二零二四年度保洁员招聘与选拔服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度保洁员招聘与选拔服务合同本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（招聘方）名称及地址1.2乙方（服务方）名称及地址1.3合同有效期限第二条保洁员招聘2.1招聘人数2.2招聘条件与要求2.3招聘流程与时间安排第三条保洁员选拔3.1选拔标准与方法3.2选拔流程与时间安排3.3选拔结果通知方式第四条保洁员培训与指导4.1培训内容与时间安排4.2培训导师与培训资料4.3培训考核与评估第五条保洁员管理与考核5.1工作职责与工作要求5.2考核指标与评分标准5.3考核结果反馈与奖惩措施第六条保洁员工作时间与工资待遇6.1工作时间安排6.2工资待遇与支付方式6.3加班工资与请假规定第七条乙方服务内容与责任7.1乙方提供的服务内容7.2乙方应承担的责任与义务7.3乙方服务期间的保障与支持第八条甲方权利与义务8.1甲方提供的条件与支持8.2甲方对乙方服务的监督与评价8.3甲方对保洁员的管理与考核第九条保密条款9.1保密内容与范围9.2保密期限与解密条件9.3违约责任与赔偿方式第十条合同变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序10.3合同解除后的相关处理事项第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为与责任11.2赔偿金额与支付方式11.3违约纠纷的解决方式第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决的时效限制12.3争议解决地点与适用法律第十三条其他条款13.1合同的签订与生效13.2合同的副本与保管13.3合同的修改与补充第十四条合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签字日期与合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（招聘方）名称及地址甲方名称为：X保洁公司甲方地址：X街道X号1.2乙方（服务方）名称及地址乙方名称为：X人力资源公司乙方地址：X街道X号1.3合同有效期限本合同自签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。第二条保洁员招聘2.1招聘人数本次招聘保洁员共计50名。2.2招聘条件与要求（1）年龄在1845周岁之间，性别不限；（2）身体健康，无重大疾病史；（5）遵纪守法，无犯罪记录。2.3招聘流程与时间安排（1）发布招聘公告：2024年1月1日2024年1月7日；（2）报名与资格审查：2024年1月8日2024年1月10日；（3）笔试与面试：2024年1月11日2024年1月15日；（4）体检与政审：2024年1月16日2024年1月20日；（5）录用通知与签订合同：2024年1月21日2024年1月31日。第三条保洁员选拔3.1选拔标准与方法选拔标准：（1）根据招聘条件与要求，对报名人员进行筛选；（2）通过笔试、面试、体检与政审等环节，综合评价候选人员；（3）选拔结果将根据候选人员的综合素质、工作经验及面试表现等因素进行评分。选拔方法：（1）笔试：测试候选人员的基本知识、专业技能及逻辑思维能力；（2）面试：评估候选人员的服务意识、沟通能力、团队协作能力及应变能力；（3）体检与政审：确保候选人员身体健康，无犯罪记录。3.2选拔流程与时间安排选拔流程与时间安排如下：（1）笔试：2024年1月11日；（2）面试：2024年1月12日2024年1月14日；（3）体检与政审：2024年1月15日2024年1月17日。3.3选拔结果通知方式选拔结果将通过电话通知的方式告知候选人员。第四条保洁员培训与指导4.1培训内容与时间安排培训内容包括：（1）保洁基础知识与技能培训；（2）服务意识与团队协作培训；（3）安全知识与应急预案培训。培训时间安排：（1）2024年1月22日2024年1月24日；（2）2024年1月25日2024年1月27日。4.2培训导师与培训资料培训导师由乙方提供，具备相关培训经验与专业知识。培训资料包括培训教材、课件、相关文献等。4.3培训考核与评估培训结束后，对保洁员进行考核与评估，以确保培训效果。考核内容包括理论知识、实际操作技能及服务态度等方面。第五条保洁员管理与考核5.1工作职责与工作要求保洁员需遵守甲方制定的工作规章制度，按照工作要求完成各项保洁工作。工作职责包括：（1）负责所分配区域的清洁工作；（2）保证保洁质量，达到甲方制定的质量标准；（3）积极参加培训，提高自身业务水平；（4）积极参加甲方组织的各项活动。5.2考核指标与评分标准考核指标包括：（1）保洁质量：60分；（2）工作态度：20分；（3）团队协作第八条甲方权利与义务8.1甲方提供的条件与支持（1）提供保洁工作所需的工具、设备及清洁剂；（2）为乙方提供保洁工作的场地与办公环境；（3）对乙方进行业务指导与培训；（4）按照约定支付乙方工资与相关费用。8.2甲方对乙方服务的监督与评价甲方有权对乙方提供的服务进行监督与评价，以确保服务质量达到甲方要求。甲方对乙方的评价结果将作为乙方工作绩效的重要依据。8.3甲方对保洁员的管理与考核甲方负责对保洁员进行管理与考核，确保保洁员按照甲方要求的工作标准进行工作。甲方有权根据考核结果对保洁员进行奖惩。第九条保密条款9.1保密内容与范围乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。保密信息包括：（1）客户名称、地址、联系方式等；（2）保洁服务方案、报价等商业信息；（3）甲方内部管理资料、培训资料等。9.2保密期限与解密条件保密期限为合同终止后五年。除非甲方书面同意提前解密，否则乙方应在保密期限内履行保密义务。9.3违约责任与赔偿方式乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条合同变更与解除10.1合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除的条件与程序合同解除的条件与程序如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违反合同约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。10.3合同解除后的相关处理事项合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相配合完成工作交接。