应提供厨师合适的工作环境和必要的劳动保护。第八条合同终止8.1本合同期满或者双方协商一致可以终止。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更和解除11.1任何一方不得单方面变更或解除本合同，除非双方协商一致。第十二条保密条款12.1双方在合同期间和合同终止后，应对合同内容和相关商业秘密予以保密。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作内容3.1厨师应按照雇主的要求，负责餐厅的日常烹饪工作，包括研发新菜品、保持食品质量、参与厨房管理等工作。3.2厨师应遵守雇主的规章制度，服从管理，保持工作场所的卫生和安全。第四条工作时间4.1厨师每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间由雇主安排。如有特殊情况，雇主可适当调整工作时间，但应保证厨师每周休息日不少于一天。4.2厨师应按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况，需提前向雇主请假。第五条工资待遇5.1厨师的月工资为人民币元，按月支付。如有特殊情况，双方可协商调整工资待遇。5.2雇主应依法为厨师缴纳社会保险。5.3雇主应按照我国相关法律法规规定，为厨师提供加班工资、带薪年假等福利待遇。第六条福利保障6.1雇主应为厨师提供合适的工作环境和必要的劳动保护，包括厨房设备、防护用品等。6.2雇主应关心厨师的身心健康，定期组织厨师进行体检。6.3雇主应按照我国相关法律法规，为厨师缴纳工伤保险和意外伤害保险。6.4雇主应尊重厨师的合法权益，不得侵犯厨师的人格尊严和人身安全。6.5厨师享有法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，休假期间工资照发。第七条工作条件7.1雇主应提供厨师合适的工作场所和厨房设施，确保厨房温度、通风等符合国家安全标准。7.2雇主应保证厨师的劳动强度在合理范围内，不得安排厨师从事合同约定以外的劳动。7.3雇主应提供厨师必要的培训和学习机会，提高厨师的职业技能和服务水平。7.4雇主应建立健全食品安全管理制度，确保食品安全卫生。7.5雇主应按时足额支付厨师工资，不得拖欠。7.6雇主应按照我国相关法律法规，保障厨师的人格尊严和合法权益。7.7厨师应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。7.8厨师应遵守厨房纪律，不得泄露雇主商业秘密。7.9厨师应积极参与雇主组织的各项活动，提高自身综合素质。7.10厨师在工作中如有过错，应承担相应责任。如造成雇主损失，应予以赔偿。7.11厨师应按照雇主的要求，完成其他与烹饪相关工作。第八条合同终止8.1本合同期满或者双方协商一致可以终止。8.2合同终止前，厨师应按照雇主的要求，完成交接工作。8.3合同终止后，雇主应支付厨师依法享有的经济补偿。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。9.2违约方的违约行为导致对方损失的，应予以赔偿。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更和解除11.1任何一方不得单方面变更或解除本合同，除非双方协商一致。11.2合同的变更或解除，应书面形式通知对方，并经对方确认。第十二条保密条款12.1双方在合同期间和合同终止后，应对合同内容和相关商业秘密予以保密。12.2厨师不得泄露雇主客户信息、菜品配方、经营策略等商业秘密。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决的地点为合同签订地人民法院。第十四条其他约定14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3双方在签订合同时，已充分理解合同内容，自愿遵守合同约定。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介方、供应商、客户等。2.2第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供商品或服务、提供技术支持、参与项目合作、提供咨询意见、进行监督检验等。2.3第三方责任2.3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的指示，履行相关义务，并对其提供的商品或服务质量负责。2.3.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3.3第三方如违反法律法规或本合同约定，给甲乙双方造成损失的，应予以赔偿。2.4第三方权利2.4.1第三方享有按合同约定获得报酬的权利。2.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。2.5第三方义务2.5.1第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。2.5.2第三方应按照甲乙双方的要求，保守商业秘密和隐私。2.5.3第三方应按照合同约定的时间、质量、数量等要求，提供商品或服务。2.6第三方责任限额2.6.1甲乙双方与第三方签订的合同中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。2.6.2甲乙双方应根据合同风险程度、第三方信誉等因素，合理确定第三方的责任限额。2.6.3如第三方不同意承担责任限额，甲乙双方可协商调整合同条款或选择其他第三方。2.7第三方违约处理2.7.1如第三方违约，甲乙双方应尝试协商解决。2.7.2协商不成的，甲乙双方可根据合同约定，采取法律手段追究第三方的责任。2.7.3如第三方违约导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。2.8第三方退出2.8.1第三方如提前退出合同，应承担违约责任。2.8.2第三方退出合同的，甲乙双方应按照合同约定或公平原则，处理后续事宜。2.9第三方与甲乙方的关系2.9.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。2.9.2第三方对甲乙方的债务，不构成甲乙双方对第三方的债务。2.10第三方合规2.10.1第三方应确保其提供的商品或服务符合国家法律法规、行业标准和甲乙双方的要求。2.10.2第三方应按照甲乙双方的要求，提交相关资质、证件等文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：厨师简历详细说明：厨师应提供个人简历，包括姓名、年龄、性别、学历、烹饪技能、工作经历等信息。附件二：厨师健康证明详细说明：厨师应提供有效的健康证明，证明其身体健康，符合从事餐饮工作的条件。附件三：厨师职业资格证书详细说明：厨师应提供相关的职业资格证书，证明其具备从事餐饮工作的资格。附件四：工作服及防护用品清单详细说明：列出厨师工作所需的服装及防护用品的名称、数量和规格。附件五：工作时间表详细说明：详细列出厨师的工作时间，包括每天的工作时间、休息日等。附件六：工资支付证明详细说明：证明雇主已按时足额支付厨师工资的凭证，如银行转账记录等。附件七：社会保险缴纳证明详细说明：证明雇主已依法为厨师缴纳社会保险的凭证，如社保缴纳单等。附件八：工作场所安全检查报告详细说明：报告应包括厨房的安全设施、卫生状况等方面的检查结果。附件九：食品安全管理制度详细说明：详细列出雇主制定的食品安全管理制度，包括食品采购、储存、加工等方面的规定。附件十：商业秘密保密协议详细说明：协议应明确双方对商业秘密的保护义务和责任，以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：厨师未按时完成工作或未达到约定质量标准。责任认定：厨师应按照合同约定完成工作，如未按时完成或未达到质量标准，应承担违约责任。示例说明：厨师未按照雇主的要求，按时完成烹饪工作，导致餐厅无法按时开业，应承担相应的违约责任。违约行为：雇主未按时支付工资或未依法为厨师缴纳社会保险。责任认定：雇主应按时支付工资，并依法为厨师缴纳社会保险，如未按时支付或未缴纳，应承担相应的违约责任。示例说明：雇主未按时支付厨师的工资，厨师可以向劳动监察部门投诉，要求雇主支付工资。违约行为：厨师未按照合同约定保守商业秘密。责