航空公司空乘人员聘用样本

航空公司空乘人员聘用样本合同编号：__________甲方：_______航空公司地址：_______市_______区_______路_______号联系电话：_______联系人：_______乙方：_______身份证号：_______联系电话：_______联系地址：_______鉴于甲方为一家在中国注册的航空公司，乙方愿意加入甲方成为空乘人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的空乘人员，负责航班的客舱服务、安全检查及旅客满意度提升等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方按照甲方的薪资体系，享受相应的工资、奖金及福利。3.2乙方的工作时间按照甲方制定的航班计划执行，享受国家法定节假日及年假。3.3甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。第四条培训和考核4.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，以确保乙方具备胜任工作的能力。4.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并取得相应的职业资格证书。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息及内部资料。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本合同的违约金为人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方薪资体系说明4.甲方保密制度5.甲方培训计划6.甲方航班计划7.乙方签名确认的培训记录8.乙方签名确认的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息及内部资料2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理3.乙方在合同期内提前离职4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利5.甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金6.甲方未按照约定提供培训和职业发展机会三、法律名词及解释：1.空乘人员：指在民用航空器上为旅客提供服务的人员。2.甲方：指航空公司，负责雇佣乙方并提供工作岗位。3.乙方：指被甲方雇佣的空乘人员。4.聘用期限：指甲方与乙方约定的合同有效期限。5.薪资待遇：指甲方按照薪资体系支付给乙方的工资、奖金及福利。6.保密条款：指乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、客户信息及内部资料的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方薪资待遇有异议解决办法：双方协商调整，无法达成一致的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同解决办法：提前一个月通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付，必要时可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和公积金解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息及内部资料解决办法：按照合同约定的违约金条款向甲方支付违约金，并承担因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.航空公司与新招聘空乘人员签订劳动合同2.航空公司与现有空乘人员续签劳动合同3.航空公司与空乘人员