乙方应停止提供服务，并将已领取的工资、奖金等退还甲方。第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为与责任双方违反合同约定的，应承担违约责任。违约行为包括但不限于：（1）未按照约定提供服务或履行义务；（2）迟延履行合同义务；（3）提供虚假信息或隐瞒重要事实。11.2赔偿金额与支付方式违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。具体赔偿金额与支付方式由双方协商确定。11.3违约纠纷的解决方式违约纠纷由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条争议解决12.1争议解决方式（1）提交甲方所在地仲裁委员会仲裁；（2）向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决的时效限制双方应在争议发生之日起三个月内解决争议，否则视为放弃争议解决的权利。12.3争议解决地点与适用法律争议解决地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第十三条其他条款13.1合同的签订与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同的副本与保管双方应妥善保管本合同副本，未经对方同意不得向第三方泄露。13.3合同的修改与补充本合同的修改与补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十四条合同的签署14.1甲方代表签字甲方代表：________________签字日期：____年__月__日14.2乙方代表签字乙方代表：________________签字日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的自然人、法人或其他组织。第三方介入是指在合同履行过程中，甲方或乙方需要与第三方进行合作、交流或委托第三方完成某些合同约定的任务。15.2第三方责任与权益第三方介入时，其责任与权益界定如下：（1）第三方应按照甲乙双方的约定履行相关义务，确保服务质量达到甲方要求。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益及他人的合法权益。（3）第三方在履行合同义务过程中造成他人损害的，应承担相应的法律责任。（4）第三方应按照约定向甲乙双方支付相关费用，如有逾期支付，应承担迟延履行违约责任。15.3第三方介入的程序与条件（1）甲乙双方在合同中约定第三方的选择标准、条件和程序；（2）甲乙双方应共同对第三方进行评估和选择，确保第三方具备履行合同的能力和信誉；（3）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（4）甲乙双方应监督第三方履行合同义务，确保合同的顺利实施。15.4第三方责任限额第三方对甲乙双方的赔偿责任限额如下：（1）第三方应就其违约行为向甲乙双方承担违约责任，赔偿因其违约给甲乙双方造成的损失；（2）第三方应就其侵权行为向甲乙双方承担侵权责任，赔偿因其侵权给甲乙双方造成的损失；（3）甲乙双方与第三方签订的书面协议中可以约定第三方的责任限额，但不得低于国家法律法规规定的最低限额；（4）第三方应按照约定向甲乙双方支付违约金或赔偿金，如有逾期支付，应承担迟延履行违约责任。15.5第三方介入对甲乙双方的影响第三方介入对甲乙双方的影响如下：（1）甲方应根据合同约定，向第三方支付相关费用，并按照约定向乙方支付服务费用；（2）乙方应按照合同约定，向第三方提供必要的协助和支持，并按照约定向甲方支付服务费用；（4）甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务，确保合同的质量与进度。15.6第三方介入的终止与解除第三方介入的终止与解除如下：（1）合同约定的事由出现，甲乙双方与第三方协商一致解除合同；（2）合同约定的事由出现，甲乙双方单方面解除合同，但应承担因解除合同给第三方造成的损失；（3）第三方因违约、侵权等原因导致合同解除的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任或侵权责任。15.7第三方介入的争议解决第三方介入的争议解决如下：（1）甲乙双方与第三方发生争议的，可以先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；（2）甲乙双方与第三方签订的书面协议中可以约定争议解决方式，但不得违反国家法律法规的规定；（3）第三方介入的争议解决不影响甲乙双方之间合同的履行。本合同的第三方介入修正条款自双方签字盖章之日起生效。本修正条款与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保洁员招聘公告本附件详细说明了甲方对保洁员的招聘条件、要求以及招聘流程和时间安排。2.附件二：保洁员选拔标准和方法本附件详细说明了保洁员的选拔标准和方法，包括笔试、面试、体检和政审等环节。3.附件三：保洁员培训计划本附件详细说明了保洁员的培训内容、时间安排以及培训导师和培训资料。4.附件四：保洁员工作职责与要求本附件详细说明了保洁员的工作职责和要求，包括工作质量、工作态度和团队协作等方面。5.附件五：保洁员考核与评估办法本附件详细说明了保洁员的考核指标、评分标准以及考核结果反馈和奖惩措施。6.附件六：保洁员工资待遇与支付方式本附件详细说明了保洁员的工资待遇、加班工资和请假规定等内容。7.附件七：第三方服务内容与责任本附件详细说明了乙方作为服务方应提供的服务内容、应承担的责任与义务以及服务期间的保障与支持。8.附件八：甲方权利与义务本附件详细说明了甲方的权利与义务，包括对乙方服务的监督与评价、对保洁员的管理与考核等。9.附件九：保密条款本附件详细说明了保密内容、保密期限和违约责任等方面的规定。10.附件十：合同变更与解除本附件详细说明了合同变更的条件与程序以及合同解除的条件与程序。11.附件十一：违约行为及责任认定本附件详细说明了各种违约行为以及违约的责任认定标准，并提供简要的示例说明。12.附件十二：争议解决本附件详细说明了争议解决的途径、程序以及适用法律等方面的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.保洁员未按照约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.保洁员迟延履行合同义务的，甲方有权要求乙方支