2024年度股权激励：员工股权激励计划与实施协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励：员工股权激励计划与实施协议本合同目录一览1.股权激励计划的背景与目的1.1背景1.2目的2.股权激励计划的参与人员2.1激励对象2.2激励人数2.3激励对象的资格条件3.股权激励计划的激励方式与股份来源3.1激励方式3.2股份来源4.股权激励计划的激励额度与分配比例4.1激励额度4.2分配比例5.股权激励计划的授予条件与时间5.1授予条件5.2授予时间6.股权激励计划的归属与解锁条件6.1归属条件6.2解锁条件7.股权激励计划的锁定期与解锁时间7.1锁定期7.2解锁时间8.股权激励计划的激励成果评价标准8.1评价标准8.2评价周期9.股权激励计划的激励成果与股份支付关系9.1激励成果与股份支付的对应关系9.2激励成果的认定与计算方法10.股权激励计划的合同期限与终止条件10.1合同期限10.2终止条件11.股权激励计划的管理与监督11.1管理责任11.2监督机制12.股权激励计划的调整与变更12.1调整条件12.2变更程序13.股权激励计划的解除与终止13.1解除条件13.2终止后果14.股权激励计划的其他相关事项14.1信息披露14.2税务处理14.3法律适用14.4争议解决14.5合同的签订与生效第一部分：合同如下：第一条股权激励计划的背景与目的1.1背景本激励计划是基于对员工的长期服务和对公司发展的贡献，以及为了吸引和留住优秀人才，提高公司核心竞争力，实现公司的可持续发展。1.2目的本激励计划的目的是通过股权激励，使员工与公司利益一致，共同为公司的长远发展努力，激发员工的工作积极性、主动性和创造性，提高公司的经营效益和市场竞争力。第二条股权激励计划的参与人员2.1激励对象本激励计划的激励对象为公司全体员工，具体名单由公司董事会决定。2.2激励人数本激励计划的总激励人数不超过公司全体员工人数的10%。2.3激励对象的资格条件（1）在公司工作满一定年限；（2）为公司的发展作出了一定的贡献；第三条股权激励计划的激励方式与股份来源3.1激励方式本激励计划采用限制性股票激励方式。3.2股份来源本激励计划的股份来源为公司回购的股票。第四条股权激励计划的激励额度与分配比例4.1激励额度本激励计划的总激励额度为不超过公司股本总额的5%。4.2分配比例激励对象的激励额度分配比例根据其在公司的工作年限、职级、业绩等因素确定。第五条股权激励计划的授予条件与时间5.1授予条件（1）完成公司规定的业绩目标；（2）在公司工作满一定年限；（3）符合其他公司规定的条件。5.2授予时间股权激励的授予时间为公司业绩承诺期结束后的一定时间内。第六条股权激励计划的归属与解锁条件6.1归属条件（1）继续在公司工作；（2）符合公司规定的其他条件。6.2解锁条件（1）继续在公司工作；（2）符合公司规定的业绩目标；（3）符合其他公司规定的条件。第七条股权激励计划的锁定期与解锁时间7.1锁定期激励对象的股权激励需在锁定期内继续在公司工作，锁定期为12个月。7.2解锁时间激励对象的股权激励在锁定期结束后，分三年均匀解锁，每年解锁三分之一。第八条股权激励计划的激励成果评价标准8.1评价标准激励成果的评价标准为公司业绩指标，包括净利润、营业收入、市场份额等。8.2评价周期激励成果的评价周期为一年。第九条股权激励计划的激励成果与股份支付关系9.1激励成果与股份支付的对应关系激励对象的股权激励额度与其激励成果挂钩，根据激励成果完成情况确定实际支付的股权激励额度。9.2激励成果的认定与计算方法激励成果的认定和计算方法由公司董事会制定，报股东大会批准。第十条股权激励计划的合同期限与终止条件10.1合同期限本激励计划的合同期限为五年。10.2终止条件（1）公司发生重大违法违规行为；（2）公司经营状况发生重大不利变化；（3）其他可能导致激励计划无法实施的情形。第十一条股权激励计划的管理与监督11.1管理责任公司董事会负责本激励计划的管理和监督。11.2监督机制公司设立专门的监督机构，对激励计划的实施进行监督。第十二条股权激励计划的调整与变更12.1调整条件（1）公司经营战略发生重大调整；（2）法律法规发生变化，影响激励计划的实施；（3）其他可能导致激励计划需要调整的情形。12.2变更程序激励计划的调整需经董事会审议通过，并报股东大会批准。第十三条股权激励计划的解除与终止13.1解除条件（1）激励对象严重违反公司规章制度；（2）激励对象出现失职、渎职等行为；（3）激励对象因违法行为受到处罚。13.2终止后果激励对象股权激励的解除导致其已获得的股权激励全部或部分失效。第十四条股权激励计划的其他相关事项14.1信息披露公司需按照法律法规和监管部门的要求，及时披露激励计划的相关信息。14.2税务处理激励对象应按照法律法规的规定，缴纳相应的个人所得税。14.3法律适用本激励计划适用中华人民共和国法律。14.4争议解决本激励计划履行过程中发生的争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.5合同的签订与生效本激励计划经公司董事会审议通过后，报股东大会批准生效。合同签订时间为股东大会批准之日起十五日内。