网络安全公司员工手册_第1页
网络安全公司员工手册_第2页
网络安全公司员工手册_第3页
网络安全公司员工手册_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

网络安全公司员工手册合同编号:__________鉴于甲方为一家专业的网络安全公司,乙方愿意加入甲方并遵守甲方的员工手册规定,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同。第一条合同标的1.1本合同的标的为乙方在甲方任职期间的行为规范及权益保障。第二条乙方的权利与义务2.1乙方应按照甲方的要求,按时提供劳动,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。2.2乙方应具备网络安全方面的专业知识,为甲方提供专业的网络安全服务。2.3乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便从事违法活动。2.4乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第三条甲方的权利与义务3.1甲方应按照合同约定,按时足额支付乙方的工资、奖金等。3.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件,保障乙方的劳动安全。3.3甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费。3.4甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利。第四条合同的变更、解除和终止4.1本合同的变更、解除和终止,应遵循国家法律法规的规定。4.2甲乙双方同意,合同的变更、解除和终止,应书面签订变更、解除或终止协议。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。5.2甲乙双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:__________一、附件列表:1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.商业秘密保密协议5.甲方公司规章制度6.乙方的工作职责说明7.甲方公司的网络安全政策8.乙方签署的保密和竞业禁止协议9.甲方公司的组织结构图10.甲方公司提供的培训材料二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动,包括但不限于迟到、早退、长期缺勤等。2.乙方未遵守甲方公司规章制度,包括但不限于违反工作纪律、损害公司利益等。3.乙方未保守甲方商业秘密,包括但不限于泄露客户信息、技术资料等。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动条件,包括但不限于工作环境、安全保护等。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。7.甲方侵犯乙方合法权益,包括但不限于侵犯人身权利、未提供法定休息时间等。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.网络安全:保护网络系统的完整性、可用性和保密性,防止网络攻击、侵入和信息泄露。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业禁止:用人单位与劳动者约定,在劳动合同终止后一定期限内,劳动者不得在与用人单位经营同类业务的单位工作或自己经营同类业务。5.社会保险:国家通过立法,采取强制手段对国民收入进行分配与再分配,形成专门消费基金,对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作效率低下:通过培训、调整工作分配、提供必要的工作指导等方式提高工作效率。2.乙方泄露商业秘密:立即启动保密协议,采取法律手段追究责任,必要时报警处理。3.甲方未按时支付工资:参照《劳动法》等相关法律法规,及时支付工资,并向乙方道歉。4.工作环境不佳:改善工作环境,提供必要的劳动保护,确保乙方的人身安全。5.合同争议:通过协商解决,协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方招聘网络安全专业人员。2.乙方作为网络安全专业人员在甲方工作。3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论