物业公司后勤人员聘用合同

物业公司后勤人员聘用合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（后勤人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的物业公司，乙方愿意加入甲方团队，担任后勤人员，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前___个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年。第二条乙方职责2.1乙方作为后勤人员，主要负责甲方物业项目的后勤保障工作，包括但不限于：（1）负责物业项目的环境卫生管理；（2）负责物业项目的绿化养护工作；（3）负责物业项目的设施设备维护；（4）负责物业项目的安全保卫工作；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，严格按照操作规程进行工作。第三条甲方义务3.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资及各项福利。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：工作场所、工作设备、培训机会等。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。第四条乙方义务4.1乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料。4.3乙方应按时完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自离岗。第五条工资待遇5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。5.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。6.2乙方迟到、早退、请假等按甲方规章制度处理。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因疾病或意外伤害不能继续工作，经甲方同意，可以终止本合同。7.3本合同到期，双方未提出异议，视为自动续约。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪资福利政策5.甲方公司培训计划6.乙方体检报告7.乙方签署的保密协议8.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、擅自离岗等违反甲方劳动纪律的行为。2.乙方利用职务之便谋取私利，泄露甲方商业秘密的行为。3.乙方未按时完成工作任务，影响甲方项目正常运行的行为。4.甲方未按时支付乙方工资及福利，未提供乙方工作条件的行为。5.甲方随意解除劳动合同，未保障乙方合法权益的行为。三、法律名词及解释：1.物业公司：指专业从事物业管理的企业。2.后勤人员：指在物业公司中负责后勤保障工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：指劳动者因工作所取得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：指用人单位为员工提供除工资外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不服从甲方管理。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，明确工作职责，提高乙方的工作积极性。2.乙方在工作中造成财产损失或安全事故。解决办法：甲方应建立健全安全管理制度，对乙方进行安全培训，避免类似事件发生。3.甲方未按时支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应按照合同约定按时支付乙方工资及福利，确保乙方的合法权益。4.乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议和竞业限制协议，明确双方的权利和义务。五、所有应用场景：1.物业公司为新入职的后勤人员签订聘用合同。2.