劳动合同终止与解除协议编写范本

劳动合同终止与解除协议编写范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方劳动合同终止与解除相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同终止1.1甲乙双方同意，在本协议签订后，乙方的劳动合同将于____年__月__日终止。1.2乙方劳动合同终止后，甲方应按照国家法律法规及相关规定，为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案移交、社会保险关系转移等。第二条解除原因2.1甲乙双方确认，本次劳动合同的终止与解除并非乙方原因造成的，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。2.2乙方同意，本次劳动合同的终止与解除后，不再向甲方提出任何经济补偿、赔偿或其他要求。第三条经济补偿3.1鉴于乙方劳动合同的终止与解除，甲方同意一次性支付给乙方经济补偿金人民币____元（大写：_________________________元整）。3.2甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。第四条保密协议4.1乙方同意，在劳动合同终止与解除后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的相关信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权依法追究乙方的法律责任。第五条双方权利和义务5.1甲乙双方应严格遵守国家法律法规，尊重对方的合法权益，遵循诚实守信的原则，履行本协议约定的各项义务。5.2甲方应按照约定支付经济补偿金，乙方应按照约定继续保守甲方秘密。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.社会保险转移手续相关文件6.人事档案移交清单二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。2.乙方失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或声誉损害。3.乙方在劳动合同终止与解除后，未按照约定继续保守甲方商业秘密。4.甲方未按照约定支付经济补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：是指用人单位依法终止或解除劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，按月支付给劳动者的经济补偿。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在劳动合同终止与解除后，要求额外经济补偿或赔偿。解决办法：双方应严格按照本协议约定履行各自义务，如乙方违反协议，甲方有权依法追究其法律责任。2.问题：甲方未按照约定支付经济补偿金。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在保密期内泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以依据本协议及相关法律法规，追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商一致解除劳动合同。2.用人单位因客观原因依法终止劳