二零二四年度劳动合同续签与变更规定2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度劳动合同续签与变更规定1本合同目录一览第一条合同主体与合同期限1.1甲方（用人单位）的基本情况1.2乙方（劳动者）的基本情况1.3合同期限的续签与变更第二条工作内容与工作地点2.1乙方的工作内容2.2乙方的工作地点第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间3.2乙方的休息休假第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资4.2乙方的奖金与提成4.3乙方工资的支付时间与方式第五条保险福利5.1乙方的社会保险5.2乙方的商业保险5.3乙方福利待遇的变更与续签第六条劳动保护与劳动条件6.1乙方的劳动保护6.2乙方的劳动条件第七条合同的变更7.1合同变更的条件7.2合同变更的程序第八条合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件第九条经济补偿与赔偿9.1乙方解除合同的经济补偿9.2甲方违反合同的赔偿第十条保密协议10.1乙方的保密义务10.2保密协议的变更与解除第十一条知识产权归属11.1乙方创造的作品与发明11.2知识产权的变更与归属第十二条争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的解决程序第十三条法律适用与合同效力13.1法律适用13.2合同效力的认定第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2约定条款的变更与解除第一部分：合同如下：第一条合同主体与合同期限1.1甲方（用人单位）的基本情况甲方全称：（填写甲方全称），成立于（成立时间），注册地址：（注册地址），经营范围：（经营范围），联系电话：（联系电话），联系人：（联系人）。1.2乙方（劳动者）的基本情况乙方姓名：（填写乙方姓名），性别：（填写乙方性别），身份证号码：（填写乙方身份证号码），联系电话：（填写乙方联系电话），家庭住址：（填写乙方家庭住址）。1.3合同期限的续签与变更本合同期限为（起始日期）至（终止日期）。合同到期前，甲乙双方可协商续签。如双方同意续签，应在合同到期前（提前通知期限）书面通知对方。合同续签后，双方应按续签合同的约定履行各自的权利和义务。在合同有效期内，甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更合同内容。变更后的合同条款具有同等法律效力。合同的变更不影响甲乙双方在原合同中的权利和义务。第二条工作内容与工作地点2.1乙方的工作内容乙方的工作岗位为：（填写乙方工作岗位），主要职责是：（填写乙方主要职责）。乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保证工作质量。2.2乙方的工作地点乙方的工作地点为：（填写乙方工作地），办公地点：（办公地点）。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间乙方的工作时间为：（填写乙方工作时间），如有特殊情况需要调整，双方可协商解决。3.2乙方的休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。乙方根据工作年限和实际工作需要在合同期内享受带薪年休假，具体天数按国家规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资乙方的基本工资为：（填写乙方基本工资），每月支付一次。4.2乙方的奖金与提成乙方根据工作业绩和甲方的奖励制度，可获得相应的奖金与提成。奖金与提成的具体办法按甲方内部规定执行。4.3乙方工资的支付时间与方式乙方的工资支付时间为每月（支付日期），支付方式为银行转账。如乙方提供其他支付方式，需提前通知甲方。第五条保险福利5.1乙方的社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳比例按国家和地方政策执行。5.2乙方的商业保险甲方为乙方缴纳商业保险，包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等。具体保险方案和保险金额按甲方内部规定执行。5.3乙方福利待遇的变更与续签合同期内，乙方的福利待遇如发生变更，应由甲乙双方书面确认。合同续签后，乙方的福利待遇按续签合同的约定执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1乙方的劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。乙方在劳动过程中应正确使用劳动保护设施和防护用品。6.2乙方的劳动条件第七条合同的变更7.1合同变更的条件有下列情形之一的，甲乙双方可以书面形式变更本合同：（一）因国家法律法规发生变化，导致合同内容不符合法律法规要求的；（二）甲乙双方经协商一致，认为需要变更合同内容的；（三）其他符合法律、法规规定的变更条件。7.2合同变更的程序合同变更应由甲乙双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。合同变更后的内容自变更协议签订之日起生效。第八条合同的解除与终止8.1合同解除的条件（一）甲乙双方协商一致解除合同；（二）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（三）乙方因过失导致合同不能履行，甲方解除合同；（四）乙方提出解除合同，经甲方同意后解除；（五）法律、法规规定的其他解除条件。8.2合同终止的条件（一）合同期满，双方未续签；（二）甲乙双方约定终止合同；（三）乙方达到法定退休年龄；（四）乙方完全丧失劳动能力；（五）法律、法规规定的其他终止条件。第九条经济补偿与赔偿9.1乙方解除合同的经济补偿乙方解除合同时，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作不满一年的，按比例支付。