教育机构杂工雇佣协议

教育机构杂工雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受雇方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方作为甲方的杂工，主要负责协助甲方完成日常教育教学活动及甲方指定的其他工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间由甲方根据教学需求安排。2.2乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月______元人民币，甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金及其他补贴按照甲方的规章制度执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同终止与解除6.1本协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除本协议；（4）法律、法规规定的其他情形。6.2本协议解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________甲方代表（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.社会保险参保证明文件4.甲方规章制度文件5.甲方商业秘密、技术秘密等相关保密信息文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资或者未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。4.甲方未提供必要的劳动保护措施，导致乙方人身安全受到威胁，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.教育机构：指依法成立，从事教育教学活动的社会组织。2.杂工：指在教育机构中从事辅助性工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等收入。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、退休等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确规定保密内容和违约责任；一旦发现乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未按约定时间支付工资或未依法缴纳社会保险费。解决办法：甲方应严格遵守国家法律法规，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。若甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险费，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要招聘杂工协助日常教育教学活动。2.乙方具备相关工作经验，愿意加入甲方担任杂工