中小学校教职员工奖罚规章制度范文（2篇）

中小学校教职员工奖罚规章制度范文一、奖励部分1.科研成果奖励：教师论文发表奖：对每篇发表在国内核心期刊的论文，奖励金额为____元；教师科研项目立项奖：针对每个成功立项的科研项目，奖励金额为____元；科研成果奖：根据科研成果的类型和影响力，奖励范围设定为____元至____元不等。2.教学质量奖励：优秀教案奖：评选出的优秀教案，每份奖励____元；教学比赛奖：参与教学比赛并获胜的教师，奖励金额为____元；教学成果奖：根据成果质量和影响力，奖励范围在____元至____元之间。3.学生工作奖励：学生评优奖：对评选出的学校优秀学生，奖励金额为____元；学生社会实践奖励：对参与社会实践活动的教师，每位奖励____元；学生科技创新奖励：根据科技创新成果的质量和影响力，奖励范围在____元至____元之间。4.教务管理奖励：优秀教务工作奖：对教务工作中表现优秀的教师，奖励金额为____元；教室环境改进奖：对在教室环境改进方面做出突出贡献的教职工，奖励____元；教学设备管理奖：对在教学设备管理方面表现突出的教师，奖励金额为____元。5.个人荣誉奖励：先进工作者奖：每学期评选出的先进工作者，奖励金额为____元；先进个人奖：根据个人工作表现和贡献评选出的先进个人，奖励金额为____元。二、处罚部分1.违纪处分：违反校规校纪的，根据违纪程度，给予口头警告、书面警告或警告并降职等处分；严重违纪行为如贪污、受贿等，将依法追究刑事责任。2.教学质量处罚：教学不达标：对教学质量不合格者，将采取扣减绩效工资、停职检查或解聘等措施；教学作弊：对利用不正当手段提高教学成绩的教师，将严肃处理，包括扣减绩效工资并解聘。3.学生工作处罚：学生伤害：对因故意伤害学生或不当批评、处罚学生的教师，将给予严重警告、停职检查或解聘等处罚；放纵学生不良行为：对放任学生不良行为或纵容学生欺凌行为的教职工，将采取严重警告、停职检查或解聘等措施。4.严重失职处罚：教务管理失职：对教务管理方面严重失职的教职工，将给予警告、降职或解聘等处罚；教室环境管理失职：对教室环境管理方面存在严重失职行为的教职工，将采取扣减绩效工资、停职检查或解聘等措施。5.其他违规行为处罚：违反学校规章制度的行为，将根据情节轻重，给予警告、停职检查或解聘等相应处罚；其他合同约定违规行为，将根据合同约定，给予相应处罚。本规章制度的解释权和修改权归学校所有。教职员工对本规章制度如有异议，可向学校提出申诉，学校将组织相关部门进行调查处理，并在合理范围内给予答复和解决。中小学校教职员工奖罚规章制度范文（二）一、教职员工表彰制度1.杰出教师表彰为激发教师对教育事业的投入，提升教学品质，学校实施杰出教师表彰制度。每年度进行一次评选，评价标准涵盖教学能力、教学成果及师德表现等。评选结果将由校方领导公示，并伴有相应奖金及荣誉证书。2.学科竞赛表彰为促进教职员工积极参与学科竞赛，增强学校在竞赛中的表现，学校设立了学科竞赛表彰制度。教职员工在竞赛中取得的显著成就，将获得奖金及个人荣誉证书的奖励。3.教学研究表彰为提高教师的教学水平，学校鼓励教职员工进行教学研究并取得成果。相关部门将对教学研究进行评审，根据评审结果给予奖金和荣誉证书。4.教学特色表彰学校支持教职员工探索独特的教学方法，积极推动课程改革和教学创新。对在教学特色方面有突出表现的教职员工，将给予奖金和个人荣誉证书的表彰。5.优秀班主任表彰为鼓励班主任在班级管理和学生教育方面取得卓越成绩，学校设立了优秀班主任表彰制度。每年度评选一次，评价标准包括班级管理效果、学生综合素质提升和家校合作等。评选结果将由校方领导公示，并提供相应奖金和个人荣誉证书。二、教职员工纪律处分制度1.违规违法行为处理对严重违反学校规章制度的教职员工，将依法依规给予相应处分。轻微违规行为将受到警告或批评教育；较严重违规行为将面临罚款、降职或停薪留职等措施；严重违规行为将被予以解雇。2.教学失职处理教师在教学中严重失职，对学生成绩或安全造成严重影响的，学校将实施相应处分。轻微失职行为将接受批评教育或岗位调整；较严重失职行为将导致降职或停职检查；严重失职行为将面临解雇。3.严重失职或渎职处理教职员工严重失职或渎职，严重影响学校声誉和教学秩序的，将受到相应处分。轻微失职行为将接受批评教育或降职处理；较严重失职行为将导致停职检查或解除劳动合同；严重失职行为将被解雇。三、奖惩管理准则1.公正公平奖惩管理应确保公正公平，评选、评审和处罚过程应透明公开，以保证教职员工受到公正对待。2.激励与约束奖惩管理应发挥激励和约束作用，既要及时表彰和荣誉，也要严肃处理违规行为，以促进教职员工的改进和提升。3.纪律规范