乙方因违反合同解除的，甲方不支付经济补偿。9.2甲方违反合同的赔偿甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失的，应按照乙方损失的实际情况给予赔偿。第十条保密协议10.1乙方的保密义务乙方在合同期内和解除合同后两年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方同意，乙方不得泄露给第三方。10.2保密协议的变更与解除保密协议的变更和解除应由甲乙双方书面协商一致。保密协议变更和解除后，乙方的保密义务仍然有效，对已经泄露的信息仍需承担责任。第十一条知识产权归属11.1乙方创造的作品与发明乙方在合同期内创造的职务作品和职务发明，除法律明确规定属于乙方外，均归甲方所有。乙方应协助甲方申请知识产权保护。11.2知识产权的变更与归属知识产权的变更与归属应由甲乙双方书面协商一致。合同期满后，乙方的知识产权归属按双方约定处理。第十二条争议解决12.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。12.2劳动争议的解决程序劳动争议的解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定执行。双方应按照仲裁委员会或法院的要求，提供证据和陈述事实。第十三条法律适用与合同效力13.1法律适用本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.2合同效力的认定本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。第十四条其他约定14.1双方的其他约定甲乙双方在合同期内，如有其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2约定条款的变更与解除双方的其他约定条款的变更与解除，应由甲乙双方书面协商一致。变更与解除的协议与原约定具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义本合同所述第三方介入，是指在甲乙双方履行合同过程中，涉及到的除甲乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织。第三方可以是中介方、鉴定方、监管方或其他与合同履行有关的一方。1.2第三方介入的范围（一）中介方提供咨询服务或协助甲乙双方达成合同；（二）鉴定方对合同涉及的物品或服务进行鉴定；（三）监管方对合同履行进行监督和管理；（四）其他与合同履行有关的一方，如担保方、保险公司等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序甲乙双方在合同中约定第三方介入的程序，包括但不限于：（一）甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的事项；（二）甲乙双方选择合适的第三方，并签订相关协议；（三）第三方按照约定的事项和程序介入合同履行；（四）甲乙双方与第三方共同协商解决合同履行中的问题。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（一）甲乙双方无法独立解决合同履行中的问题；（二）合同约定的第三方介入事项属于第三方的专业领域；（三）第三方介入有利于合同的履行和双方权益的保护。第三条第三方介入的责任与权益3.1第三方介入的责任第三方介入后，应按照甲乙双方的约定和相关法律法规的规定，履行合同约定的义务。第三方应保证其提供的服务或协助符合合同要求，否则应承担相应的责任。3.2第三方介入的权益第三方介入合同履行过程中，享有的权益包括但不限于：（一）按约定获得报酬或费用；（二）有权要求甲乙双方提供必要的合同履行条件；（三）有权拒绝不符合合同要求的服务或协助。第四条第三方介入的变更与解除4.1第三方介入的变更甲乙双方如需变更第三方介入的事项或范围，应书面协商一致，并签订变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。4.2第三方介入的解除甲乙双方如需解除第三方介入，应书面协商一致，并提前通知第三方。解除第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定甲乙双方在合同中约定第三方的责任限额，包括但不限于：（一）第三方应承担的违约责任；（二）第三方应承担的赔偿责任；（三）第三方责任限额的方式和计算方法。5.2第三方责任限额的实现甲乙双方应按照合同约定，确保第三方履行责任限额。如第三方未履行责任限额，甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入合同履行，并不改变甲乙双方之间的权利义务关系。甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。6.2第三方与合同其他方的关系第三方介入合同履行，与合同其他方无直接法律关系。合同其他方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决方式第三方介入合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。7.2第三方介入争议的解决程序第三方介入争议的解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定执行。双方应按照仲裁委员会或法院的要求，提供证据和陈述事实。第八条法律适用与合同效力8.1法律适用本合同的订立、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。8.2合同效力的认定本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。第九条其他约定9.1双方的其他约定甲乙双方在合同期内，如有其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2约定条款的变更与解除双方的其他约定条款的变更与解除，应由甲乙双方书面协商一致。