零售行业劳务管理办法试行

零售行业劳务管理办法试行合同编号：__________鉴于甲方为从事零售业务的企业，乙方愿意提供劳动力资源，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供的劳动力资源管理事项，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于销售、促销、收银、库存管理等零售业务相关的劳动力服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳务报酬，报酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/小时。3.2乙方提供劳务期间，甲方应按时足额支付劳务报酬，不得拖欠。3.3乙方同意按照甲方规定的薪酬支付方式领取报酬。四、工作时间与休息休假4.1乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，确保提供劳务的时间和质量。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假。五、劳动保护与保险5.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止7.1任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。7.2在合同期内，如一方违反合同规定，严重违约的，对方有权立即解除合同。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司产品目录8.社会保险缴纳证明文件9.商业秘密保密协议10.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息。3.甲方未按照合同约定支付劳务报酬。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供劳动保护设施和安全防护用品。6.甲方违反合同规定，提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方雇佣乙方提供劳动力服务，乙方按照甲方要求完成工作任务，并获取劳务报酬的合同。2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳务不符合甲方要求：乙方应根据甲方要求进行改进，甲方应提供必要的培训和指导。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付劳务报酬：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴，并承担相应法律责任。5.甲方解除或终止合同违反合同规定：乙方有权要求甲方继续履行合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为零售企业，需要临时增加劳动力时。2.乙方为寻求兼职工作，提供劳动力服务。3.甲方为乙方提供劳动保护设施和安全防护用品。4.