水果企业总经理招聘协议

水果企业总经理招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：_______（水果企业名称）地址：_______联系电话：_______电子邮箱：_______乙方（受聘人）：_______（总经理姓名）身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______鉴于甲方是一家专业从事水果种植、加工、销售的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业能力，为规范双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本招聘协议。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方总经理，负责甲方的日常经营管理事务。1.2乙方应全面执行甲方的经营发展战略，确保甲方业务持续发展。1.3乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。第二条聘期2.1本协议聘期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方如需续签，应在本协议到期前_______个月书面协商一致，并签订新的招聘协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币_______元，按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、节假日福利等。第四条业绩考核4.1甲方设立业绩考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后_______年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前_______个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币_______元。第七条争议解决7.1本协议签订后，甲乙双方应严格遵守协议约定，如发生争议，应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______（水果企业名称）乙方（受聘人）：_______（总经理姓名）签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（受聘人）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方工作简历证明5.双方签订的保密协议6.业绩考核标准文档7.五险一金参保证明8.甲方经营发展战略文件9.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成业绩目标，甲方有权根据实际情况进行相应的处罚。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方提前解除本协议，未按约定提前通知甲方并支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方薪酬待遇，乙方有权要求甲方支付。5.甲方未按约定提供带薪年假、节假日福利等，乙方有权要求甲方补足。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.带薪年假：指员工在工作满一定年限后，享受的一年中固定的休假时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，甲方应与乙方进行沟通，提供培训机会，如乙方仍无法满足要求，可依法解除劳动合同。2.甲方未按时支付乙方薪酬，乙方应与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密，甲方应立即采取措施，如报警、律师函等，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。4.甲方未提供承诺的福利待遇，乙方应与甲方沟通，要求补足福利待遇，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合理的薪酬待遇和福利待遇。2.乙方按照甲方的要求完成相应的管