变更与解除的协议与原约定具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：岗位说明书附件三：工作时间表附件四：工资支付明细表附件五：社会保险缴纳明细表附件六：商业保险方案附件七：保密协议书附件八：知识产权归属协议书附件九：第三方介入协议书附件十：劳动争议调解书附件十一：经济补偿计算公式附件十二：违约责任认定书附件一：劳动合同书详细要求：劳动合同书应包括合同主体、合同期限、工作内容与工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、保险福利、劳动保护与劳动条件、合同变更、合同解除与终止、经济补偿与赔偿、保密协议、知识产权归属、争议解决、法律适用与合同效力等条款。附件二：岗位说明书详细要求：岗位说明书应明确乙方的岗位名称、主要职责、工作内容、任职资格等。附件三：工作时间表详细要求：工作时间表应包括乙方的工作时间、休息休假安排等。附件四：工资支付明细表详细要求：工资支付明细表应包括乙方的基本工资、奖金与提成、工资支付时间与方式等。附件五：社会保险缴纳明细表详细要求：社会保险缴纳明细表应包括乙方应缴纳的社会保险项目、缴纳比例、缴纳方式等。附件六：商业保险方案详细要求：商业保险方案应包括乙方应缴纳的商业保险项目、保险金额、保险期限等。附件七：保密协议书详细要求：保密协议书应明确乙方的保密义务、保密期限、保密信息范围等。附件八：知识产权归属协议书详细要求：知识产权归属协议书应明确乙方在合同期内创造的职务作品和职务发明的归属权。附件九：第三方介入协议书详细要求：第三方介入协议书应包括第三方介入的事项、程序、责任与权益等。附件十：劳动争议调解书详细要求：劳动争议调解书应包括争议的解决方式、解决程序、调解结果等。附件十一：经济补偿计算公式详细要求：经济补偿计算公式应包括乙方解除合同的经济补偿计算方法。附件十二：违约责任认定书详细要求：违约责任认定书应包括违约行为、责任认定标准、违约责任承担方式等。说明二：违约行为及责任认定：一、甲方违约行为及责任认定1.未按时支付乙方工资：甲方应按照实际未支付的工资数额向乙方支付违约金。2.未按约定提供劳动条件：甲方应立即改正，并按照乙方的实际损失向乙方支付违约金。3.擅自变更乙方工作岗位：甲方应恢复乙方原工作岗位，并按照乙方的实际损失向乙方支付违约金。4.违反保密协议：甲方应承担乙方因此造成的经济损失，包括但不限于赔偿乙方经济损失、支付违约金等。二、乙方违约行为及责任认定2.违反公司规章制度：乙方应改正其行为，并按照甲方的实际损失向甲方支付违约金。3.泄露甲方商业秘密：乙方应承担甲方因此造成的经济损失，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。三、第三方违约行为及责任认定1.未按约定提供服务：第三方应立即改正，并按照甲乙双方的约定向甲乙双方承担违约责任。2.违反保密协议：第三方应承担甲乙双方因此造成的经济损失，包括但不限于赔偿甲乙双方经济损失、支付违约金等。四、违约责任认定标准违约责任认定标准包括但不限于：1.实际损失：根据违约行为给甲乙双方造成的实际经济损失进行认定；2.违约金：根据违约行为的情节和甲乙双方的约定，确定违约金的数额；3.赔偿责任：根据违约行为给甲乙双方造成的损失，确定赔偿责任的范围和金额。全文完。二零二四年度劳动合同续签与变更规定2本合同目录一览1.劳动合同续签1.1续签条件1.2续签程序1.3续签合同期限1.4续签合同生效日期2.劳动合同变更2.1变更条件2.2变更程序2.3变更内容2.4变更生效日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇3.4薪资调整4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动合同的解除和终止5.1解除条件5.2终止条件5.3经济补偿5.4离职手续6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权归属7.1知识产权界定7.2归属原则7.3权益保障8.培训与职业发展8.1培训机会8.2培训费用8.3职业发展规划9.社会保险和公积金9.1社会保险9.2住房公积金9.3保险和公积金的缴纳10.劳动争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.合同的签订和解除11.1签订程序11.2解除程序11.3解除后的权益处理12.合同的履行和监督12.1履行义务12.2监督与考核12.3违规处理13.其他约定13.1通知和送达13.2合同修改和补充13.3附件14.合同生效和终止日期14.1生效日期14.2终止日期第一部分：合同如下：第一条劳动合同续签1.1续签条件甲乙双方同意，在劳动合同到期前，如双方无异议，则自动续签一年。除非一方提前三个月书面通知另一方不续签，否则劳动合同将按期续签。1.2续签程序劳动合同到期前，甲乙双方将进行续签谈判。如双方达成续签协议，则应签署新的劳动合同，并按约定时间开始生效。1.3续签合同期限除非双方另有约定，新的劳动合同期限与原合同期限相同。1.4续签合同生效日期新的劳动合同自签署之日起生效，取代原合同。第二条劳动合同变更2.1变更条件甲乙双方同意，在合同期内，如因工作需要或其他合理原因，可以对劳动合同的内容进行变更。2.2变更程序劳动合同变更需双方协商一致，并签署书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效。2.3变更内容劳动合同变更的内容包括但不限于工作职责、工作地点、工作时间、薪资待遇等。2.4变更生效日期劳动合同变更协议签署后，变更内容即刻生效。第三条薪资待遇3.1基本工资甲乙双方确认，乙方的基本工资为每月人民币【】元。3.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果发放。3.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照公司相关规定执行。3.4薪资调整乙方的薪资将根据公司薪酬政策及个人绩效情况进行调整。