请假期间职工责任保证书

请假期间职工责任保证书合同编号：__________请假期间职工责任保证书甲方：（单位名称）地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方：（职工姓名）身份证号码：_____________________联系电话：________________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意在甲方任职期间遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。现双方就乙方请假期间的相关责任事项达成如下协议：一、请假申请1.乙方如需请假，应提前向甲方提出书面请假申请，并注明请假原因、请假时间及联系方式。2.甲方应在收到乙方请假申请后，根据实际情况予以审批。甲方有权根据工作需要拒绝乙方的请假申请或调整请假时间。二、请假期间责任1.乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时响应甲方的召回要求。如有紧急工作，乙方应无条件返回工作岗位处理。2.乙方请假期间，应确保请假原因不涉及违法行为、违反职业道德的行为或对甲方声誉造成负面影响。3.乙方在请假期间，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德，不得参与任何有损甲方利益的活动。4.乙方请假期间，如有工作交接的需要，应积极配合甲方完成工作交接，确保工作连续性。三、违约责任1.乙方违反本保证书约定的义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在请假期间造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。四、其他约定1.本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。2.本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。3.本保证书未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.请假申请书4.审批记录5.工作交接确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按要求提交请假申请或未经批准擅自离岗。2.乙方在请假期间从事违法行为或参与有损甲方声誉的活动。3.乙方未按要求返回工作岗位或拒绝响应甲方召回。4.乙方在请假期间违反社会公德或职业道德。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的企业或单位。2.乙方：指在甲方任职的职工。3.请假申请：指乙方因个人原因向甲方提出的暂时离岗申请。4.违约行为：指乙方违反本保证书约定的义务。5.赔偿责任：指乙方因违约行为给甲方造成损失所需承担的经济责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提交请假申请：甲方应提醒乙方及时提交请假申请，并要求在规定时间内补交。2.乙方擅自离岗：甲方应及时与乙方联系，要求其在规定时间内返回工作岗位，并对其进行纪律教育。3.乙方拒绝响应召回：甲方应严肃告知乙方召回的重要性，如乙方仍拒绝，可考虑采取相应的纪律措施。5.乙方在请假期间违规：甲方应收集相关证据，并根据公司规章制度对乙方进行处理。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要请假。2.甲方对乙方请假申请进行审批。3.乙方在请假期间需遵守相关法