企业商务车司机劳动合同

企业商务车司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2劳动合同期满，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任企业商务车司机，负责甲方的商务车辆驾驶及相关事务。2.2乙方应遵守国家的交通法律法规，确保行车安全，做到文明驾驶。2.3乙方应按照甲方的要求，完成各项驾驶任务，并提供优质的服务。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过____小时的部分按加班计算。3.2乙方应按照甲方的安排，执行不定时工作制，确保完成任务。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），包括基本工资和加班费。4.2乙方加班工资按国家规定计算。4.3乙方享受国家法定节假日加班工资。4.4乙方的工作业绩奖金根据甲方制定的考核标准发放。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按国家规定支付加班费。5.3乙方享受带薪年休假，具体按照国家规定和甲方制定的办法执行。5.4乙方因工受伤或患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同的变更、解除和终止，应依照国家法律法规和双方的约定办理。8.2甲方如因客观原因需要解除或终止劳动合同，应提前一个月通知乙方。8.3乙方如因个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.企业商务车行驶证复印件6.企业商务车保险单复印件7.企业商务车维护保养记录8.企业商务车辆使用协议9.企业商务车辆安全检查报告10.企业商务车辆事故处理应急预案二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成驾驶任务，视为违约。2.乙方未遵守国家交通法律法规，导致交通事故，视为违约。3.乙方未按照甲方安排的工作时间执行任务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金，视为违约。6.甲方未按时支付乙方工资或加班费，视为违约。7.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业岗位、支付工资并缴纳社会保险费的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动、获得工资的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的时间。5.加班费：指用人单位按照国家规定支付给劳动者的加班报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到司机临时请假，驾驶任务的问题。解决办法：提前安排备用司机，确保商务车辆正常运营。2.司机在驾驶过程中发生交通事故的问题。解决办法：立即报警，按照应急预案处理，并及时通知甲方。3.司机泄露甲方商业秘密或客户资料的问题。解决办法：与司机解除劳动合同，追究其法律责任。4.司机提前解除劳动合同未支付违约金的问题。解决办法：按照合同约定，要求司机支付违约金。5.甲方未按时支付司机工资或加班费的问题。解决办法：及时支付工资和加班费，如有异议，可协商解决或依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业商务活动接送客户2.企业员工上下班接送3.企业