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照公司规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体按照公司相关规定执行。4.3加班规定乙方加班按照公司加班政策及相关法律法规执行。第五条劳动合同的解除和终止5.1解除条件合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.2终止条件合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，甲方同意乙方的辞职申请，双方协商一致解除劳动合同。5.3经济补偿根据国家法律法规及双方协商，乙方解除或终止合同时，甲方应支付乙方经济补偿。5.4离职手续乙方应在解除或终止劳动合同后【】日内办理离职手续，交还公司相关证件和资料。第六条保密协议6.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，持续至保密信息公开或不再具有保密性。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条知识产权归属7.1知识产权界定乙方在合同期内所创作的职务作品，包括但不限于技术成果、发明创造、实用新型、外观设计、著作权等，除法律法规规定属于乙方个人所有外，均属于甲方所有。7.2归属原则乙方可享有其职务作品的署名权，但所有权、使用权和转让权归甲方所有。7.3权益保障甲方应保护乙方在职务作品中的合法权益，如乙方对职务作品有权获得奖励或报酬，甲方应按国家法律法规及公司政策支付。第九条培训与职业发展8.1培训机会甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。8.2培训费用甲方承担乙方在职培训所需的费用。8.3职业发展规划甲方为乙方制定职业发展规划，并提供晋升通道。第十条社会保险和公积金9.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。9.3保险和公积金的缴纳甲方按国家和地方政策规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。第十一条劳动争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商，解决劳动合同履行过程中的争议。10.2调解解决如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十二条合同的签订和解除11.1签订程序甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。11.2解除程序劳动合同的解除或终止，应遵循国家法律法规和双方协商确定的程序。11.3解除后的权益处理劳动合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定处理相关权益。第十三条合同的履行和监督12.1履行义务甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。12.2监督与考核甲方对乙方的工作进行监督与考核，确保乙方履行职责。12.3违规处理乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权依法予以处理。第十四条其他约定13.1通知和送达双方应以书面形式相互通知和送达，通知和送达地址为合同约定的地址。13.2合同修改和补充本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。13.3附件本合同附件包括双方约定的规章制度、职务说明等。第十五条合同生效和终止日期14.1生效日期本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2终止日期本劳动合同在合同期满或双方协商终止之日起终止。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和界定1.第三方概念在本合同中，第三方指的是除甲乙双方外，与合同有关联但并非合同当事人的个体或机构。第三方介入可能涉及的情况包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、保险理赔等。2.第三方责任界定第三方介入时，其责任范围和责任限额应在合同中明确界定。甲乙双方应与第三方协商确定其责任范围和责任限额，并以书面形式附加在本合同中。3.第三方权利与义务第三方介入时，其权利和义务由甲乙双方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。第三方应遵守合同约定，履行合同义务，并承担相应责任。第三方介入的附加条款和说明4.第三方选择5.第三方介入程序第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任范围、责任限额等。第三方介入协议应附加在本合同中。6.第三方履行监督甲乙双方应对第三方的履行情况进行监督，确保第三方按合同约定履行义务。如第三方未能履行义务或存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.第三方责任限制甲乙双方应与第三方协商确定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。第三方责任限额应在书面协议中明确。8.第三方违约处理如第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。违约处理程序和违约责任由甲乙双方与第三方协商确定，并以书面形式附加在本合同中。9.第三方权益保护甲乙双方应保护第三方的合法权益，确保第三方在合同履行过程中不受损害。如第三方权益受到损害，甲乙双方应承担相应责任。10.第三方退出第三方如因故需退出合同，应提前书面通知甲乙双方。第三方退出后，其责任范围内的事项由甲乙双方自行承担。11.第三方信息保密甲乙双方