餐饮合作社聘用合同厨师团队

餐饮合作社聘用合同厨师团队合同编号：__________一、聘用方：（二）地址：________________________（三）法定代表人：____________________（四）联系电话：______________________二、受聘方：（一）名称：_________________________（二）地址：________________________（三）法定代表人：____________________（四）联系电话：______________________鉴于双方均愿意遵守平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1受聘方同意在合作社担任厨师团队一职，负责合作社的日常餐饮烹饪工作。1.2受聘方厨师团队应遵守合作社的规章制度，服从合作社的管理。1.3受聘方厨师团队应确保餐饮服务质量，保障合作社的餐饮服务达到约定的标准。第二条聘用期限2.1本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合作社享有提前解除合同的权利，但应提前______天通知受聘方。2.3受聘方如有特殊情况需要提前解除合同，应提前______天向合作社提出申请，并征得合作社同意。第三条薪酬待遇3.1受聘方厨师团队的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金和其他福利待遇组成。3.2基本工资为每月人民币______元，按月支付。3.3绩效奖金根据受聘方厨师团队的业绩表现，按照合作社的相关规定发放。3.4合作社为受聘方厨师团队提供五险一金、工作服、住宿等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1受聘方厨师团队的工作时间为每天______小时，每周______天。4.2合作社根据国家法律法规和相关规定，为受聘方厨师团队安排休息休假。4.3受聘方厨师团队如需加班，应按照合作社的加班工资规定支付。第五条培训和继续教育5.1合作社应为受聘方厨师团队提供必要的岗位培训。5.2合作社鼓励受聘方厨师团队参加行业内的继续教育，并根据实际情况给予一定的支持。第六条保密条款6.1受聘方厨师团队应对合作社的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2双方在合同期内和解除合同后______年内，不得泄露对方的保密信息。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2受聘方厨师团队如严重违反合作社的规章制度，合作社有权解除本合同。7.3合作社如未按照约定支付薪酬待遇，受聘方厨师团队有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。聘用方（甲方）：__________餐饮合作社法定代表人（或授权代表）：____________________签字（或盖章）：____________________受聘方（乙方）：_________________________法定代表人（或授权代表）：____________________签字（或盖章）：____________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.厨师团队简历2.厨师团队职业资格证书3.餐饮合作社营业执照4.餐饮合作社规章制度5.薪酬待遇规定6.加班工资规定7.保密协议8.培训计划9.继续教育支持政策10.合同解除证明二、违约行为及认定：1.受聘方厨师团队未按约定时间到岗或擅自离岗。2.受聘方厨师团队未按约定完成工作任务或服务质量不符合标准。3.合作社未按约定支付薪酬待遇或未提供福利待遇。4.双方泄露对方保密信息。5.受聘方厨师团队违反合作社规章制度。6.双方未履行协商解决争议的义务。7.双方未履行友好协商解决争议的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，确立劳动者和用人单位之间的权利义务关系的协议。2.聘用方：指提供工作岗位，支付劳动报酬，并承担相应义务的一方。3.受聘方：指接受提供的工作岗位，履行工作职责，并享有相应权利的一方。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。5.违约责任：指违约方应当承担的法律责任。6.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.受聘方厨师团队未按约定时间到岗或擅自离岗：及时与受聘方沟通，了解原因，若无法解决问题，按合同约定解除合同。2.受聘方厨师团队未按约定完成工作任务或服务质量不符合标准：与受聘方沟通，提出改进要求，若仍无法满足要求，按合同约定解除合同。3.合作社未按约定支付薪酬待遇或未提供福利待遇：及时与合作社沟通，要求履行合同约定，若合作社拒绝履行，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.泄露保密信息：立即与违约方沟通，要求停止泄露，若无法解决问题，按合同约定解除合同，并依法追究违约方责任。5.违反合作社规章制度：按合作社规章制度进行处理，严重者解除合同。6.争议解决：进行友好协商，协商不成时，按合同约定