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的第三方指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方职责第三方在介入本合同过程中，应严格遵守相关法律法规，公正、客观、独立地履行其职责，维护甲乙双方的合法权益。第二条第三方介入的情形与方式2.1介入情形（1）甲乙方无法达成一致意见；（2）合同履行出现重大争议；（3）合同一方请求第三方提供专业意见；（4）法律法规规定或双方约定其他情形。2.2介入方式第三方介入方式包括但不限于：（1）提供专业咨询；（2）调解争议；（3）进行评估、审计或监管。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在介入本合同过程中，应尽到合理谨慎的义务，但其责任限于第三方自身过失造成的损失。3.2责任限额第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，按照第三方介入的具体情形和甲乙双方的共同约定确定。但第三方承担的责任限额不应低于法律法规规定的最低限额。第四条第三方费用4.1第三方费用第三方在介入本合同过程中的费用，包括但不限于咨询费、评估费、审计费、调解费等，由甲乙双方协商确定。4.2费用支付方式甲乙双方可根据实际情况约定费用支付方式，包括但不限于预付、按实际发生额支付、定期支付等。第五条第三方独立性保障5.1独立性要求第三方在介入本合同过程中，应保持独立性，不受甲乙方不正当影响。5.2独立性保障措施（1）第三方应向甲乙双方披露其与甲乙方之间的可能影响独立性的关系；（2）甲乙双方应尊重第三方的独立性，不得强迫第三方作出对其不利的决定；（3）第三方作出的决定应基于充分、客观、公正的调查和判断。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系第三方在介入本合同过程中，与甲乙方构成委托关系。第三方应按照甲乙方的指示和合同约定履行义务。6.2第三方与甲乙方权益的划分第三方在介入本合同过程中，仅负责提供专业意见和协调解决争议，不享有合同权益，也不承担合同义务。合同权益和义务仍由甲乙方享有和承担。第七条第三方违约处理7.1第三方违约第三方在介入本合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。7.2违约责任第三方违约责任包括但不限于：（1）赔偿甲乙双方的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。第八条第三方退出机制8.1第三方退出情形（1）甲乙方协商一致解除合同；（2）合同到期终止；（3）第三方履行合同过程中遇到不可抗力；（4）法律法规规定或双方约定其他情形。8.2第三方退出程序第三方退出本合同应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。第九条第三方与其他各方的协调9.1协调原则第三方在介入本合同过程中，应与其他各方保持良好沟通，共同推进合同履行。9.2协调机制甲乙双方应建立健全协调机制，确保第三方与其他各方的顺利协调。第十条第三方介入合同的适用法律本合同第三方介入部分适用中华人民共和国法律。第十一条第三方争议解决本合同第三方介入过程中发生的争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的签订与生效本合同第三方介入部分的修改和补充，经甲乙双方协商一致，并报股东大会批准生效。合同签订时间为股东大会批准之日起十五日内。本部分内容是对原合同的补充和修正，旨在明确第三方在合同履行过程中的职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的关系和划分。如有未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划的具体方案附件2：激励对象的名单及分配比例附件3：股权激励计划的授予条件与时间安排附件4：股权激励计划的归属与解锁条件附件5：股权激励计划的锁定期与解锁时间附件6：激励成果评价标准及计算方法附件7：股权激励计划的调整与变更条件附件8：股权激励计划的解除与终止条件附件9：第三方介入的的情形与方式附件10：第三方责任限额的确定方法附件11：第三方费用的支付方式与标准附件12：第三方独立性保障措施附件13：第三方与甲乙方的关系界定附件14：第三方违约行为及责任认定标准说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方的违约行为（1）未按约定履行合同义务；（2）违反法律法规导致合同无法履行；（3）违反合同约定的保密义务；（4）其他严重影响合同履行的事项。2.第三方方的违约行为（1）未按约定提供专业意见或服务；（2）违反独立性原则，受到甲乙方不正当影响；（3）未按约定时间完成相关工作；（4）其他严重影响合同履行的事项。3.违约责任认定标准违约责任的认定标准如下：（1）违约方的违约程度；（2）违约行为对合同履行造成的影响；（3）违约方的主观过错程度；（4）法律法规