合资酒店协议

合资酒店协议合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就合资经营一家酒店事宜达成如下协议：

一、合同目的：甲方与乙方共同出资设立一家合资酒店，旨在充分发挥双方优势，实现资源共享，提高市场竞争力，共同分享酒店的经营收益。

二、签订背景：随着我国旅游业的蓬勃发展，酒店行业市场竞争日益激烈。为满足市场需求，甲方与乙方决定携手合作，共同投资设立合资酒店，以应对市场竞争，实现双赢。

三、合同双方名称：甲方：__________________乙方：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1合资酒店的经营范围包括但不限于客房住宿、餐饮服务、会议及宴会服务、休闲娱乐服务等。

1.2甲方负责酒店的经营管理，乙方负责提供必要的资金支持。

二、质量标准

2.1合资酒店的服务质量应符合国家相关标准及行业标准。

2.2酒店设施设备应保持良好的运行状态，定期进行维护保养。

2.3酒店员工应接受专业培训，具备良好的服务意识和技能。

三、价格支付

3.1甲方与乙方共同出资设立合资酒店，出资比例根据双方协商确定。

3.2酒店运营过程中产生的费用，如租金、水电费、物业管理费等，按实际发生金额由甲方和乙方按出资比例承担。

3.3酒店营业收入按照约定的比例在甲方和乙方之间进行分配。

四、保密条款

4.1甲方和乙方对本协议内容以及合资酒店的经营状况负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或合资酒店的经营信息。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

5.2若一方违约导致合资酒店的经营受到严重影响，守约方有权要求终止本协议，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1甲方和乙方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合资酒店所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2合资酒店的经营期限届满或因法定事由终止时，本协议自动终止。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下条款可根据实际情况进行调整或补充）

九、知识产权

9.1合资酒店的经营过程中产生的知识产权归合资酒店所有。

9.2甲方和乙方对本协议项下知识产权的使用、许可和转让享有同等权利。

十、法律适用与管辖

10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交合资酒店所在地的人民法院管辖。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方享有合资酒店的经营决策权，包括但不限于酒店发展战略、经营计划、重大投资决策等。

1.2甲方负责酒店的日常运营管理，包括但不限于人力资源配置、服务质量控制、财务管理等。

1.3甲方有权根据市场情况调整酒店的经营策略，但需提前通知乙方。

1.4甲方应保证酒店的资金投入，并按时履行出资义务。

1.5甲方应保证酒店的经营符合国家法律法规和行业标准。

二、乙方权利与义务

2.1乙方享有合资酒店的收益分配权，根据出资比例分享酒店的经营收益。

2.2乙方负责提供酒店所需的资金支持，并按时履行出资义务。

2.3乙方有权参与合资酒店的重大决策，但决策权由甲方行使。

2.4乙方应监督甲方履行合同义务，确保酒店的经营符合合同约定。

2.5乙方应支持甲方的工作，协助甲方解决酒店运营过程中遇到的问题。

三、合作方式

3.1甲方与乙方应定期召开合资酒店管理委员会会议，共同讨论酒店的重大事项。

3.2甲方与乙方应建立信息共享机制，及时沟通酒店的经营状况和存在的问题。

3.3甲方与乙方应共同制定酒店的管理制度和操作规程，确保酒店的高效运作。

3.4甲方与乙方应共同制定酒店的市场营销策略，提升酒店的市场竞争力。

3.5甲方与乙方应共同应对市场风险，制定应急预案，确保酒店的稳定发展。

四、人力资源

4.1甲方负责招聘、培训和管理酒店员工，确保员工具备良好的服务素质。

4.2乙方有权参与员工招聘和培训工作，提出合理化建议。

4.3甲方与乙方应共同制定员工薪酬福利制度，确保员工待遇合理。

4.4甲方与乙方应共同关注员工职业发展，提供晋升机会。

五、财务管理

5.1甲方与乙方应共同设立合资酒店财务管理制度，明确财务收支、成本控制等事项。

5.2甲方与乙方应定期进行财务审计，确保财务报表的真实性、准确性和完整性。

5.3甲方与乙方应共同管理合资酒店的资金，合理使用资金，确保资金安全。

5.4甲方与乙方应共同制定酒店的投资计划，确保投资回报率。

六、终止与解除

6.1合资酒店的经营期限届满或因法定事由终止时，本协议自动终止。

6.2任何一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应责任。

6.3合资酒店终止后，甲方与乙方应共同处理酒店资产清算事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满前____个月，任何一方如需终止合同，应书面通知对方，经双方协商一致，可提前终止合同。

二、合同终止条件

2.1合同期满自然终止。

2.2因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认，合同可终止。

2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。

2.4合资酒店的经营状况严重恶化，无法继续经营，经双方协商一致，可终止合同。

2.5合资酒店因违反法律法规被依法关闭或吊销营业执照，合同自动终止。

三、合同的变更

3.1本合同在履行过程中，如遇国家政策调整或市场环境变化，双方可协商一致对本合同进行变更。

3.2合同变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。

四、合同的解除

4.1因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商一致解除合同。

4.2一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

4.3合资酒店的经营状况严重恶化，经双方协商一致，可解除合同。

五、争议解决机制

5.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合资酒店所在地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合资酒店所在地的人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，按相关法律法规执行。

双方需要准备的附件：

1.合资酒店的营业执照副本复印件。

2.合资酒店的税务登记证副本复印件。

3.甲方和乙方的企业法人营业执照副本复印件。

4.甲方和乙方的法定代表人身份证明文件。

5.甲方和乙方的出资证明文件，包括但不限于银行进账单、投资协议等。

6.合资酒店的场地租赁合同或土地使用权证明文件。

7.酒店建筑设计方案及施工许可证。

8.酒店装修设计方案及验收报告。

9.酒店员工培训计划及员工手册。

10.酒店财务管理制度及财务报表模板。

11.合资酒店的营销策略及市场推广计划。

12.合资酒店的应急预案及安全管理规定。

13.合资酒店的客户服务规范及质量标准。

14.甲方和乙方签订的任何与本合同相关的补充协议或备忘录。

15.双方认为有必要提供的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章位置：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：_________