纸质劳动合同模板

纸质劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

经营范围：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任__________________岗位，乙方同意加入甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，甲乙双方均可提前______个月向对方提出终止合同，并书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________________岗位，从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，不得擅自离岗或离职。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________工作制。

2.乙方每周工作日为__________________天，每天工作时间为__________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________________元，按__________________发放。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳__________________社会保险及__________________住房公积金。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳__________________、__________________、__________________等社会保险。

2.甲方为乙方提供__________________、__________________等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方依法被追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫乙方加班或者延长工作时间，未按照法律规定支付加班费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

经营范围：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

经营范围：__________________

鉴于甲方因__________________业务需要，委托丙方提供__________________服务，乙方同意加入甲方工作，并接受丙方的服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，甲乙双方均可提前______个月向对方提出终止合同，并书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任__________________岗位，从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，不得擅自离岗或离职。

3.乙方应遵守丙方提供的服务规范和操作流程。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________工作制。

2.乙方每周工作日为__________________天，每天工作时间为__________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________________元，按__________________发放。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳__________________社会保险及__________________住房公积金。

五、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于培训、工作环境等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现和业务需求，调整乙方的工作内容和工作地点。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，确保工作质量和效率。

2.甲方有权根据业务需求，调整乙方的工作内容和工作地点。

3.甲方有权对乙方进行必要的绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，擅自离职或者转职的；

（4）泄露甲方商业秘密的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行与第三方签订与本合同内容相关的协议。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方培训计划；

3.丙方服务协议。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的服务，提高工作效率和业务质量。

2.通过丙方的介入，甲方能够更好地控制人力资源成本，实现人力资源的优化配置。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同的甲方，拥有主导地位，能够更好地保障自身的权益，确保工作顺利进行。

2.甲方通过制定详细的合同条款，明确各方的责任和义务，降低潜在的法律风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

经营范围：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：__________________

法定代表人（或者负责人）：__________________

住所地：__________________

经营范围：__________________

鉴于甲方因__________________业务外包需要，委托丙方提供__________________服务，乙方同意加入丙方，并通过丙方与甲方建立劳动关系，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.本合同期满，甲乙双方均可提前______个月向对方提出终止合同，并书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在丙方处接受培训，学习__________________相关技能。

2.培训结束后，乙方将根据丙方的安排，前往甲方处工作，担任__________________岗位。

三、工作地点及工作时间

1.乙方在丙方处接受培训，培训地点为__________________。

2.乙方在甲方处工作，工作地点为__________________。

3.乙方实行__________________工作制，每周工作日为__________________天，每天工作时间为__________________小时。

四、劳动报酬

1.乙方在丙方处接受培训期间，丙方每月支付乙方人民币__________________元作为培训补贴。

2.乙方在甲方处工作期间，甲方每月支付乙方人民币__________________元作为工资，按__________________发放。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳__________________社会保险及__________________住房公积金。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作培训，确保乙方具备胜任甲方岗位的能力。

2.丙方有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方能否前往甲方工作的依据。

3.丙方有权根据甲方需求，调整乙方的工作内容和工作地点。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供必要的工作培训，确保其具备从事甲方工作的能力。

2.乙方有权要求丙方和甲方按照合同约定支付其工资和福利待遇。

3.乙方有权要求丙方和甲方为其提供良好的工作环境和条件。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任，并有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇的；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫乙方加班或者延长工作时间，未按照法律规定支付加班费的；

（4）未按照合同约定提供工作环境和条件的。

2.甲方不得要求乙方在合同期内从事与甲方业务无关的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十、合同附件

1.乙方培训